職場(chǎng)的“后學(xué)習(xí)”形態(tài)
---清華大學(xué) 人力資源 創(chuàng)新實(shí)戰(zhàn)高級(jí) 研修班 學(xué)習(xí)感想
職場(chǎng)是一種氣候，你改變不了要學(xué)習(xí)適應(yīng)與改進(jìn)，要不就走向反面。當(dāng)我們已經(jīng)身處職場(chǎng)，。
卻發(fā)現(xiàn)還有更多的知識(shí)有待學(xué)習(xí)，更新的思維意識(shí)有待開發(fā)……．因此，在職場(chǎng)的危機(jī)中有 80%的是機(jī)遇與商機(jī)，更有學(xué)習(xí)的契機(jī)。進(jìn)入 清華大學(xué) 人力資源管理 高級(jí)研修班后，我的同學(xué)匯集了各行業(yè)的職場(chǎng)精英，在這個(gè)擁有百年歷史的校園里，我們聽名師傳教、校友暢敘……其間老師的點(diǎn)撥與同學(xué)間的溝通，使我大有收益，而應(yīng)用到工作中亦得心應(yīng)手。
“人 +人+人=眾”，學(xué)習(xí)中體會(huì)到了和諧的人力資源管理發(fā)展觀對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)都有著重要的意義。
“課堂案例” VS“對(duì)號(hào)入座”，輕輕松松解難題，職場(chǎng)的后學(xué)習(xí)形態(tài)，讓我們更優(yōu)秀，職場(chǎng)內(nèi)游刃有余，成為企業(yè)的中流砥柱。因此，我們除了為個(gè)人目標(biāo)而走入職場(chǎng)，更應(yīng)該用 學(xué)習(xí)的心態(tài)漫步職場(chǎng)人生。
職場(chǎng)的后學(xué)習(xí)形態(tài)，在企業(yè)的發(fā)展進(jìn)程中起到了重要作用。
清華大學(xué)人力資源高級(jí)研修班 郭亮
