（2014年4月18—20日）
報到時間：2014年4月17日（9：00---18：00）
報到地址：清華大學(xué)華業(yè)大廈三區(qū)二層3206室
上課時間：2014年4月18--20日
上課安排：
| 4月18日 | 9：00—12：00 | 《組織行為學(xué)》 | 賀 林 | 上課地點： 清華大學(xué)校內(nèi)新水利館四層407報告廳 |
| 13:30-17:00 | ||||
| 4月19日 | 9：00—12：00 | 《管理心理學(xué)》 | 李虹 | |
| 13:30-17:00 | ||||
| 17:00—21:00 | 班級活動 | |||
| 4月20日 | 9：00—12：00 | 《壓力與心理調(diào)試》 | 尹文剛 | |
| 13：00－16：30 | ||||
三、住宿情況通知
此次住宿安排：學(xué)府園賓館（海淀區(qū)成府路45號;總機：010-51779989）;
師資介紹：
賀林 清華大學(xué)老科協(xié)科技服務(wù)辦公室副主任 清華大學(xué)熱能工程系博士
培訓(xùn)資質(zhì)：
清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院主講教師，領(lǐng)導(dǎo)力實驗室核心教師
清華大學(xué)應(yīng)用技術(shù)學(xué)院項目管理培訓(xùn)中心教師
國家外國專家局培訓(xùn)中心高級教師
主要課程：
《溝通》 《團隊建設(shè)》 《組織行為學(xué)》 《項目管理》
企業(yè)管理及管理培訓(xùn)方面資歷
曾任藍格軟件公司技術(shù)總監(jiān)，負(fù)責(zé)大項目的整體策劃與運營，項目所屬行業(yè)包括政府部門、通訊、貿(mào)易等
曾擔(dān)任德國巴布科克公司項目經(jīng)理助理，負(fù)責(zé)大型電力項目監(jiān)管，質(zhì)量保證、市場開拓
目前負(fù)責(zé)清華大學(xué)部分科技成果的市場轉(zhuǎn)化和大學(xué)創(chuàng)新機制的研究
典型培訓(xùn)客戶：
中國海洋石油服務(wù)公司、中國石油新疆石油公司、國家電網(wǎng)江蘇電力、國家電網(wǎng)新源公司、南方電網(wǎng)、中國電信、中國銀行河南分行、廣發(fā)銀行河南分行、中國工商銀行北京數(shù)據(jù)中心、神洲數(shù)碼、華遠地產(chǎn)、北京友誼醫(yī)院、廣西大化水利發(fā)電公司、太原日報社、太原鋼鐵集團、普天電子、北京吉樂電子有限公司、北京七星華創(chuàng)電子股份有限公司、北京晨晶電子有限公司、深圳建科院、錦西天然氣化工、北京市公安局、順德市樂從鎮(zhèn)政府、沈陽房產(chǎn)局、鄭州卷煙總廠、漯河卷煙廠……
李虹 簡介
管理心理學(xué)教授。
《東方名家》欄目客座教授。擔(dān)任北京大學(xué)、清華大學(xué)、西安交大、上海交大、浙江大學(xué)、四川大學(xué)、新疆財大、西南財大等多家知名院校MBA、EMBA、EDP、CEO班、職業(yè)經(jīng)理班、MBA核心課程班的授課專家；長期在咨詢顧問企業(yè)任管理顧問、人力資源顧問。任神華集團、云南移動、中國生物柴油、惠安化工（兵器工業(yè)部）等多家國內(nèi)知名企業(yè)管理顧問或人力資源顧問。主要從事企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)、組織的有效性評估與優(yōu)化組合，人力資源的開發(fā)及經(jīng)營，人員勝任崗位資質(zhì)評估，職業(yè)經(jīng)理人復(fù)制、整合企業(yè)共同價值取向等。
個人著作：2007年，北大出版社《管出效益》光盤；2008年，北大出版社《自我管理》光盤，并在中央電視臺教育頻道長期播出。受到全國各地企事業(yè)單位好評。2008年12月，北京大學(xué)，中央電視臺教育頻道《領(lǐng)導(dǎo)素養(yǎng)與藝術(shù)》系列節(jié)目。2010年5月，北京大學(xué)，東方名家，中央電視臺教育頻道《心本管理-管理心理學(xué)在實踐中的應(yīng)用》光盤。
曾對全國許多知名企業(yè)進行咨詢服務(wù)和培訓(xùn)。
如：廣東北電、法國液空（中國）公司、瑞士布勒設(shè)備、嘉里大通、南方航空、東方航空、北京西單、TCL、中國電信、中國銀行、中國人保、中國移動、平安保險、永安保險、泰康人壽、建設(shè)銀行、交通銀行、中電投、廣州科達、上海藥明康德（合全藥業(yè)）、兵器工業(yè)部、總裝備部、北京華源潤通、北京亨得利、七匹狼、中國航天時代、神華集團、中國石油管道局、紅塔集團、昆明機床股份、哈爾濱衡譽制藥、江蘇核電、洛陽拖拉機、四川長虹、標(biāo)準(zhǔn)股份、西航發(fā)動機、長慶油田、延長石油、民生股份、青稞酒業(yè)、楊森制藥、青島啤酒、甘肅白銀、河南電力、鄭州鐵路局、西安國際信托、彩虹股份、慶安制冷、開米、金地地產(chǎn)、天地源地產(chǎn)、恒大地產(chǎn)、西北有色、陜汽集團、法士特、寶雞橋梁、陜西鋼鐵、慶華集團、金堆城鉬業(yè)、陜西省天然氣、惠安化工、陜西高速、閻良試飛院、廣州第一軍醫(yī)大學(xué)、廣州軍區(qū)總醫(yī)院、深圳龍華醫(yī)院、成都軍區(qū)總醫(yī)院、河北醫(yī)大附院等等。
講授和培訓(xùn)的課程主要有：
《管理“心理學(xué)”》《創(chuàng)新思維 有效管理》，《正確決策與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》 《管理溝通》，《有效溝通與執(zhí)行力》，《壓力與情緒管理》，《管理效能“正”與“負(fù)”》《領(lǐng)導(dǎo)力》，《情景領(lǐng)導(dǎo)》，《應(yīng)變與危機管理》，《自我效能》，《做一名成功的職業(yè)經(jīng)理人》等
培訓(xùn)形式
主要有：1、講座；2、案例分析；3、實際演練式；4、角色扮演；5、小組討論；6、游戲；7、個人演示；8、相互啟迪訓(xùn)練。
參考資料
教材講義培訓(xùn)中主要參考書籍有《創(chuàng)新與企業(yè)家精神》、《管理實踐》、《卓有成效的管理者》（美）彼得.德魯克;《組織行為學(xué)》（美）斯蒂芬.P.羅賓斯 著；《共好》肯.布蘭佳，謝爾登.鮑爾斯；《經(jīng)營未來》（美）阿爾夫.錢德爾；《掌握命運》（美）諾爾.蒂奇;斯特拉福得.合曼；《人性的弱點》（美）戴爾.卡耐基；《禪的探索》（臺灣）白云禪師、《道德經(jīng)釋義》（中）任法融道長；《第五項修煉》即學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與務(wù)實，（美）彼得.圣吉；《走出思維的誤區(qū)》（美）M.尼爾.布朗;斯圖爾特.M.基利；《未來的沖擊》、《第三次沖擊波》（美）阿爾夫.托夫勒；《科學(xué)革命的結(jié)構(gòu)》（美）庫恩；《高效人士的七個習(xí)慣》（美）史蒂芬.柯維；《管理學(xué)》（美）哈羅德.孔茨;海因茨.韋里克；《成為你想成為的人》(美)埃默里克; 《以變求生》(美)約翰.P.科特; 《一分鐘經(jīng)理》、《縮小差距》（美）肯尼思.布蘭查德; 《生命的重建》（美）露易絲.海;《拓展思維》、《自我暗示》《自己就是力量》（日）多湖輝等等。
尹文剛 教授
1978年畢業(yè)于首都醫(yī)科大學(xué)醫(yī)療系。1983年獲中國科技大學(xué)研究生院理學(xué)碩士學(xué)位。1991年獲英國倫敦大學(xué)心理學(xué)博士學(xué)位。1991－1994年，英國倫敦大學(xué)研究員。1995年回國后任中國科學(xué)院心理研究所教授、博導(dǎo)。兼任清華大學(xué)、北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中科院研究生院、以及加拿大阿爾伯特大學(xué)客座或兼職教授。
尹文剛博士多年來從事應(yīng)用心理學(xué)研究，善長于從行為科學(xué)和領(lǐng)導(dǎo)心理的角度探討企事業(yè)管理和運營的問題，特別專注于組織中的人力資源管理和EAP實施。除學(xué)術(shù)研究與教學(xué)外，尹博士亦在一些跨國企業(yè)兼職，先后擔(dān)任過捷利康醫(yī)藥公司醫(yī)學(xué)部經(jīng)理，奧美健康發(fā)展公司高級顧問，并在管理咨詢公司主持心理減壓、人力資源、EAP等領(lǐng)域的咨詢和培訓(xùn)工作。
尹文剛博士在國內(nèi)外學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表多篇論文，他在管理學(xué)上的主要研究興趣是壓力管理，領(lǐng)導(dǎo)力、組織行為學(xué)、人力資源開發(fā)、客戶關(guān)系管理以及跨文化管理研究。
