今天有個(gè)管理群的朋友們在討論一位企業(yè)新員工的提問：剛到單位一個(gè)月，什么事都沒做成，自己想做任何事情，得到的答復(fù)都是“你再等等”，他應(yīng)該怎么辦？網(wǎng)友們有安慰他的，有叫他換單位的，有建議他耐心等下去的，更多的是給他出主意的……我覺得都不錯(cuò)！
但我想到的卻是：這家企業(yè)的老板、高管們是怎樣對待新員工的？一個(gè)新員工到企業(yè)一個(gè)月一事無成！招聘他來干什么的？企業(yè)到底有多少錢養(yǎng)閑人？新員工都急得睡不著覺，老板又是如何心安理得地讓時(shí)間浪費(fèi)、讓人才浪費(fèi)的？
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