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  2013年10月04日    單寶鋒 全球品牌網(wǎng)      
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    與傳統(tǒng)的其他實物投資的 績效 評估相比,信息化的績效評估和優(yōu)化確實具有更高的復(fù)雜性。傳統(tǒng)的投資項目價值評估的指標(biāo)比較容易量化,進(jìn)行最終的評價就比較容易,而且其效益主要還是體現(xiàn)在顯性收益上,而信息化的價值評價中隱性成分相對較多,且IT的應(yīng)用受到許多變量的影響,IT與其他因素有很強的互補性。因此,對信息化進(jìn)行績效評估時,需要進(jìn)行綜合全面衡量。

 

    目前,盡管企業(yè)已經(jīng)逐漸意識到信息化對于企業(yè)的重要性,但是很少有企業(yè)能采用正確的方式和合理的依據(jù),主動評價信息化的績效或重視掌握信息化產(chǎn)生的價值,進(jìn)行項目分析與計劃,更不用談對信息化無形收益的評價與量化問題。這客觀上也需要建立一套信息化投資效益分析與風(fēng)險評價的體系,幫助企業(yè)走出“IT黑洞”。


    解析信息化管理控制的“黑箱”現(xiàn)象

    從信息化的管理與控制層面看,如何保證整個IT系統(tǒng)的有效運營和管理是保證信息化績效實現(xiàn)的關(guān)鍵所在。然而,在眾多的 企業(yè)管理 者眼中,投資于信息化和進(jìn)行大量的IT建設(shè)項目投資,是增強企業(yè)競爭能力、提升企業(yè)價值的惟一道路。他們只是將IT系統(tǒng)看作是一個魔術(shù)師的“黑箱”,根本不了解內(nèi)部結(jié)構(gòu)與功能,只是將大量資金投入,然后期盼著好的東西會奇跡般地出現(xiàn)。

    然而,IT系統(tǒng)的黑箱內(nèi)暗藏著復(fù)雜的“機關(guān)”,需要富有經(jīng)驗的管理者進(jìn)行周密的計劃和組織,在運營過程中進(jìn)行有效管理與控制,否則不管在建設(shè)階段投入多少資金,在應(yīng)用與運行階段實現(xiàn)成本的回收和效益都只能成為夢想。

    企業(yè)管理者沒有對IT形成正確的認(rèn)識是導(dǎo)致 管控 體系缺失的原因之一。不少企業(yè)的管理者認(rèn)為IT只是技術(shù)部門或信息中心的事,離自己很遠(yuǎn)。而信息中心充當(dāng)?shù)膬H僅是維護(hù)中心的職能,只有技術(shù)支持職能,而沒有信息管理與技術(shù)管理職能;信息中心引進(jìn)的人才是單純的計算機專業(yè)人才,缺乏技術(shù)管理人才和信息經(jīng)濟(jì)人才。由于缺少真正的IT部門,沒有“信息中心”等專門的組織機構(gòu),IT系統(tǒng)的運營經(jīng)常缺乏規(guī)劃,企業(yè)各部門成了“電腦諸侯”、“信息孤島”,使得IT運營往往脫離了企業(yè)實際需求的正確軌道,不是以企業(yè)為主,以應(yīng)用為本,而是被IT廠商牽著走。

    IT技術(shù)與管理的脫節(jié)也是信息化管控缺失的癥狀表現(xiàn)。IT管理部門有很大的權(quán)限購買和開發(fā)他們認(rèn)為重要的系統(tǒng),而不考慮IT投資的效率和效果。因此IT系統(tǒng)的應(yīng)用并沒有改變落后的流程,信息一致性與共享機制難以形成;原有業(yè)務(wù)處理流程與計算機信息處理流程間的矛盾難以解決;信息化應(yīng)用根本達(dá)不到預(yù)期想象的效果。原有業(yè)務(wù)處理流程與計算機信息處理流程間的矛盾難以解決;員工素質(zhì)難以大幅度提高,團(tuán)隊精神難以形成。因此,很難使管理軟件系統(tǒng)正常運行,或者即使勉強保持系統(tǒng)運行也遠(yuǎn)未能實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

    可見,要想真正讓IT系統(tǒng)發(fā)揮價值增值的作用,必須解決IT運營過程中的管理與控制問題,通過有效的管控手段使“黑箱”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;白箱”。一方面要將IT系統(tǒng)的技術(shù)與管理緊密結(jié)合起來,另一方面,要明確IT系統(tǒng)的方向,通過確定明確的控制目標(biāo),將使整個運營過程透明化,從而提高IT系統(tǒng)的效率,最終改善企業(yè)信息化的績效。

    解析信息化 項目管理 的“泥潭”現(xiàn)象

    從企業(yè)信息化的項目建設(shè)層面分析,項目建設(shè)的成功與否關(guān)系到信息化的成敗。目前,大量企業(yè)熱衷于開發(fā)適用于自己的MIS系統(tǒng),爭相上ERP等項目,卻陷入屢遭失敗而難以自拔的境地,被稱為“IT項目泥潭”。

    部分企業(yè)的信息化建設(shè)甚至成了領(lǐng)導(dǎo)者的“政績工程”,在信息化方面爭取巨大投資,但是卻盲目建設(shè),存在嚴(yán)重的技術(shù)高消費,采購了先進(jìn)的技術(shù)和設(shè)備,但在營運績效方面卻落后很多。由于管理者對IT缺乏深刻的了解,他們通常將責(zé)任交付給技術(shù)人員。在這種情況下,IT應(yīng)用項目很快就會脫離管理人員的控制。由于缺乏來自業(yè)務(wù)和管理層強有力的推動,項目范圍和目標(biāo)很快會失去控制。導(dǎo)致系統(tǒng)的安裝遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出預(yù)定時間,數(shù)據(jù)丟失、系統(tǒng)反應(yīng)時間延遲等問題屢屢發(fā)生。據(jù)專家統(tǒng)計,至少90%的ERP系統(tǒng)的實施要么超過預(yù)定時間,要么超過預(yù)算。在對ERP系統(tǒng)的投資超過1千萬美元的公司中,能夠在預(yù)定的時間和預(yù)算內(nèi)開通的機率等于零。

    由于ERP等信息化應(yīng)用項目實施非常復(fù)雜與困難,耗費的時間長,而且投入巨大,而很多企業(yè)缺乏有效的項目管理和過程控制是導(dǎo)致信息化項目失控的直接原因。項目管理是一項需要很高技巧的復(fù)雜工作,需要制定合理的實施計劃、良好的組織管理、溝通、整合、強有力的成本、時間、質(zhì)量、風(fēng)險控制。尤其是大型的企業(yè)信息化項目,項目管理更是一門高深的學(xué)問和高超的藝術(shù)。如果項目在一次性投資后缺乏有效監(jiān)控,缺乏有效機制保障信息系統(tǒng)投資的實際投放和效益反饋,陷入信息化應(yīng)用的“泥潭”就不可避免。

    信息化項目評價缺乏可具體參照的標(biāo)準(zhǔn)也是導(dǎo)致項目陷入“泥潭”的根源之一。盡管評價通常經(jīng)過前期項目立項、可行性研究、預(yù)算審查、招投標(biāo)、專家評議,到項目中期的規(guī)劃會議、選型會議、技術(shù)方案研討會,再到項目結(jié)束時的測試、驗收、總結(jié)、評獎等階段,然而在回答信息系統(tǒng)項目有多大價值,或者能對企業(yè)績效產(chǎn)生多大貢獻(xiàn)的時候,通常只能用工作效率提高,業(yè)務(wù)處理速度改善,使用更加方便,資料更易于更新等模糊指標(biāo)來回答。然而,就信息化項目相對于企業(yè)的戰(zhàn)略地位而言,其價值并非簡單地回答“要不要上”這樣較為概括的問題,而是明確地回答“值不值”的問題。這就需要建立項目驗收和績效評價標(biāo)準(zhǔn),對信息化建設(shè)的投資實施持續(xù)的過程管理和評價。

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隨機讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄?!?
 美國學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學(xué)生:“你們當(dāng)中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由。現(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

  大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認(rèn)為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認(rèn)、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當(dāng)你認(rèn)為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認(rèn)為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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