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  2013年10月03日    單仁資訊      
推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國最強(qiáng)師資,融入中國地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國地產(chǎn)經(jīng)營者國際課程》>>

    無論是鳳姐事件,還是西門子事件,亦或是方舟子事件,其共同的效應(yīng)都是吸引了公眾的眼球,這便是眼球經(jīng)濟(jì)。

    眼球經(jīng)濟(jì)就是依靠吸引公眾注意力獲取經(jīng)濟(jì)收益的一種經(jīng)濟(jì)活動(dòng),在現(xiàn)代強(qiáng)大的媒體社會(huì)的推波助瀾之下,眼球經(jīng)濟(jì)比以往任何一個(gè)時(shí)候都要活躍。

    眼球經(jīng)濟(jì)無所不在,如今儼然進(jìn)入了一個(gè)眼球經(jīng)濟(jì)時(shí)代。電視需要眼球,雜志需要眼球,;網(wǎng)站更需要眼球,只有點(diǎn)擊率才是網(wǎng)站價(jià)值的集中體現(xiàn)。那么網(wǎng)站該如何抓住用戶的眼球,將公眾的關(guān)注轉(zhuǎn)化為成交量呢?下面單仁網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)習(xí) 就為大家來分析下:

    1.不要老是制造噱頭

    為了博取公眾的眼球,經(jīng)常言過其實(shí),這是不可以取的。譬如告訴用戶參加某某活動(dòng)就可以獲得IPAD,但最終用戶卻沒有得到,帶來的只是對(duì)產(chǎn)品的失望,從而走向流失。因此我們?cè)谧鼍W(wǎng)絡(luò)營銷推廣時(shí),如果引入外部的資源來吸引眼球,希望達(dá)到順勢關(guān)注本身產(chǎn)品的效果,要做到其如其分。

    2.夸大產(chǎn)品,負(fù)面信息不斷

    如果你想你的產(chǎn)品如鳳姐那樣被人唾棄,那就還是回歸本質(zhì)吧!現(xiàn)在的消費(fèi)者是十分理性的,在進(jìn)行產(chǎn)品宣傳時(shí),還是實(shí)事求是點(diǎn)的好。一個(gè)負(fù)面信心不斷的產(chǎn)品,試想下會(huì)有幾個(gè)人去買呢?

    3.描述中規(guī)中矩

    這一點(diǎn)似乎跟第二點(diǎn)正好相反,其實(shí)不然。如果你的用戶是減肥者,那么在如此慘烈的競爭環(huán)境中,如果老老實(shí)實(shí)的實(shí)話實(shí)說,那么就坐等關(guān)門吧!

    通過上面的分析,不難發(fā)現(xiàn),眼球經(jīng)濟(jì)也是根據(jù)產(chǎn)品和服務(wù)性質(zhì)決定。如果你的客戶目標(biāo)是十分理性的,那么就需要用真誠的心態(tài)去打動(dòng)他,因此要注重分享區(qū)宣傳網(wǎng)站。而如果你的客戶目標(biāo)是十分感性的(如減肥者),就需要采用適當(dāng)夸張的手法來進(jìn)行營銷推廣。總而言之,單仁網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)習(xí) 想告訴大家,要想通過眼球經(jīng)濟(jì)創(chuàng)造效益,也需要顧及客戶群體的承受力,否則只會(huì)適得其反。

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隨機(jī)讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時(shí)候,看到一個(gè)落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對(duì)準(zhǔn)落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險(xiǎn),便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對(duì)待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時(shí)還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對(duì)他們進(jìn)行威脅,會(huì)及時(shí)制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強(qiáng)的員工也有滿足、停滯、消沉的時(shí)候,也有依賴性,適當(dāng)?shù)呐u(píng)和懲罰能夠幫助他們認(rèn)清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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