采用律師實(shí)務(wù)過程中的實(shí)際案例分析法，為企業(yè)管理者依法治企業(yè)提供參考和思路。
課程從實(shí)際工作的角度進(jìn)行模塊設(shè)計(jì)，以講授實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)和技巧為主，案例均取自執(zhí)業(yè)律師工作第一線。
有效講授企業(yè)家在實(shí)際工作中最容易發(fā)生糾紛的關(guān)鍵點(diǎn)，提供來源于實(shí)踐且可操作性極強(qiáng)的應(yīng)對(duì)措施和應(yīng)對(duì)技巧
課程特色
《企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范與治理》培訓(xùn)課程目的是讓企業(yè)高層正確認(rèn)識(shí)企業(yè)運(yùn)營中的法律風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)能夠及時(shí)采取有效的防范與治理，讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)健康發(fā)展；課程針對(duì)企業(yè)運(yùn)營中的公司、合同、勞動(dòng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、侵權(quán)責(zé)任、行政責(zé)任等六大法律風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域進(jìn)行講解，以公司法、合同事務(wù)、勞動(dòng)事務(wù)法律風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容為主體部分。
課程內(nèi)容
商事法篇
一：消除設(shè)計(jì)合同的“風(fēng)險(xiǎn)”
1 設(shè)計(jì)合同之“主體確認(rèn)”[銀行出納取錢之案例分析、母子公司關(guān)系、四海公司北京分公司被訴案件分析、某裝修公司超范圍經(jīng)營案件實(shí)例分析]
2 設(shè)計(jì)合同的法律技術(shù)性安排 [定金違約之案例分析、購買貨物過程中的風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移案例分析、某代理商與集中商的購銷合同糾紛案例分析]
二：消除合同爭議的風(fēng)險(xiǎn)
1 或裁獲審[娃哈哈與達(dá)能糾紛案例分析]
2 訴訟時(shí)效滅失的補(bǔ)救與反補(bǔ)救 [某建筑工程隊(duì)與某制藥廠工程款糾紛案例探討]
3 一審與二審程序的有效識(shí)別[劉涌案件分析]
公司法篇
一 公司法的制度安排
1、表決制度
2、分紅制度
3、股東資格制度
4、股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度
二 公司治理結(jié)構(gòu)之“股東與股東之間的利益博弈”
1、運(yùn)用：新公司法中的新權(quán)利
2、未來趨勢：保護(hù)中小股東的利益
三：企業(yè)資本運(yùn)作的風(fēng)險(xiǎn)防范篇
1、主體適格 [立立電子案例分析]
2、獨(dú)立性完整 [航天五建案例分析]
3、持續(xù)盈利能力確定 [裕興薄膜案例分析]
4、企業(yè)運(yùn)作規(guī)范 [中原內(nèi)配案例分析]
5、募集資金運(yùn)用得當(dāng) [上海超日案例分析]
勞動(dòng)合同法篇
一 以案說法：勞動(dòng)合同法實(shí)施條例的新規(guī)定
1、案例討論：依照《實(shí)施條例》，約定了勞動(dòng)合同的終止條件，為何不可以終止呢？
二 合同條款與人才保護(hù)
1 關(guān)于服務(wù)期的違約金條款以及立法者背后意圖的分析[楊某勞動(dòng)仲裁案例實(shí)例分析]
2 競業(yè)限制條款及保密義務(wù)條款以及脫密期間的有機(jī)結(jié)合[趙某勞動(dòng)仲裁案件實(shí)例分析]
三 《實(shí)施條例》的特別性規(guī)定
《實(shí)施條例》有效區(qū)分了“法定退休”、“享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇”分別與“勞動(dòng)合同終止”的對(duì)應(yīng)關(guān)系
《實(shí)施條例》關(guān)于工資及賠償金的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)
