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  2013年10月04日    e-works      
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從361°品牌說開去
 
如果說三年前三六一度擊退耐克奪得央視當(dāng)年的“體育賽事直播”節(jié)目合作伙伴贊助權(quán),它只是一匹黑馬,那么,經(jīng)過幾年穩(wěn)扎穩(wěn)打的三六一度,憑借其品牌 營銷 、實力傳播,這匹曾經(jīng)的黑馬正朝著國內(nèi)、國際體育用品市場一路奔馳。“亞洲,多一度熱愛”——廣州亞運(yùn)會上三六一度品牌通過這一亞運(yùn)口號得到了淋漓盡致的闡釋,即將到來的深圳2011世界大運(yùn)會,三六一度已經(jīng)成為這一賽事全球合作伙伴。
 
當(dāng)然,這些光鮮亮麗的背后,如同其他消費(fèi)品制造企業(yè)一樣,三六一度無法避免競爭激烈的市場環(huán)境所帶來的種種挑戰(zhàn)。不管是構(gòu)建高覆蓋率和多種渠道并存的分銷網(wǎng)絡(luò)、還是建立對終端數(shù)據(jù)快速反應(yīng)的 零售 終端、又或是應(yīng)對大規(guī)模生產(chǎn)所帶來的一系列管理上的挑戰(zhàn),對于羅征來說,都給他帶領(lǐng)的信息化團(tuán)隊提出了很高的要求。
 
由于鞋服行業(yè)所面向的市場需求變化快、產(chǎn)品種類繁多、周期短、 銷售 渠道龐大、銷售環(huán)節(jié)復(fù)雜、終端零售商對業(yè)務(wù)響應(yīng)速度有著很高的要求,如何對市場、客戶及商品進(jìn)行有效監(jiān)控,如何有效地管理銷售終端、捕捉消費(fèi)者需求,這需要一條完整高效的快速 供應(yīng)鏈 體系。
 
羅征說:以品牌為核心的快速供應(yīng)鏈體系的建設(shè)將是未來現(xiàn)代企業(yè)競爭的關(guān)鍵。羅征這樣比擬三六一度的品牌和 供應(yīng)鏈管理 信息化的關(guān)系:如果“品牌”是三六一度這把尖刀的刀鋒,那么“供應(yīng)鏈”就是三六一度的刀背,這把尖刀要砍向何方、力道如何,一定缺不了一個厚重的刀背; 如果“品牌”是三六一度這把狙擊槍的瞄準(zhǔn)鏡,那么“供應(yīng)鏈”就是三六一度的子彈,這把槍要射向何方、準(zhǔn)度如何,一定需要一顆擊中目標(biāo)的子彈!
 
三六一度的品牌,和三六一度的供應(yīng)鏈管理信息化體系緊密聯(lián)系在一起。
 
361°的供應(yīng)鏈藝術(shù)
 
羅征說:大型企業(yè)對物料的 管控 都是非常精細(xì)的,所以最終競爭的核心就在于供應(yīng)鏈體系的完整度和靈敏度。這也是他反復(fù)強(qiáng)調(diào)“供應(yīng)鏈藝術(shù)”的原因。
 
三六一度每年有6000多萬件產(chǎn)品,每個產(chǎn)品都有唯一的編號,通過三級標(biāo)準(zhǔn)體系,產(chǎn)品和編碼之間進(jìn)行一次性關(guān)聯(lián),任何環(huán)節(jié)發(fā)生問題,都可以迅速反饋到上一環(huán)節(jié),權(quán)責(zé)有著非常明確的界定;三六一度的供應(yīng)鏈體系覆蓋到數(shù)百家加工廠、近萬家終端網(wǎng)點,通過上下游標(biāo)準(zhǔn)化的對接,錯誤率低于萬分之一。
 
除此之外,在羅征的主持下,三六一度也在不斷深化信息化應(yīng)用:投資超過千萬的集團(tuán)數(shù)據(jù)中心的建設(shè);業(yè)內(nèi)第一套立體倉儲WMS系統(tǒng)的實施;可供4000人同時使用的訂貨會管理分析系統(tǒng)的實施,使三六一度單次訂貨會流程不到3天;覆蓋集團(tuán)下屬30家分公司,3個辦事處、55家外協(xié)工廠的辦公審批系統(tǒng)的建設(shè)……
 
不管是三六一度的快速供應(yīng)鏈體系,還是對三六一度信息化項目的把控,羅征都非常自信,而這樣的自信來源于:他所帶領(lǐng)的三六一度信息化團(tuán)隊。
 
讓IT指導(dǎo)業(yè)務(wù)
 
羅征毫不避諱信息化部門的尷尬,他把這種尷尬歸于評判標(biāo)準(zhǔn)的缺失:信息化的成功往往是業(yè)務(wù)部門的成功,而信息化的失敗卻是IT部門的失敗。
 
如何讓信息化部門發(fā)揮更大的作用,實現(xiàn)更大的價值,羅征也有自己的思考。他認(rèn)為,信息化部門的發(fā)展有四個層級:第一、IT基礎(chǔ)維護(hù),實現(xiàn)對網(wǎng)絡(luò)和硬件的維護(hù);第二、IT運(yùn)維,完成對數(shù)據(jù)中心、服務(wù)器等運(yùn)維;第三、跟隨業(yè)務(wù)需求,上軟件上系統(tǒng),幫助業(yè)務(wù)部門解決問題;第四、把信息化團(tuán)隊打造成業(yè)務(wù)能手,用IT的思路幫業(yè)務(wù)部門理順業(yè)務(wù),幫業(yè)務(wù)落地。
 
羅征說:“具體到業(yè)務(wù)本身,業(yè)務(wù)部門最為熟悉。但是在企業(yè)信息化的構(gòu)建中,業(yè)務(wù)需要通過數(shù)據(jù)鏈去貫通,數(shù)據(jù)如何生成、以怎樣的標(biāo)準(zhǔn)流通、數(shù)據(jù)在業(yè)務(wù)流程中如何管控、怎樣才能幫助企業(yè)提高競爭力……信息化部門才更為清楚。這就造成了一定的鴻溝,我們不能要求業(yè)務(wù)人員成為信息化的專家,所以就要求信息化部門上升到一定的高度,才能幫助業(yè)務(wù)部門。”
這也是羅征打造三六一度信息化部門的思路。從最初5個人的IT部發(fā)展為近50人的信息管理中心,羅征希望自己的團(tuán)隊不僅是IT的行家,更是業(yè)務(wù)的能手,這樣才能讓IT指導(dǎo)業(yè)務(wù)。
 
下一盤穩(wěn)贏的棋
 
對于三六一度未來的信息化規(guī)劃,羅征成竹在胸:現(xiàn)在的三六一度已經(jīng)實現(xiàn)了供應(yīng)鏈部分的閉環(huán),今后會把設(shè)計、生產(chǎn)、品牌、財務(wù)等各個環(huán)節(jié)形成一個大的閉環(huán),繼而進(jìn)一步升級為更精細(xì)級的供應(yīng)鏈。
 
對于企業(yè)信息化建設(shè)的方式,羅征認(rèn)為有兩種套路:
 
第一種,為提升企業(yè)的軟實力,購買各種軟件,實施各種系統(tǒng)。作為IT部門來說,既能給CEO一個交代,也能實現(xiàn)對企業(yè)信息流的表達(dá)。
 
在上系統(tǒng)的過程中,不斷挖掘企業(yè)的需求、疏導(dǎo)系統(tǒng)與業(yè)務(wù)的關(guān)系、理清各部門的分工協(xié)作……這樣一來,企業(yè)信息化是一個很熱鬧的過程,信息化系統(tǒng)各司其職,可以解決很多單元領(lǐng)域問題,公司也能看到成效。
 
這種信息化建設(shè)思路的好處是:一開始可以忽略很多矛盾,不用充分考慮協(xié)同、集成的問題,待信息化深化應(yīng)用之后,信息化隊伍比較壯大、受重視程度比較高的時候,再去解決和協(xié)調(diào)。在這樣的信息化建設(shè)模式下,每項信息化技術(shù)都是有針對性地解決業(yè)務(wù)部門問題,所以阻力也相對較小。
 
當(dāng)然,這種信息化建設(shè)思路的弊端也很突出:因為起初沒有考慮系統(tǒng)間數(shù)據(jù)流通的問題,信息化建設(shè)先快后慢,甚至后期很多系統(tǒng)需要推倒重來;當(dāng)孤立的系統(tǒng)發(fā)展相對健壯的時候,彼此的鴻溝就愈發(fā)凸顯,信息孤島也日益增多。如何逾越各系統(tǒng)間的鴻溝,打通信息流,是一項巨大而復(fù)雜的工程。
 
第二種,信息化建設(shè)初期,基于企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行IT規(guī)劃,通過大量的基礎(chǔ)工作,打通企業(yè)信息流的任督二脈。譬如鞋服行業(yè)的信息化建設(shè),開始進(jìn)行數(shù)據(jù)的整理、貨號的規(guī)范、原料的編碼、包裝的規(guī)范化、設(shè)計元素的定義、 物流 操作流程的標(biāo)準(zhǔn)化……這些工作與傳統(tǒng)的信息化工作關(guān)系并不大,甚至?xí)馐芷渌块T的質(zhì)疑。但恰恰是完成這些瑣碎工作之后,實施信息化項目的效率和成功率會極大的提高。
 
六一度正是如此進(jìn)行著企業(yè)信息化的布局。羅征坦言,以這種方式開展信息化工作,開始是很孤獨(dú)的,也會遭遇一定的非議。業(yè)務(wù)部門會質(zhì)疑信息化部門的定位、甚至CIO的定位,他們往往會認(rèn)為:“IT部門不是應(yīng)該買軟件,上系統(tǒng)嗎”?在這個過程中,還會觸及很多利益,業(yè)務(wù)部門會認(rèn)為開始要做大量的“無用功”,這就一定要獲得領(lǐng)導(dǎo)的支持,需要強(qiáng)大的推動力執(zhí)行下去。
 
羅征認(rèn)為在信息化項目初期,對業(yè)務(wù)流程的梳理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比軟件選型、系統(tǒng)招標(biāo)這些工作重要,同時他看重專業(yè)的咨詢公司的力量,他說:請專業(yè)的IT顧問公司協(xié)助企業(yè)的信息化規(guī)劃,是一種事半功倍的方式。
 
短短一年間,羅征作為總負(fù)責(zé)人對三六一度鞋、服、配件設(shè)計體系和生產(chǎn)體系標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)行變革 ,完成了設(shè)計體系、開發(fā)體系、生產(chǎn)體系、物流體系、零售體系數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化工作。一年的準(zhǔn)備周期,看似很長,而貫穿三六一度整個上下游供應(yīng)鏈的銷售、物流、分銷系統(tǒng)的實施周期只花了七個月,相比同行業(yè)其他企業(yè)的四到五年,節(jié)省了一半以上的時間。在供應(yīng)鏈快速物流領(lǐng)域的突出成績,確立了三六一度倉儲準(zhǔn)確率行業(yè)第一等多個領(lǐng)先地位,更獲得了諸多國際知名咨詢公司頗高的評價。
 
如果說,三六一度借助CCTV5這個對外交流的重要窗口,全面展示品牌國際化及產(chǎn)品專業(yè)化的形象。那么,信息化技術(shù)所帶來的技術(shù)變革、以及更深遠(yuǎn)的管理變革,為三六一度的發(fā)展提供了穩(wěn)定而高效的支撐。在企業(yè)信息化這盤棋局中,羅征無疑是個高手,在關(guān)鍵點上果敢的落子,運(yùn)籌帷幄,就是一盤穩(wěn)贏的棋。

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隨機(jī)讀管理故事:《“給我”還是“拿去”?》
    有一朋友,做人特別吝嗇,從來不會把東西送給別人。他最不喜歡聽到的一句話就是:把東西給誰!  
  有一天,他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸邊立即喊到:把手給我,把手給我,我拉你上來!這個人始終不肯把手給他的朋友。他的朋友急了,又接連喊到:把手給我。他情愿掙扎,也不肯把手給出去。
  他的朋友知道這個人的習(xí)慣,靈機(jī)一動喊到:把我的手拿去,把我的手拿去。這個人立馬伸出手,握住了他的朋友的手。
  啟發(fā)思考:
  “給我”還是“拿去”?我們在經(jīng)營事業(yè)的過程中,是不是一直在向客戶表達(dá)著“把你的錢給我”,客戶就象上面那個吝嗇的人,情愿在痛苦與不滿足中掙扎,也不愿意把錢給我們。
  如果我們對客戶說的是:把我的產(chǎn)品拿去,是否會更好一些呢?客戶會更情愿地去體驗?zāi)愕漠a(chǎn)品,購買你的產(chǎn)品。
  “給我”還是“拿去”?這是一個問題,也是一個精明的商家是否能從客戶的角度去設(shè)計成交,設(shè)計商業(yè)模式的問題,換一個角度,事業(yè)就豁然開然。
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