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  2013年10月04日    當(dāng)代經(jīng)理人      
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 進(jìn)入2010年以來,坊間關(guān)于京東商城的傳言非常多,而且這些傳言呈現(xiàn)兩個極端。一種說法是京東商城2012年營收將超過國美、蘇寧,接近千億的規(guī)模,一方說京東今年要虧損20億元,資金鏈隨時有斷裂的可能。同樣一個京東商城,為什么有這么截然不同的評價?到底誰在說謊?

  “趕超蘇美”論的主要證據(jù)是京東商城去年60億元的 銷售 額相當(dāng)于前6年所有銷售額的總和。在過去三年中,京東商城一直保持著300%的增速,2009年增幅略低,但也達(dá)到了270%。按照這種增長速度,2012年超過國美、蘇寧不成問題。而“虧損論”的主要觀點(diǎn)據(jù)說是來自京東商城內(nèi)部,傳今年京東商城的虧損目標(biāo)是20%,也就是說今年一年要虧損20億元。考慮到京東商城手上現(xiàn)金流只有5億元,如此巨大的虧損將極有可能引發(fā)資金鏈斷裂的風(fēng)險。

  那位說了,京東商城這幾年獲得不少融資,僅僅上一輪就獲得1.5億美元 風(fēng)險投資 。但這筆錢對于緩解京東商城的現(xiàn)金壓力算是“杯水車薪”,況且其中很大一部分是老股東套現(xiàn),京東商城真正能夠使用的運(yùn)營資金只有6000萬美元左右,這一點(diǎn)京東掌門人劉強(qiáng)東并不否認(rèn)。據(jù)說京東內(nèi)部已經(jīng)成立了融資小組,尋找各種可能獲得 資本市場 的幫助。

  還有人認(rèn)為,京東商城在其一直倚重的電腦和手機(jī)的毛利率已經(jīng)下滑到3%左右,這一水平與國美和蘇寧非常接近,同時京東寄予厚望的大家電和百貨目前還規(guī)模很小。但反對者指出,在京東商城目前的利潤結(jié)構(gòu)中,廠家的返點(diǎn)占據(jù)了半壁江山。由于京東的銷售規(guī)模巨大,返點(diǎn)成為其重要的利潤來源,而且未來這種模式京東必還將繼續(xù)下去。

  諸如這種針鋒相對的觀點(diǎn)還有很多,筆者也可以舉出不少。但如果仔細(xì)梳理這兩方面的觀點(diǎn),我們發(fā)現(xiàn),其實他們說的都沒錯。有兩點(diǎn)事實必須承認(rèn),首先是京東商城的發(fā)展速度確實非常驚人,在成長型企業(yè)中也屬領(lǐng)先者。其次京東的銷售規(guī)模雖然飛速發(fā)展,但是從財務(wù)數(shù)字上看,卻一直沒有盈利,這也是京東模式備受質(zhì)疑的癥結(jié)之一。

  客觀的說,京東商城現(xiàn)在正處于一個高速成長通道,如果發(fā)展得當(dāng),借助互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,取得更大市場空間難度不大。但現(xiàn)在京東確實成本壓太高,融資困難,稍有不慎真有成為先烈的危險。在國內(nèi)B2C行業(yè)中,京東商城已經(jīng)成為霸主,那么在這個時候,它應(yīng)該怎么做?在《基業(yè)長青》一書中,吉姆·科林斯認(rèn)為一個公司要想企業(yè)長青,首先就應(yīng)該由膽大包天的目標(biāo)。膽大包天的目標(biāo)可以促使大家團(tuán)結(jié)——這種目標(biāo)光芒四射、動人心弦,具有冒險性和刺激性,是有形而高度集中的東西,能夠激發(fā)所有人的力量,只需略加解釋,或者根本不需要解釋,大家立刻就能了解。膽大包天目標(biāo)的制定者從來沒有想到他們做不到他們要做得事情。

  現(xiàn)在看來京東商城似乎已經(jīng)取得吉姆·科林斯的真經(jīng),京東商城未來的目標(biāo)是什么?在他們看來,超越國美、蘇寧不是難事,做到更高規(guī)模超越亞馬遜也不是夢想。但這些目標(biāo)對于京東來說無疑都很遙遠(yuǎn),眼前最實際的是在發(fā)展的過程中穩(wěn)步前進(jìn)。

  京東現(xiàn)在就像在走一場鋼絲秀,已經(jīng)健步走到鋼絲的中段,但之前的沖刺已經(jīng)讓鋼絲左搖右晃,這時無論停下來還是猛沖,京東都會從鋼絲上摔下。開弓沒有回頭箭,對于京東來說,在堅信自己的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)的前提下,在快速前進(jìn)中努力調(diào)整,保持重心,這才是順利走完這段鋼絲的秘訣。

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京東(JD com) 是中國最大的自營式電商企業(yè),2015年第一季度在中國自營式B2C電商市場的占有率為56 3%。 目前,京東集團(tuán)旗下設(shè)有京東商城、京東金融、拍拍網(wǎng)、京東智能、O2O及海外事業(yè)部。2014年5月,京東在美 ……
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隨機(jī)讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導(dǎo)力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學(xué)用小石塊砸別人,便當(dāng)即制止了他,并令他放學(xué)后,到校長室談話。   
  放學(xué)后,王友來到校長室準(zhǔn)備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓(xùn)你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學(xué),是因為他不守游戲規(guī)則,欺負(fù)女同學(xué)。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學(xué)。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認(rèn)識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

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