11月4日，中國最大自營電商京東宣布，將繼續(xù)擴大團隊規(guī)模，2016年新增4萬個崗位，其中招聘1萬名應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。

近幾個月，一些互聯(lián)網(wǎng)巨頭紛紛被曝出大幅縮減甚至停止社會和校園招聘。這讓大批正在為就業(yè)發(fā)愁的大學(xué)生們心頭一緊，也引發(fā)對“互聯(lián)網(wǎng)資本寒冬”的擔憂。

京東方面表示，此番招聘是“為滿足業(yè)務(wù)飛速發(fā)展對人才的旺盛需求”。京東首席執(zhí)行官劉強東表示，2016年，京東將在金融、技術(shù)、農(nóng)村電商、O2O（線上到線下）等領(lǐng)域快速推進。

資料顯示，2014年和2015年，京東分別招聘了數(shù)萬名員工和數(shù)千名大學(xué)畢業(yè)生。截至2015年6月，京東擁有84332名全職員工。

據(jù)報道，互聯(lián)網(wǎng)獵頭咨詢公司OfferCome合伙人魏小康表示，2014年互聯(lián)網(wǎng)人才市場上，社會招聘的價碼炒得很高，有兩三年工作經(jīng)驗、名校畢業(yè)、在BAT（百度、阿里巴巴、騰訊）績效排50%的人，年薪35萬正成為標配。而今年美團、大眾點評，及攜程、去哪兒等巨頭合并，使一部分成熟人才流向市場，這部分人才資源仍需要發(fā)酵。