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  2013年10月03日    中國企業(yè)家網(wǎng)      
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         遠東控股集團有限公司董事局主席蔣錫培(微博)認為,中國企業(yè)不應(yīng)只想著抄近道、走捷徑,而一定要求真務(wù)實。盡管一路荊棘一路坎坷,但這是成長的規(guī)律與必然。只有苦練內(nèi)功,不因禁不起“捷徑”的誘惑而“一命嗚呼”。

  在他看來,大凡成功的商人,很少有不交點學費、走點彎路的。但這一定要在自己的能力承受范圍之內(nèi)。當超出能力的時候,一個決策失誤可能就是災(zāi)難性打擊,可能就會前功盡棄、功敗垂成,所以此時決策要慎重。

  以下為蔣錫培的經(jīng)典語錄部分整理:

  1、創(chuàng)業(yè)要克服“小富即安”的思想。“小富即安、富不思進”等思想,確實影響了不少創(chuàng)業(yè)者。這些無形的“鐐銬”,束縛著人的進取意識、開放心態(tài)和創(chuàng)新精神,做大做強無從談起。實現(xiàn)一個夢想后,應(yīng)著手于下一個更高層次的,不然就沒了奔頭。不斷追求不斷創(chuàng)造更大的社會價值和人生價值,是人之本性和動力。

  2、中國企業(yè)的管理理念、形式、工具大都來自模仿。一味模仿,難成大事。Facebook取得巨大成功,但其成功模式很難復制,我們要結(jié)合自身實際,因為這個世界很少有完全相同的成功經(jīng)驗可供借鑒。但凡能夠持續(xù)發(fā)展的企業(yè)自然有其獨到之處,有許多值得我們?nèi)W習的東西。哪怕他失敗的東西,對我們來講也是財富。

  3、成功的商人很少有不交點學費的。大凡成功的商人,很少有不交點學費、走點彎路的。但這一定要在自己的能力承受范圍之內(nèi)。當超出你能力的時候,一個決策失誤可能就是災(zāi)難性打擊,可能就會前功盡棄、功敗垂成。所以此時決策要慎重。 重大的決策不能出錯,前期要盡量多做工作,該出手的時候就出手。

  4、中國企業(yè)不要只想著抄近道,走捷徑。我們做企業(yè),一定要求真務(wù)實,尤其是在市場環(huán)境不景氣的今天,不能只想著抄近道,走捷徑,否則容易走進死胡同,陷入絕境。繞道前行,盡管多耗費了時間與精力,盡管一路荊棘一路坎坷,但這是成長的規(guī)律與必然??嗑殐?nèi)功,不因禁不起“捷徑”的誘惑而“一命嗚呼”。

  5、毫無疑問,今年的市場環(huán)境肯定不如去年,如果我們要想在這個市場當中,爭取到更大的份額,一定要好好善待自己的客戶,你要有新招,你在這樣的彎道超過別人,小道跑快別人,一定能夠有更好的未來。

  6、堅持傾聽自己內(nèi)心的聲音。當一個人無論做什么事情都習慣依賴,其原本應(yīng)有的毅力和獨立意識就會被吞噬殆盡,到頭來很容易被擊敗。最強大的聲音來源于我們自己的內(nèi)心,雖然它并不依賴任何外在的音響和擴音設(shè)備,但卻能夠讓一個人奏響生命的最強音。堅持傾聽自己內(nèi)心的聲音,內(nèi)心的強大才是真正的強大。

  7、我看到有兩種人,一種是很想騎虎,卻又害怕騎虎難下。另一種是很想騎馬,卻苦于找不到一匹好馬。所以他們一直在畏懼、恐慌、苦惱、抱怨中度過。如果你不敢騎虎,也沒有好馬,我的建議是,倒不如選擇“騎豬”,這是一種方法,也是一種心態(tài)。雖然沒有虎強,也不如馬快,但至少,你的人生不再恐慌、抱怨。

  8、從黑白電視到數(shù)字化電視,從大哥大到iphone,從互聯(lián)網(wǎng)到物聯(lián)網(wǎng),生活方式飛速變遷。這些都是聰明人的杰作,人類進步的縮影。無論生活方式怎么變嗎,影響我們生活價值的往往是幾千年傳承下來的樸素信念,比如誠信、責任感、利他、信念,堅持一陣子易,堅守一輩子難。但我相信,只要始終堅守,你一定是在幸福的軌道上前進。

  9、感情和事業(yè)是每個人夢寐以求的兩件珍寶。首先,千萬不要把愛情和婚姻當成享受和向上攀登的階梯,跟著感覺走就好,有些東西可以通過努力爭取到,而浪費了緣分就再也得不到。第二,不要輕易放棄夢想,即使外界阻力大到你難以承受。換言之,左右你做出決定的未必是社會風氣,也不是不打一處來的壓力,而是你不夠堅定。

  10、肉眼看不到的東西往往很真實,也很重要。肉眼看不到的東西,要用眼力。好視力并不等于好眼力,擁有好眼力是一種智慧?!痘实鄣男卵b》里面的人們,視力不比小孩差,但是他們卻沒有眼力。世界之所以進步,是由于很多仁人志士在探索肉眼看不到的東西。只滿足于肉眼能看到的東西,我們這個世界將舉步維艱。

  11、有句話是這么說的“世界上每個人都是被上帝咬過的蘋果,有的人缺陷比較大,那是因為上帝偏愛她的芬芳。” 面對缺陷,懦弱的人會選擇悻悻地活在它的陰影中,久久不能自拔甚至喪失斗志。而強者則懂得將其轉(zhuǎn)化成鞭策自己成長的動力。像霍金,像海倫凱勒,身殘志堅使他們獲益無窮,成為受人崇敬的佼佼者。

  12、我們都在講文化,建立適合自己發(fā)展的文化對企業(yè)的未來至關(guān)重要,而且不可替代。沒有文化的創(chuàng)新,走不遠,也不可能持續(xù)發(fā)展。國與國之間激烈的競爭,說到底,是國家文化軟實力的較量。創(chuàng)新是第一軟實力,一個文化創(chuàng)新不給力、萎縮甚至喪失的民族,很容易被別人踩在腳下,那滋味不好受,撕心裂肺的痛。

  13、商業(yè)競爭的殘酷,一點都不不亞于戰(zhàn)爭。無論如何,我們都要在遵循法律法規(guī)和道德底線的前提下去競爭。諸如狹隘、自私、貪婪、背信等病態(tài)的泛濫,勢必會加快我們商業(yè)文化中不健康的細胞的擴散,嚴厲拷問、腐蝕著我們的商業(yè)生態(tài)環(huán)境。呼吁良好的商業(yè)風氣和道德約束,它們保證商業(yè)社會更加有序、良性發(fā)展!

  14、我們很多人可能一直這么以為,遠大理想總是空洞的、難以企及的,眼前的平常小事更容易做到,其實未必。人的一生會遇到過很多大考驗,多數(shù)人都能挺過去,輸贏的關(guān)鍵在于小事。捧住一個秘密匣子、替別人保守秘密,對某些人而言似乎比登上火星還困難。而這樣的小事,事實上對一個人的發(fā)展也是至關(guān)重要的。

  15、聽人說,每個人生下來,都是天使,但現(xiàn)實卻是魔鬼。我說,天使都很可愛,但是魔鬼也并不可怕。每個人生下來其實都是帶著某種使命來的,那就是在天使與魔鬼之間找到一個能夠支撐自己走下去并實現(xiàn)自我價值的平衡點,不管泥濘與荊棘、不管刮風或下雨,不管艱辛和痛苦,他都一往直前。平衡點,你找到了嗎?

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隨機讀管理故事:《鞭策》
[故事]拿破侖一次打獵的時候,看到一個落水男孩,一邊拼命掙扎,一邊高呼救命。這河面并不寬,拿破侖不但沒有跳水救人,反而端起獵槍,對準落水者,大聲喊到:你若不自己爬上來,我就把你打死在水中。那男孩見求救無用,反而增添了一層危險,便更加拼命地奮力自救,終于游上岸。

[分析]對待自覺性比較差的員工,一味的為他創(chuàng)造良好的軟環(huán)境、去幫助他,并不一定讓他感受到“蘿卜”的重要,有時還離不開“大棒”的威脅。偶爾利用你的權(quán)威對他們進行威脅,會及時制止他們消極散漫的心態(tài),激發(fā)他們發(fā)揮出自身的潛力。自覺性強的員工也有滿足、停滯、消沉的時候,也有依賴性,適當?shù)呐u和懲罰能夠幫助他們認清自我,重新激發(fā)新的工作斗志。

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