“金三銀四”是企業(yè)招聘的高峰時期，為了幫助企業(yè)提高招聘質(zhì)量、解決招聘難題，易才集團“易速聘”大講堂舉行了關(guān)于“企業(yè)在招聘過程中的風(fēng)險防控”的學(xué)習(xí) 活動。同時，易才集團還特意邀請到了勞動法知名律師袁泉女士在現(xiàn)場講解企業(yè)如何應(yīng)對招聘過程中的各種風(fēng)險。

　　據(jù)了解，人才短缺已連續(xù)四年成為企業(yè)戰(zhàn)略面臨的首要挑戰(zhàn)。面對2012年撲朔迷離的宏觀經(jīng)濟環(huán)境，人才市場的形式將更為嚴峻，提高招聘質(zhì)量，降低招聘風(fēng)險已經(jīng)成為HR工作的重中之重。而如何提高企業(yè)在招聘過程中的風(fēng)險防控能力已經(jīng)成為HR們考量人力成本的重要因素。對此，袁泉律師以獨特的視角，縝密的思維以及犀利但卻不乏幽默的語言不時贏來現(xiàn)場觀眾的陣陣掌聲。在互動環(huán)節(jié)里，到場企業(yè)HR 積極提問，袁律師也逐一給予了精彩解答?；顒咏Y(jié)束后，企業(yè)客戶紛紛表示：這樣的學(xué)習(xí) 內(nèi)容非常實用，企業(yè)HR也都有學(xué)習(xí)的需求，聽過以后受益匪淺。他們希望易才集團今后多舉辦類似的活動課程。同時企業(yè)HR還表示，“易速聘”招聘整包服務(wù)在風(fēng)險防控上起到了很好的作用，尤其是在質(zhì)量把控上更為出色。

　　對此，中國最專業(yè)的招聘整包服務(wù)解決方案提供商“易速聘”負責(zé)人表示：人才招聘一直是企業(yè)HR最為關(guān)注的事情，也是影響企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，易速聘在以客戶需求為導(dǎo)向的基礎(chǔ)上，依托全國范圍的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、先進的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺和強大的計算機技術(shù)支持，為客戶企業(yè)提供更加精準、靈活、完善、高效的招聘整包服務(wù)。為了能夠提高企業(yè)在招聘過程中的風(fēng)險防控能力，易速聘在時間風(fēng)險、崗位匹配風(fēng)險、流程管控風(fēng)險以及用工管理風(fēng)險上也加大了質(zhì)量監(jiān)督力度，以便于企業(yè)快速、精準的獲得最佳候選人。通過不斷的改進及創(chuàng)新，如今，“易速聘”已擁有全國最大招聘服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，服務(wù)客戶超過萬家，崗位類型超過上百個，每年招聘崗?fù)黄?0000人，招聘領(lǐng)域覆蓋20 大行業(yè)，成為客戶企業(yè)最值得信賴的人力資源合作伙伴。