日本猛少妇色XXXXX猛叫,日本理伦片午夜理伦片,日本极品人妻VIDEOSSEX,日本电影免费看的下一个,日本电影免费观看高清熊出没,日本大尺度吃奶做爰

  2013年10月03日    互聯(lián)網(wǎng)      
推薦學習: 國學乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進“遍天下桃李萬人,當代國學之塾”《中國國學百家講堂與智慧傳承班》,校友報名學費優(yōu)惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學)中國國學百家講堂特惠報名中>>

  好的東西不應受時空限制!這就是我舊話重提,再論《亮劍》的原因......

  《亮劍》中八路軍獨立團團長李云龍是一個“自我發(fā)展”能力很強的人。他平時很少向上級開口要東西,每當團里有困難時總是自己想法解決。他任新一團團長時,上級沒給他拔一槍一彈,他帶領全團靠繳獲把武器換了一茬。他的部隊不僅實現(xiàn)了自給自足,還不時地給上級機關做貢獻。他任獨立團團長時,一聽說駐萬家鎮(zhèn)敵兵有一騎兵營,就讓副團長孔捷帶隊去繳了回來,把其中一個連留在本團,其余兩個連的騎兵裝備全上繳給了旅部(雖然劇中李云龍是被旅長逼著上繳戰(zhàn)利品的,但的確是為旅里做了貢獻)。

  他李云龍之所以敢“自我發(fā)展”,是因為他的上級——386旅旅長的大膽放權,旅長曾口頭批準他“自己想辦法”。事實證明這樣做是正確的。在八路軍配發(fā)給養(yǎng)十分有限的情況下,各部隊只有靠自我發(fā)展,才能實現(xiàn)自給自足。所以,李云龍也象旅長那樣鼓勵下屬自我發(fā)展。在大戰(zhàn)間隙,他把全團化整為零,以營、連為單位,讓他們自己想辦法搞武器和其它物資。至于怎么搞,他一概不管,一切由營、連、排長說了算,只要是對付鬼子和漢奸的,伏擊、摸營、挖陷阱、打悶棍、綁票,什么手段都可以用。他還聲明他不擇食,吃的、穿的、用的,只要能拿的,全都給他拿回來,他要求戰(zhàn)士們,只要槍聲一響,每個人都要從敵人手中弄點東西回來,拿多了他不嫌多,拿少了他不高興。不過,他也給下屬劃了界限,明令上述做法只能對付鬼子、漢奸,不允許針對老百姓。

  在他的教化下,獨立團下屬各營、連果然都學會了自我發(fā)展。攻打平安縣城前,各營、連主官在團部見面時相互亮了家底,大家都實現(xiàn)了自給自足,有的連隊還發(fā)了“洋財”,他們繳獲的武器不僅有三八大蓋、歪把子機槍,迫擊炮,甚至還有意大利炮,讓獨立團的戰(zhàn)斗力徒然增強,為后來勝利打下平安縣城提供了有力保障。電視劇中多次出現(xiàn)警衛(wèi)員魏和尚從敵人尸體上取武器的鏡頭,由此可見,獨立團官兵還有時刻不忘收繳戰(zhàn)利品的好習慣。

  我從李云龍和獨立團的做法中明白一個道理:讓下屬“自我發(fā)展”是最好的激勵方式。我這里所說的下屬,既指個人,也指下屬單位。“自我發(fā)展”是指小單位在大單位范圍內(nèi),一切利于實現(xiàn)大單位戰(zhàn)略意圖的自我行動。

  結合企業(yè)管理來講,決定是否讓下屬“自我發(fā)展”,至少要考慮兩個問題。一是下屬的能力。李云龍之所以敢放手讓下屬單干,是因為他充分相信下屬的能力,他堅信獨立團文化影響下的官兵沒有一個是窩囊廢,只要給他們機會和政策,他們都能干出一番成績;二是下屬的忠誠度。李云龍敢放手讓下屬自我發(fā)展,還因為下屬有很高的忠誠度。獨立團各營、連不管自身發(fā)展多大,他們都不會另立山頭,不會背叛李云龍,不會背叛獨立團,只要團部一聲令下,各營、連立刻歸建。

  而介于“能力”和“忠誠”之間的,則是上、下級之間的相互信任。對于既有能力,忠誠度又高的下屬來說,為其提供“自我發(fā)展”的機會是最好的鼓勵。而對于那些暫時不具備自我發(fā)展能力的下屬,或是對企業(yè)不忠誠的下屬,當然不能讓他們“自我發(fā)展”!

注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
半個世紀以前,心理學家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結論。

管理故事哲理

德國哲學家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領導者,應該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

閱讀更多管理故事>>>
相關老師
熱門閱讀
企業(yè)觀察
推薦課程
課堂圖片
返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
故城县| 舟曲县| 孝昌县| 德化县| 肃南| 聂拉木县| 彰化市| 田林县| 苏州市| 余姚市| 洛阳市| 香河县| 弥勒县| 临夏县| 巴楚县| 贵港市| 沁阳市| 博野县| 南通市| 秦皇岛市| 湄潭县| 西宁市| 旬邑县| 大同县| 恭城| 武清区| 天长市| 朝阳县| 南涧| 成武县| 阳江市| 和平县| 晋宁县| 顺昌县| 侯马市| 玛沁县| 南陵县| 呼和浩特市| 三都| 怀化市| 贡山|