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  2013年10月04日    中國企業(yè)家網(wǎng)      
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除了退休 職業(yè) 經(jīng)理人 外,林正剛的身份還是專職企業(yè)教練與管理導(dǎo)師。在他看來,專注于做自己喜歡的事,譬如當(dāng)企業(yè)教練,是一種享受過程。在香港出生,加拿大完成學(xué)業(yè),在海外工作十年,之后又在中國大陸市場工作二十多年。身受兩種文化的浸染的他積累了很多有關(guān)管理的經(jīng)驗(yàn),并希望與大家分享。

  現(xiàn)在的他,正致力于改善國內(nèi) 企業(yè)管理 和職業(yè)經(jīng)理人階層。他說目前的時(shí)間基本分配在三件事上:一是做企業(yè)教練,幫助梳理企業(yè)策略;二是去大學(xué)講課;三是做點(diǎn)公益性的講課甚至教練。而在他會(huì)在微博中發(fā)布許多關(guān)于企業(yè)管理以及生活上的感悟,希望與有心人分享。

  以下為林正剛的經(jīng)典語錄部分整理:

  1、鼓的節(jié)奏聽起來很簡單,就是因?yàn)楹唵危悬c(diǎn)象一個(gè)鼓機(jī)器,這首歌的味道就出來了,所以簡單真是美。另外,從團(tuán)隊(duì)來看,自己喜歡表演什么花招不是最重要,更重要你要做你的本分來將這首歌發(fā)揮好,如果企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)有這種心態(tài)那就真是美了。

  2、企業(yè)里面好消息通常傳得很快,但更重要是壞消息要傳得更快,這是 企業(yè)文化 ,需要一把手不斷的經(jīng)營才能形成。

  3、什么是專業(yè),專業(yè)就是知道自己的責(zé)任是什么,然后盡力將自己負(fù)責(zé)的領(lǐng)域做好,不要失守。有 銷售 總監(jiān)在季度最后一天告訴你他的任務(wù)完成不了,那時(shí)候我你能做什么,同樣 財(cái)務(wù)總監(jiān) 在最后一分鐘告訴你他算錯(cuò)了,這種就是不專業(yè)。

  4、在我過去要制定一些管理機(jī)制來解決某些問題的時(shí)候,我先將目標(biāo)定清楚(為什么做),然后再?zèng)Q定怎樣做,最后就設(shè)計(jì)一個(gè)工具來實(shí)現(xiàn)這個(gè)方法,后來發(fā)覺有這樣一個(gè)情況出現(xiàn),在執(zhí)行時(shí)候,大家就專研方法論去了,工具怎樣創(chuàng)新,將我們原來的目標(biāo)就忘了,過分研究方法論的風(fēng)險(xiǎn)。

  5、有次有位年輕人說,這些遠(yuǎn)景,使命,文化都是廢話,我就是要賺錢!我不能說我完全不同意他這個(gè)說法,如果搞了半天企業(yè)管理,最后還是不賺錢,那前面那些的確是廢話,但問題就是賺錢本身不是一個(gè)目標(biāo),你要賺錢,那需要先提供一樣別人愿意付錢的產(chǎn)品或服務(wù),然后能夠有效的交付產(chǎn)品最后才能賺錢。

  6、如果我要決定是否投資一間公司,我首先要了解管理層的價(jià)值觀,二是產(chǎn)品本身有沒有市場價(jià)值,最后是有沒有適合的管理機(jī)制來確保企業(yè)的 執(zhí)行力 ,多年的觀察,最大的弱點(diǎn)是第三點(diǎn),很多企業(yè)整天將誠信掛在嘴邊,但缺乏管理機(jī)制來確保價(jià)值觀能貫徹到底,結(jié)果是講一套做一套,給企業(yè)帶來莫大的損失。

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隨機(jī)讀管理故事:《阿氏實(shí)驗(yàn)》
半個(gè)世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個(gè)著名的實(shí)驗(yàn),并且從此后不斷被人們效仿。

這個(gè)實(shí)驗(yàn)由8個(gè)人來共同完成。實(shí)驗(yàn)者請這8個(gè)隨意選擇的實(shí)驗(yàn)對象,集中在同一個(gè)房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個(gè)實(shí)驗(yàn)對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

其實(shí),在8個(gè)測試對象中有7名在實(shí)驗(yàn)之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實(shí)際上,他們的選擇是錯(cuò)誤的。而最后一名實(shí)驗(yàn)對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個(gè)人的選擇,宣布他明知是錯(cuò)誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

通過這樣的幾組試驗(yàn),有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯(cuò)誤結(jié)論。

管理故事哲理

德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認(rèn)定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時(shí),往往會(huì)受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進(jìn)行獨(dú)立思考。

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