中國鋼構(gòu)行業(yè)外表繁榮的背后，缺乏的東西太多，若不及時(shí)糾正，受害的不僅是企業(yè)、員工、消費(fèi)者，更是背后的供應(yīng)商、投資人及銀行。

　　1．鋼構(gòu)營銷是整個(gè)企業(yè)的事情，過度依賴營銷人員必將深受其害，或喪失發(fā)展機(jī)遇，或陷入增長困境，甚至淡出市場。

　　2．至少在當(dāng)前階段，企業(yè)老板是真正意義上的營銷總監(jiān)，認(rèn)識不到這一點(diǎn)，不能深刻落實(shí)這一點(diǎn)，鋼構(gòu)營銷都將處于被動局面，置企業(yè)于刀尖之地，岌岌可危。

　　3．不懂出牌規(guī)則的鋼構(gòu)營銷就如一個(gè)人穿著褲衩走入五星級酒店，即使能夠入住，也會受到很多挫折，承受多方壓力。

　　4．依靠廣告就想做好鋼構(gòu)營銷，等于是單靠男人去生孩子，盡管有可能，但是希望太小，代價(jià)太大。

　　5．只在嘴巴上講信用的鋼構(gòu)營銷路子一定不會長，否則人類文明就要倒退了。

　　6．試圖讓自己的品牌用在所有延伸產(chǎn)業(yè)上的鋼構(gòu)企業(yè)，等于是讓一個(gè)6歲小孩同時(shí)參加成人奧運(yùn)上的拳擊、摔跤、體操、射箭、舉重等項(xiàng)目。

　　7．只做加工的鋼構(gòu)企業(yè)，可以生存，就如乞丐不會絕對消失一樣。

　　8．關(guān)系至上的最終結(jié)果是老板出局或企業(yè)消失。

　　9．不做品牌就想做好營銷的鋼構(gòu)企業(yè)，會隨著社會的進(jìn)步，逐漸成為歷史。

　　10．鋼構(gòu)營銷正處在個(gè)人英雄主義向集體英雄主義轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵時(shí)期，巧妙抓住這個(gè)時(shí)機(jī)的鋼構(gòu)企業(yè)一定能夠獲得超常規(guī)的發(fā)展。

　　11．鋼構(gòu)營銷中的“投標(biāo)場”就是一系列利益分配的戰(zhàn)場，老板的素質(zhì)決定利益分配的結(jié)果及后期影響。

　　12．貪大求全的鋼構(gòu)企業(yè)，會攪亂客戶的思維，營銷也終究會陷入困境，通用汽車的成敗就是一個(gè)典型，值得現(xiàn)階段的鋼構(gòu)企業(yè)引以為戒。

　　13．弄兩個(gè)口號掛在辦公室里，擦亮辦公室的玻璃，請客人入住最豪華的酒店，這種所謂的企業(yè)文化策略依然有效，但是作用會越來越小。

　　14．沒有質(zhì)量基礎(chǔ)的鋼構(gòu)營銷必定失敗，但只是奉行質(zhì)量第一的鋼構(gòu)營銷也很難成功。

　　15．鋼構(gòu)營銷是“面子營銷”與“里子營銷”綜合體，很多企業(yè)做得都不錯，但鋼構(gòu)營銷的實(shí)質(zhì)是“腦子營銷”，這一關(guān)鍵卻被絕大多數(shù)企業(yè)忽略了。

　　16．鋼構(gòu)營銷需要與時(shí)俱進(jìn)，遠(yuǎn)離身邊的花瓶、酒瓶和醋瓶吧！老板可能不愿意，但真正原因是老板不知道自己究竟需要什么，也不知道誰是花瓶，誰是酒瓶，誰是醋瓶，更不知道哪里是值得自己捐軀的山頭！

　　17．不管是從戰(zhàn)略層面來說，還是從戰(zhàn)術(shù)層面來講，“攻心術(shù)”在鋼構(gòu)營銷實(shí)戰(zhàn)中將長期有效。但是，就當(dāng)前狀況而言，“攻心術(shù)”更多的是集中在“馬屁術(shù)”上，最關(guān)鍵的“攻心術(shù)”沒有收到重視，更沒有得到廣泛運(yùn)用，所以遠(yuǎn)卓品牌機(jī)構(gòu)推出了2009年中國鋼構(gòu)行業(yè)第一課：《虎口奪“標(biāo)”——危機(jī)下的鋼構(gòu)企業(yè)營銷必殺技》。

　　18．鋼構(gòu)營銷的理念在升級，老板不換腦子，就要讓位子。例如，隨著人員素質(zhì)的提升，金錢加美女這一操作手法會越來越“失靈”。

　　19．廣告對品牌很重要，但是，就當(dāng)前鋼構(gòu)企業(yè)而言，盡管必須塑造品牌，卻并不需要做廣告，就如牛肉很重要，嬰兒卻不需要吃牛肉，只需要喝奶粉。

　　20．怨聲載道的企業(yè)可以發(fā)展，可以繼續(xù)做營銷，就如拖拉機(jī)可以在高速上行使，但前提是交警沒發(fā)現(xiàn)、車身不癱瘓。

　　21．企業(yè)規(guī)模大比小好，有名氣比沒名氣好，名氣大比名氣小好，但是能夠持續(xù)贏得信任最好。所以，遠(yuǎn)卓品牌機(jī)構(gòu)認(rèn)為，想活得長遠(yuǎn)一點(diǎn)的鋼構(gòu)企業(yè)，想營銷變得簡單有效的鋼構(gòu)企業(yè)，必須考慮如何長期獲取社會各界信任。

　　22．非“差異”無以明志，非“專注”無以致遠(yuǎn)。

　　當(dāng)然，骨子里不是做事業(yè)的老板，內(nèi)心中沒有社會責(zé)任感的老板，看了遠(yuǎn)卓品牌機(jī)構(gòu)的22句格言，就可以為自己準(zhǔn)備養(yǎng)老金了。