公司治理-理念篇 | |
一 戰(zhàn)略管理與宏觀經(jīng)濟(jì)分析 | |
宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析 十九大政策解讀與中國經(jīng)濟(jì)展望 “一帶一路”政策解讀 當(dāng)前熱點(diǎn)宏觀經(jīng)濟(jì)問題 財(cái)政貨幣政策的調(diào)控機(jī)制 |
企業(yè)戰(zhàn)略思維與戰(zhàn)略決策 企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境分析 企業(yè)戰(zhàn)略與戰(zhàn)略管理 企業(yè)戰(zhàn)略實(shí)施與控制 企業(yè)戰(zhàn)略抉擇與創(chuàng)新 |
互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營實(shí)戰(zhàn) 電子商務(wù)八大發(fā)展趨勢 電子商務(wù)進(jìn)入寡頭競爭格局 電子商務(wù)主要運(yùn)營模式 電子商務(wù)客戶行為分析 |
企業(yè)轉(zhuǎn)型升級與商業(yè)模式創(chuàng)新 外部環(huán)境變化與戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型 何為商業(yè)模式創(chuàng)新 商業(yè)模式創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的路徑 商業(yè)模式創(chuàng)新趨勢 |
二 公司治理與組織文化建設(shè) | |
公司治理的系統(tǒng)策略 股權(quán)結(jié)構(gòu)與股權(quán)治理 薪酬治理 公司治理的整體策略 公司治理決策與實(shí)施 |
公司治理結(jié)構(gòu)完善實(shí)務(wù) 注冊資本及相關(guān)分析 治理結(jié)構(gòu)的主體基礎(chǔ)打造 海內(nèi)外資本市場上市 治理結(jié)構(gòu)完善措施和路徑 |
企業(yè)組織文化建設(shè) 卓越文化與企業(yè)騰飛 企業(yè)文化與企業(yè)績效 塑造企業(yè)文化的核心要素 優(yōu)秀企業(yè)文化建設(shè)與落實(shí) |
組織設(shè)計(jì)與創(chuàng)新思維 組織與組織設(shè)計(jì) 組織設(shè)計(jì)的創(chuàng)新 業(yè)務(wù)流程重組 組織變革與創(chuàng)新 |
公司治理-技能篇 | |
三 營銷管理 | |
戰(zhàn)略營銷管理 營銷決策理念與規(guī)律 客戶需求與市場容量分析 科學(xué)產(chǎn)品定位 營銷策略組合與實(shí)施 |
品牌策劃與產(chǎn)品創(chuàng)新 理解品牌的本質(zhì) 產(chǎn)品診斷與品牌策劃 品牌運(yùn)營的核心理念 經(jīng)典品牌營銷案例 |
策略性營銷管理 品牌戰(zhàn)略后的營銷推廣 市場營銷之渠道策略 結(jié)構(gòu)化的市場策略 策略定價(jià)的十個(gè)方法 |
互聯(lián)網(wǎng)營銷 互聯(lián)網(wǎng)營銷市場競爭策略 網(wǎng)絡(luò)營銷推廣策劃 網(wǎng)絡(luò)營銷數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析 網(wǎng)絡(luò)公關(guān)與危機(jī)處理 |
四 財(cái)務(wù)管理及法律風(fēng)險(xiǎn)防范 | |
現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理 現(xiàn)代企業(yè)的財(cái)務(wù)體系構(gòu)建 財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)質(zhì)與理解 財(cái)務(wù)分析方法 虛假財(cái)務(wù)報(bào)表的鑒別 |
企業(yè)納稅籌劃 稅收管理與企業(yè)績效 走出企業(yè)納稅的誤區(qū) 稅收管理體系的建設(shè)與完善 業(yè)務(wù)流程中的稅收籌劃 |
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范 企業(yè)發(fā)展法律風(fēng)險(xiǎn)防范 期貨市場與避險(xiǎn)工具 (MBO)管理層收購 |
沙盤模擬 財(cái)務(wù)報(bào)表分析 診斷與改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營狀況 高增長企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 模擬經(jīng)營 |
五 人力資源管理與職業(yè)規(guī)劃 | |
公司人力資源戰(zhàn)略 企業(yè)人力資源戰(zhàn)略 人力資源管理制度體系 人力資源管理的組織保障 人力資源管理的文化整合 |
員工素質(zhì)提升與個(gè)人激勵(lì) 人員的素質(zhì)模型 優(yōu)秀員工選拔與培養(yǎng) 需求理論與個(gè)人激勵(lì) 員工激勵(lì)與人力資源職業(yè)發(fā)展計(jì)劃 |
思想管理與新主人翁精神 利益管理與思想管理 崗位股份制公司理論 崗位主人翁理論與應(yīng)用 “兩袋”管理 |
沙盤模擬 組建高效團(tuán)隊(duì) 溝通協(xié)作能力訓(xùn)練 從個(gè)人績效到組織績效 打造和諧的組織風(fēng)氣 |
六 生產(chǎn)運(yùn)營管理 | |
制造創(chuàng)新管理 成本控制技術(shù)的革新 質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)競爭力 質(zhì)量管理發(fā)展的新趨勢 生產(chǎn)控制的優(yōu)化技術(shù) |
安全發(fā)展與創(chuàng)新管理 安全事故預(yù)防與安全監(jiān)察 重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域安全監(jiān)管 突發(fā)事件應(yīng)對與應(yīng)急管理 安全生產(chǎn)科技與保障能力建設(shè) |
公司治理-藝術(shù)篇 | |
七 企業(yè)家的人文素養(yǎng) | |
史學(xué)與企業(yè)家人文修養(yǎng) 史學(xué)與大眾文化 傳統(tǒng)文化與成功經(jīng)營之道 歷史人物與現(xiàn)代生活 代表人物的人生之路 |
《黃帝內(nèi)經(jīng)》養(yǎng)生篇 養(yǎng)生的總原則 傳統(tǒng)養(yǎng)生之道與現(xiàn)代醫(yī)學(xué) 四季養(yǎng)生原則與“節(jié)氣”養(yǎng)生方法 飲食與養(yǎng)生之道 |
道家領(lǐng)導(dǎo)智慧與用人之道 自然之道與處世之道 黃老“因循”管理哲學(xué) 《人物志》概論 人物鑒別與創(chuàng)業(yè)英才塑造 |
周易智慧與創(chuàng)新管理 風(fēng)水的科學(xué)意義與內(nèi)涵 公司選址標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)劃 家居內(nèi)部科學(xué)布局 綜合案例分析 |
八 領(lǐng)導(dǎo)韜略與決策藝術(shù) | |
管理者的重塑 管理者知識結(jié)構(gòu)解析 管理新思維 從變革中發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)者 在反思的過程中走向成熟 |
提升領(lǐng)導(dǎo)力 非權(quán)力影響力修煉 領(lǐng)導(dǎo)者品格修養(yǎng)和情商 領(lǐng)導(dǎo)者角色與本色的轉(zhuǎn)換 構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織 |
情商與影響力 智商.情商.逆境商的開發(fā) 陽光心態(tài) 締造下屬的自信 提高領(lǐng)導(dǎo)者的個(gè)人影響力 |
溝通的藝術(shù)與技巧 溝通要素與模式 心里定律與習(xí)慣 突破溝通障礙 交際禮儀與溝通技巧 |