王靜（菲比老師）
?和君合伙人
?和君標(biāo)桿企業(yè)研究中心主任
?企業(yè)管理專家
?曾任職于華為消費(fèi)者BG人力資源部
● 菲比老師專注于管理咨詢和培訓(xùn)領(lǐng)域，以傳播人力資源理念，提升企業(yè)人力資源能力為宗旨，為多家行業(yè)頭部企業(yè)提供內(nèi)部培訓(xùn)和咨詢服務(wù)，其中包括一些著名企業(yè)和上市公司，如三星集團(tuán)、聯(lián)想集團(tuán)、華為、大疆、OPPO、飛鶴、正中集團(tuán)、建龍集團(tuán)等，也包含大量創(chuàng)業(yè)型的中小民營(yíng)企業(yè)，如越品餐飲、海博特醫(yī)藥集團(tuán)、紅日醫(yī)藥集團(tuán)、火樂(lè)科技、優(yōu)米電子、好適口餐飲等。
● 菲比老師的課程主要涉及戰(zhàn)略和人力資源領(lǐng)域，包括BLM模型、組織架構(gòu)、薪酬激勵(lì)、績(jī)效管理、任職資格建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容，主要特點(diǎn)是與企業(yè)人力資源實(shí)踐結(jié)合，幫助解決企業(yè)人力資源管理遇到的觀念、策略、方法等問(wèn)題，從而走到商業(yè)成功。
擅長(zhǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、薪酬激勵(lì)等， 人才梯隊(duì)建設(shè)，績(jī)效管理。成功指導(dǎo)、主持和培訓(xùn)多家企業(yè)，涉及互聯(lián)網(wǎng)頭部企業(yè)、消費(fèi)類頭部企業(yè)等不同的企業(yè)類型和行業(yè)。
《如何用業(yè)務(wù)領(lǐng)先模型（BLM）來(lái)打通從戰(zhàn)略到執(zhí)行的任督二脈》
《以客戶為中心、端到端集成的企業(yè)銷售流程體系》
《基于業(yè)績(jī)實(shí)現(xiàn)的人力資源規(guī)劃及預(yù)算》
《驅(qū)動(dòng)價(jià)值創(chuàng)造的干部管理七步法》
《以?shī)^斗者為本的任職資格、職級(jí)體系建設(shè)》
《招之能用，用之能戰(zhàn)的招聘機(jī)制》
《標(biāo)桿企業(yè)績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)課》
《打造學(xué)習(xí)型組織-企業(yè)如何做好培訓(xùn)體系建設(shè)》
《力出一孔，利出一孔的激勵(lì)機(jī)制》
《企業(yè)文化落地與深植》
【講師常駐點(diǎn)】深圳
菲比老師深厚的理論功底和深入企業(yè)的實(shí)際咨詢經(jīng)驗(yàn)，使其課程深入淺出、風(fēng)趣幽默、容易理解，將學(xué)員的現(xiàn)實(shí)難題在愉快的學(xué)習(xí)中得以升華，從而達(dá)到高效的學(xué)習(xí)效果。
菲比老師知識(shí)淵博，在授課中旁征博引，結(jié)合過(guò)往的咨詢案例以及標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐，使得學(xué)員視野開(kāi)拓，往往以簡(jiǎn)潔的方式解釋戰(zhàn)略和人力資源管理中的困惑，既無(wú)理論的深?yuàn)W難懂，也無(wú)通常培訓(xùn)的膚淺。深受企業(yè)董事長(zhǎng)、高管、人力資源管理人員、業(yè)務(wù)人員的喜愛(ài)。
菲比老師始終站在人力資源的實(shí)戰(zhàn)前沿來(lái)研究和設(shè)計(jì)課程，其培訓(xùn)課程都是建立在過(guò)往咨詢中的最佳實(shí)踐以及對(duì)行業(yè)最新洞察的基礎(chǔ)上，具有很強(qiáng)的前瞻性和對(duì)企業(yè)實(shí)戰(zhàn)的指導(dǎo)作用。她對(duì)國(guó)內(nèi)諸多行業(yè)都有深入的研究和咨詢，比如ICT行業(yè)、科技行業(yè)、餐飲行業(yè)、醫(yī)藥行業(yè)、地產(chǎn)行業(yè)等等，
在長(zhǎng)期的咨詢工作中，她對(duì)中國(guó)企業(yè)和國(guó)內(nèi)人力資源管理特點(diǎn)有著深刻的認(rèn)識(shí)和研究，幫助多家企業(yè)進(jìn)行人力資源管理診斷與戰(zhàn)略規(guī)劃，建立人力資源管理體系，使企業(yè)走出人力資源困境，幫助企業(yè)突破與發(fā)展壯大。
三星中國(guó)總部績(jī)效薪酬革新及HR IT系統(tǒng)
聯(lián)想總部領(lǐng)導(dǎo)力項(xiàng)目，識(shí)別并培養(yǎng)管理者梯隊(duì)人才；
華為人力資源海外FF管理流程搭建項(xiàng)目，通過(guò)線下流程合規(guī)及線上人力系統(tǒng)搭建提升管理效能；
深圳市優(yōu)米電子科技有限公司任職資格及職級(jí)體系、績(jī)效管理系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目；
正中集團(tuán)勝利力模型及素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目，薪酬績(jī)效革新項(xiàng)目；
正中集團(tuán)企業(yè)文化升級(jí)&15周年慶典項(xiàng)目
深圳市火樂(lè)科技有限公司領(lǐng)導(dǎo)力測(cè)評(píng)、發(fā)展、績(jī)效管理項(xiàng)目；
紅日醫(yī)藥集團(tuán)中層管理者盤點(diǎn)及能力提升；
OPPO電商組織對(duì)標(biāo)項(xiàng)目；OPPO總部人力資源變革項(xiàng)目；
大疆無(wú)人機(jī)領(lǐng)導(dǎo)力能力模型構(gòu)建及人才發(fā)展；
越品人力管理變革咨詢項(xiàng)目；
飛騰公司任職資格及薪酬變革咨詢；
飛鶴乳業(yè)人力資源管理項(xiàng)目；
廣州海博特醫(yī)藥科技有限公司人力資源咨詢項(xiàng)目；
建龍集團(tuán)內(nèi)訓(xùn)師項(xiàng)目；
