一是優(yōu)化公司治理的結構，股東會中基于股權結構的股東利益保護與權力的平等行使，董事會、監(jiān)事會及其各專門委員會等內部辦事機構的構建；

　　二是如何在構建的各個機構之間配置權力、責任，如何實現(xiàn)權力的制衡，以防止權力的濫用或不作為。

　　2、建立科學的評價及激勵約束機制的構建

　　主要是解決二個問題：

　　一是委托人如何評價代理人的業(yè)績，如何構建公司績效管理與評價體系。包括董事會如何評價管理層的經營績效，股東如何評價董事會的經營決策效果；

　　二是委托人如何激勵代理人為實現(xiàn)構建公司的目標而努力工作。作為委托人的股東如何為董事會、管理層成員提供適當的激勵措施，以保證作為代理人的董事會、管理層能夠正當履行職責，實現(xiàn)股東創(chuàng)立公司的目的。

　　3、處理好公司的外部治理問題

　　主要包括兩個方面：

　　一是公司在市場競爭中保持適當地位；

　　二是公司應當滿足政府的監(jiān)管要求，并與社會及其他相關利益集團保持有效溝通。