關于先有成熟的企業(yè)理論還是先有成功的企業(yè)的爭論，正如先有雞還是先有蛋的爭論一樣沒有實際意義。而現實中雞與蛋構成的怪圈，圈住了太多企業(yè)老板的大腦，使其不能自拔。有個笑話，在2007年，中國的股市一片“紅”，于是一些別有用心的高材們，開發(fā)出所謂“股神”的選股軟件，并吹噓道，只要按軟件提示操作即可，保證大賺。據說，一上市便遭到熱捧。這無疑于造錢機器的軟件，真的這樣神嗎？而事實證明，這不過是騙人的把戲罷了。而現實中這樣的事例也不泛其例，如有人研發(fā)企業(yè)永續(xù)經營軟件，說什么只要按軟件要求經營企業(yè)，企業(yè)便會基業(yè)長青，這讓人想起了“長生不老丹”。稍有些智慧的人對“股神”軟件或企業(yè)永續(xù)經營軟件不屑一顧，而當一些所謂的企業(yè)理論，且以大師冠名的企業(yè)理論面世時，有多少企業(yè)老板們能做到“不屑一顧”呢？

    經營企業(yè)，的確是在與不確定性打交道，如果有成功的秘方或捷徑，當然再好不過了，但凡求秘方或捷徑的企業(yè)老板，其結局鮮有例外的早早收場。那么，今天的企業(yè)所面臨的企業(yè)理論與昨天的企業(yè)理論有何不同？企業(yè)理論與企業(yè)實踐的關系又有什么新的變化動向？