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  2017年04月18日    周鴻祎 老周開講     
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咱們現(xiàn)在老談一個(gè)人的智力、一個(gè)人的情商、一個(gè)人的才華,但是實(shí)際上國外還有個(gè)說法叫勇商,就是勇氣。我認(rèn)為勇氣這個(gè)東西非常非常重要,它是領(lǐng)導(dǎo)力的核心。

為什么要談?dòng)職??因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)力最早的時(shí)候是從軍隊(duì)里出來的。美國西點(diǎn)軍校的軍官,打完仗后很多都成了優(yōu)秀的CEO。

推薦大家看本書,叫《藍(lán)血十杰》,就是寫美國空軍的10個(gè)人,退役后進(jìn)了大企業(yè)做事情。

除了這本書,我還要向你們推薦我最喜歡的兩部電影,一個(gè)是《拯救大兵瑞恩》,還有一個(gè)叫《兄弟連》?!缎值苓B》里面管連長是什么?E連的戰(zhàn)士就把連長稱作是CEO。我覺得這部片子值得創(chuàng)業(yè)者、企業(yè)家反復(fù)看,說白了,一個(gè)連100多人,就相當(dāng)于一家初創(chuàng)公司,初創(chuàng)公司成型的時(shí)候也就是這么多人。

很多人都說不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,我覺得先別說你怎么做司令、做軍長,先想想怎么做好一個(gè)連長。

商場如戰(zhàn)場。其它行業(yè)我不知道,中國互聯(lián)網(wǎng)簡直是叢林戰(zhàn)場,非常的殘酷,如果不能從軍事作風(fēng)中學(xué)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)力,那么你的競爭力會(huì)比較弱。

我有一個(gè)特別的愛好,喜歡攀巖和射擊,為了滿足自己玩樂的需求,幾年前在北京弄了一個(gè)500畝的山地,現(xiàn)在基本上建成了一個(gè)特種訓(xùn)練營——從衛(wèi)星上看,絕對很像恐怖分子的訓(xùn)練營。

這個(gè)訓(xùn)練營里,最多的時(shí)候有20多個(gè)像許三多這樣的戰(zhàn)士,都是從全國幾大軍區(qū)特種部隊(duì)退役的。目的就是安排人和他們對打訓(xùn)練。所有的新員工、要投資的公司,我都會(huì)帶他們到那里去,包括女同事也要和這些特種兵對打。

為什么?有的人喜歡在牌桌、酒桌上看人性,一打麻將、一喝酒,人品就出來了。還有踢球也很反映人品,但是踢球最多就22個(gè)人上,何況很多女同事還不踢球。所以我就安排他們在這里拓展。因?yàn)椋艺J(rèn)為真正的創(chuàng)業(yè)者是不怕困難的,我就要看這個(gè)團(tuán)隊(duì)在壓力很大的情況下,在屢敗屢戰(zhàn)的情況下,還能不能保持《亮劍》里說的那種亮劍精神,那種嗷嗷叫的狼仔精神。

因?yàn)槲抑鲝埖奈幕褪悄闷饦專瑧?zhàn)場上見。很多人講什么團(tuán)隊(duì)協(xié)作、不怕困難,這些都是空洞的道理。當(dāng)他面對強(qiáng)大的敵人時(shí),你會(huì)發(fā)現(xiàn)沒有合作、沒有團(tuán)結(jié),沒有所謂不拋棄、不放棄這種精神,這種人帶的團(tuán)隊(duì)是不可能勝利的。

在這個(gè)過程中,我也發(fā)現(xiàn)了非常有意思的一點(diǎn),雖然優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)者各有不同,有男有女,性格也不一樣,甚至很多CEO從來沒摸過槍,直接跟我說自己不喜歡暴力。但是這些優(yōu)秀的人拿了槍以后沒有服輸?shù)模^對都是不干翻幾個(gè)敵人不下來的。

現(xiàn)在很多創(chuàng)業(yè)者說要學(xué)習(xí)美國公司的文化,其實(shí)美國的企業(yè)也不都是如大家想象的Happy文化,無比民主,這些很大程度上是假象。當(dāng)然,原來的雅虎就是那樣的文化,只要有一個(gè)員工不同意,事情就沒法推進(jìn),這是很民主,但你在討好每一個(gè)人,這樣的公司是沒有領(lǐng)導(dǎo)力的。雅虎后來一系列的衰落跟他的領(lǐng)導(dǎo)力問題有很大的關(guān)系。

為什么我最近這么關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)力這個(gè)問題,因?yàn)殡S著公司的發(fā)展,我越來越覺得這件事對我是一個(gè)挑戰(zhàn)。客觀的說,我跟馬云是有差距的,如果比懂技術(shù)、懂產(chǎn)品,可能馬云不如我。但是馬云更懂領(lǐng)導(dǎo)力,更懂人性,所以他可以駕馭更大的事業(yè)。

最近我也在思考一個(gè)問題,現(xiàn)實(shí)中有兩種領(lǐng)導(dǎo)做派:

一種是“強(qiáng)勢型”,領(lǐng)導(dǎo)很能干,什么事都有主意,底下人只要照辦就行;

一種是“無為而治型”,領(lǐng)導(dǎo)越弱,底下人就成長得越好。

這兩種領(lǐng)導(dǎo)的做派、道理都對,然后我就思考該走哪條路呢?這對我是個(gè)挺大的問題!希望說到這個(gè)大家不要笑話我,因?yàn)樵诮裉斓纳虡I(yè)社會(huì)里,說實(shí)話是不受待見的?,F(xiàn)在傳遞的信息吹牛成份大,目的是給大家信心,給團(tuán)隊(duì)信心。但反過來,每個(gè)人都要在自己的弱項(xiàng)上做一些總結(jié)和反思。

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