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  2013年10月03日    李穎 新營銷      
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 倪軒裕,從外表上看就是典型的英國人,瘦瘦高高的個兒,瘦削帥氣的臉,看上去的年齡要比他的實際年齡熊多。他與我見過的很多西裝革履的商業(yè)領(lǐng)袖不一樣,隨意地穿著休閑服,可愛的笑容和閃爍著光芒的眼神,使溝通變成了一件輕松自在的事情。

  2009年12月1日,倪軒裕走馬上任洲際酒店集團(tuán)大中華區(qū)市場營銷副總裁,然而直至今日他都不太適應(yīng)上海擁擠喧囂的環(huán)境。倪軒裕出生在英國南部一個小城市,對于他來說,人口數(shù)量是兩地最大的差別。倪軒裕向往故鄉(xiāng)恬靜的生活。最近,倪軒裕發(fā)現(xiàn)了一個開游艇的好地方。“我有幾個周末都去淀山湖開游艇。在上海,我希望跑出去尋找寬松的環(huán)境,只有這樣才能與在英國有同樣的愜意感受。”倪軒裕興奮地說。

  事實上,倪軒??釔勐糜巍?994年,剛剛畢業(yè)的倪軒裕并沒有馬上工作,而是用2年時間環(huán)游世界。現(xiàn)在倪軒裕因為工作的關(guān)系經(jīng)常到各地出差,這正是他最終選擇在酒店行業(yè)工作的原因。

  倪軒裕是一個雙面人,是左右腦同時驅(qū)動的混合體。他既有激情的一面,也有理智、冷靜的商業(yè)智慧。倪軒裕曾在英國負(fù)責(zé)智選假日酒店的品牌管理工作,在他的帶領(lǐng)下,智選假日酒店在英國的數(shù)量從30家擴(kuò)大到近100家。他在英國和愛爾蘭啟動智選假日酒店直銷活動,不僅提高了預(yù)訂與入住率,而且提高了利潤率。

  品牌承諾

  《新營銷》:此前,您任洲際酒店集團(tuán)歐洲、中東及非洲地區(qū)市場銷售溝通及策略副總裁。在不同的國家和地區(qū),人文環(huán)境不同,洲際酒店集團(tuán)的營銷手法上有哪些異同?

  倪軒裕:首先,在不同的市場,我們品牌的承諾是一樣的。因為不同的市場有不同的需求,所以提供給客人的產(chǎn)品內(nèi)容會不一樣。例如,智選假日是一個中檔酒店品牌,主要客人的要求是晚上能睡一個好覺,同時對早餐有所要求。也就是說,智選假日品牌針對的客戶群體是一樣的,在不同的市翅有不同的產(chǎn)品提供給客人。智選假日在北京的酒店,早餐提供粥、油條、面條,而在蘇格蘭的智選假日酒店早餐提供的是英式麥片和水果。

  另外,以英迪格酒店品牌為例,它是我們在亞太地區(qū)推出的時尚精品酒店品牌。它的品牌特征是接近當(dāng)?shù)匚幕?、鄰地文化。在上海外灘的英迪格酒店,它把酒店周邊的豫園、外灘、十六鋪碼頭等文化元素體現(xiàn)在酒店的設(shè)計里。倫敦的英迪格酒店體現(xiàn)了鐘樓、大笨鐘文化。不同的品牌表達(dá)的方式不一樣。

  以酒店預(yù)訂網(wǎng)站為例,我們?nèi)虻木W(wǎng)站針對歐洲市場的客戶頁面設(shè)計就很簡單,只要查閱地點就可以預(yù)訂。而中國客戶對網(wǎng)站有更高的要求,比如中國客人希望看到地圖,要求搜索引擎功能更加強(qiáng)大,我們針對中國市場的網(wǎng)站和美國市場的網(wǎng)站設(shè)計是不一樣的,但是基本的原理是一樣的,即客戶通過酒店網(wǎng)站預(yù)訂房間,是通過不同的產(chǎn)品設(shè)計來實現(xiàn)的。

  《新營銷》:目前,世界上排名前十位的國際酒店管理集團(tuán)均已進(jìn)入中國市常除美國以外,中國已成為洲際酒店集團(tuán)全球擴(kuò)張的第二大市常2004年,洲際酒店集團(tuán)在中國完成了一線城市的布局,此后以“每5天新開一家酒店”的速度啟動“中國二線城市攻略”。未來,洲際酒店集團(tuán)在中國有怎樣的擴(kuò)張計劃?

  倪軒裕:洲際酒店集團(tuán)在中國市場擁有五大品牌,包括洲際酒店及度假村、英迪格酒店、皇冠假日酒店及度假村、假日酒店、智選假日酒店。洲際酒店及度假村定位于奢華;皇冠假日酒店及度假村定位于高端商務(wù);假日酒店和智選假日酒店定位于中端酒店市場,其中智選假日酒店又獨特地定位于四星與經(jīng)濟(jì)型酒店之間;英迪格酒店定位于精品酒店。目前,Candlewood品牌酒店、Staybridge公寓式酒店還沒有進(jìn)入中國市常

  如今洲際酒店集團(tuán)在中國市場有150多家酒店,在未來3-5年,這個數(shù)字要翻一番。其中洲際酒店及度假村21家,19家在建;皇冠假日酒店及度假村47家,55家在建;英迪格酒店1家,3家在建;假日酒店54家,36家在建;智選假日酒店30家,29家在建。

  這樣的發(fā)展速度與過去的10年相比大不相同。為了支持這樣的發(fā)展,對我來講,主要的工作目標(biāo)就是大力發(fā)展品牌,使消費(fèi)者更加喜歡洲際酒店集團(tuán)旗下的酒店,同時吸引好的人力資源前來工作,為業(yè)主提供最好的回報。

  情感維系

  《新營銷》:從品牌的角度,洲際酒店集團(tuán)旗下品牌眾多,每個品牌各有特色,面向的客戶群也不同,那么怎樣才能做好差異化的品牌行銷?

  倪軒裕:歐美市場比較成熟,人們對品牌的認(rèn)知也比較成熟,對消費(fèi)者來說,他們很習(xí)慣入住酒店。

  而中國是一個發(fā)展中的市場,客人有更多的選擇,他們選擇酒店的時候,價格是一個考慮的因素。為什么客人選擇一個國際品牌酒店,他們認(rèn)為有面子,這是歐洲市場所沒有的。

  以洲際酒店品牌為例,它是奢華品牌,在歐洲或者西方國家,客人入住洲際酒店,希望感受當(dāng)?shù)氐奈幕?,而在中國,客人入住洲際酒店,為的是有國際化的感覺,而不是感受當(dāng)?shù)氐奈幕?br />
  品牌應(yīng)該從情感上與消費(fèi)者有一個連接,進(jìn)而為他們提供很好的價值。在中國,我們針對不同的品牌選擇媒體傳播渠道。

  我們剛剛完成了假日酒店品牌重塑計劃。我們要帶給消費(fèi)者愜意舒適的感覺,在假日酒店,你可以穿牛仔褲和T恤,盡情放松,體現(xiàn)最真實的自我。由此,我們想到了照片是一個非常好的途徑來體現(xiàn)真實的自我。所以,2010年,我們聯(lián)合全球最大的中文影像生活門戶網(wǎng)站—色影無忌,共同啟動為期45天的“始終是你自己”攝影作品在線征集活動。我們了解到,人們在通過照片體現(xiàn)真實自我的同時,希望能有一個展示的機(jī)會。所以,我們選擇了長城,這個能代表中國的地方,做主題攝影展,這對大家來講是非常榮耀的事情。

  2011年,我們把快捷假日酒店更名為智選假日酒店,為了支持智選假日酒店更名,我們在網(wǎng)上開展大型公眾活動,評選中國最聰明的人,網(wǎng)民投票的結(jié)果是姜文獲得“中國最聰明的人”稱號。在中國,我們知道,很多人通過新浪微博等新媒體互動,新媒體在中國發(fā)展非常迅速。中國與歐洲市場的不同之處在于,中國消費(fèi)者更愿意分享自己的故事,我們在做市場策略的時候,要更多地讓消費(fèi)者融入活動,增加互動的機(jī)會。

  《新營銷》:酒店行業(yè)留住客戶很關(guān)鍵,洲際酒店集團(tuán)采用哪些辦法提高客戶的忠誠度?

  倪軒裕:提高客戶忠誠度,首先要給客戶完美的住宿體驗,這是最基本的。其次,我們的忠誠客戶獎勵計劃是全世界做得最好的。我們在全球有近6000萬個會員,他們是我們忠誠的客戶。

  會員要經(jīng)常入住才可以累計積分。在美國、英國,客人經(jīng)常入住酒店,積分累積的速度比較快,因為只有積分累積到一定數(shù)量的時候,客人才可以免費(fèi)入祝而中國沒有那么多人經(jīng)常有入住酒店的機(jī)會,人們最習(xí)慣的優(yōu)惠方式就是打折。所以,我們在中國會給客人不同的選擇,比如,把積分兌換成食品或其他消費(fèi)品,雖然同樣是忠誠客戶獎勵計劃,但是在不同的國家、市場,我們有不同的積分兌換方式。

  通過忠誠客戶獎勵計劃,我們與會員建立了對話渠道,通過郵箱地點 、家庭地點 ,我們可以把新酒店開業(yè)及推廣計劃告訴他們。

  營銷創(chuàng)新

  《新營銷》:在銷售方面,便捷的服務(wù)是酒店制勝的法寶,洲際酒店集團(tuán)有哪些便于客戶預(yù)訂的系統(tǒng)?

  倪軒裕:洲際酒店集團(tuán)在高科技方面其實是走在前端的。我們先后推出了適用于蘋果與安卓系統(tǒng)的優(yōu)悅會應(yīng)用程序,七大酒店品牌分別擁有專屬程序。我們是全球第一個讓消費(fèi)者可以輕松通過蘋果手機(jī)完成酒店定位、瀏覽、詢價及定位的酒店集團(tuán)。此外,我們成功上線了iPad版的禮賓程序“洲際知行天下指南”。

  統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明,在移動設(shè)備產(chǎn)生的預(yù)訂中,大約65%是在預(yù)訂當(dāng)晚或隔天入住洲際酒店集團(tuán)旗下酒店的。在過去的一年里,每個月的增長大概為100萬到1000萬美元。洲際酒店集團(tuán)正在不斷實施數(shù)字化策略,讓品牌融入到賓客出行的每一步。最重要的一點是希望我們的品牌在客人習(xí)慣或者喜歡使用的平臺上可以查詢到。

  《新營銷》:未來洲際酒店集團(tuán)在中國是否會推出新的酒店品牌?

  倪軒裕:是的,未來我們在中國會推出新的酒店品牌。新的酒店品牌定位是五星級豪華品牌。對中國市場來講,很多業(yè)主希望建造豪華酒店。我們開發(fā)新品牌最主要的原因是希望建立一個“與中國旅客一起成長”的酒店品牌,今后中國旅客在國外旅行時,會發(fā)現(xiàn)他們熟悉的來自中國的酒店品牌,就像外國人來到中國發(fā)現(xiàn)他們熟悉的洲際酒店品牌一樣。要在中國市場提高市場份額,就必須用不同的品牌滿足不同客人的需求。

  通過市場調(diào)研,我們發(fā)現(xiàn)中國人出行不一定非常喜歡入住完全西方化的酒店,比如酒店里的酒吧、西餐廳不一定是他們需要的,他們希望找到一個能滿足中國傳統(tǒng)習(xí)俗的地方,比如中國人喜歡喝茶,喜歡氣派的大堂,能滿足面子。未來我們推出的新品牌完全是針對中國客人打造的,我們的設(shè)計理念是傳統(tǒng)、舒適,同時有國際管理公司的管理經(jīng)驗。

  當(dāng)然,在中國二、三、四線城市,我們進(jìn)入的話,60%-70%的收入來自餐飲,包括婚宴,所以這個品牌有很好的宴會廳,有一流的中式餐飲設(shè)施。

  雖然,對于新品牌我們還不能分享更多的東西,但是我們希望今年年底可以與業(yè)主一起正式地把這個新品牌推出來,第一家酒店可能在明年或后年開業(yè)。
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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進(jìn)行專訪在,此時人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)?、扇風(fēng)點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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