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  2013年10月03日    價值中國      
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    在中國傳統(tǒng)文化里面,向來是不喜歡強調差異性的東西的,這是一種思維慣性。中國人善于在一大堆東西里面提煉出大同的東西,最多再從這些大同的東西里再找出一些小的不同……

    360媒體網今天不是要和大家討論中國文化的話題,而是要討論品牌建設差異化的問題。之所以提到中國人對待差異性事物的慣性,是因為我在思考中國企業(yè)在創(chuàng)新能力和品牌個性建設等方面比較欠缺是不是天性使然呢?當然,中國的現代化過程中很多東西都在發(fā)生翻天覆地的改變,中國企業(yè)缺乏個性、品牌建設差異化不明顯的問題肯定不是這么簡單。

    企業(yè)在一個同質化的、競爭激烈的環(huán)境里面能夠成長,短期可能有市場規(guī)模、政策、產業(yè)集群、甚至是 企業(yè)管理 者個人、渠道網絡、人脈等方面的因素,這些因素都不能很好的支撐起一個企業(yè)在消費者心中的持久存在感,畢竟我們的品牌建設是面對消費者。那么差異化品牌建設差異化似乎成了很多企業(yè)在市場競爭中實現突圍的重要手段。

    一群人里面?zhèn)€子較高的那個人會吸引人們的目光;一樣性質的產品,外觀特點鮮明,廣告語個性化的產品往往比較能夠受到關注。那些已經給消費者留下一個與眾不同或者有個性化訴求表達的產品往往能夠給人留下深刻印象,這種印象一被反復的強調和深化,產品或品牌的個性就會被凸顯。例如,一說到上火,很多人立馬想到“怕上火,就喝王老吉!”由此將這種訴求轉移到王老吉涼茶;一聊汽車安全問題,馬上就會想到“沃爾沃”汽車、一說到中國的電動車技術,就不得不說到比亞迪汽車。如果這些品牌沒有這種個性化的訴求,很快,他們就會被其他品牌淹沒。品牌差異化的作用可見一斑。

    站在消費者的角度來講,走進任何一家超市或商場,站在現琳瑯滿目的商品面前,數不清的品牌讓你目不暇接,甚至會有無從選擇的感覺。除了價格上的差別,能夠決定最后購買選擇的很大程度上會是品牌在日化、服裝、食品這些行業(yè)里面,每一個行業(yè)都有百種乃至更多的品牌。但是在日常生活中,誰沒有幾個比較偏好的品牌呢?。而沒有被打上個性印記的品牌,如何在這商品的海洋里一躍而出,吸引住消費者的目光?

    另一方面,企業(yè)要搞清楚品牌差異化的本質,一旦嘗到品牌個性化的甜頭時,就試圖以讓產品多幾個賣點的心態(tài)將品牌的個性多元化。其結果是企業(yè)原本吸引人的東西被淡化,品牌個性化的優(yōu)勢就會被其他品牌所代替。所以說有的時候,品牌建設要敢于“舍”。多,并不代表好。類似的這種貪大求全的做法都是十分危險。

    差異化的而品牌建設基礎在哪里?無非是別人沒有的,我已經有了;別人不追求的,我在追求;別人沒有看到的,我已經看到了。就拿上面提到的沃爾沃汽車,其安全特性來源于其對安全這種產品訴求的重視,以及其較高的汽車安全技術的積累。品牌建設差異化還是在于企業(yè)有沒有自己的一套核心價值理念和獨有的資源優(yōu)勢。

    當然,品牌建設差異化還要把握住消費者在意識行為上的特點,同時針對競爭對手的品牌特點制定適應自身特點的品牌差異化策略,這樣的品牌差異化才不會是空中樓閣。

    品牌差異化的成形需要一個過程,圍繞差異化進行的一系列動作要進行系統(tǒng)的規(guī)劃和執(zhí)行,同時還要求變,順勢而動。在這個時代,商品的形式和內容兩者之間的重要性往往不是那么容易精確衡量。眼球經濟大行其道的背景下,形式上的東西也并不是無關重要。關鍵是企業(yè)能否真正理解消費者心理,能否看清楚企業(yè)本身實際情況以及所在的市場環(huán)境,并能夠有所發(fā)現,有所行動!
 


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隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發(fā)食物。豹子領到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰(zhàn)利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領一小份,我考察你們,最后決定最優(yōu)秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優(yōu)秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規(guī)則嗎?
第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經無力再戰(zhàn)了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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