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  2016年10月14日    锜善銓 中國(guó)營(yíng)銷傳播網(wǎng)     
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是什么造成了世界上93%品牌的個(gè)性差異?

捕獲市場(chǎng)需求的品牌會(huì)讓人購(gòu)買,捕獲消費(fèi)者心靈的品牌會(huì)得到忠誠(chéng)。——斯科特•泰戈?duì)枺?span style="border-style: initial; border-color: initial; border-image: initial; position: relative;">品牌策略專家

一個(gè)沒有個(gè)性的人,是非常糟糕的。沒有個(gè)性的人在別人的印象里就可能等同于無(wú)聊的人。大概沒有什么人愿意跟這樣的人共同時(shí)光了,這樣的人往往很容易被遺忘。有人說(shuō),男人不壞,女人不愛,這里有層意思是,至少這個(gè)男人的性格特點(diǎn)讓他的女人記住了。同樣的,品牌擁有個(gè)性也是非常重要的。   

品牌個(gè)性是品牌人格化所顯示出來(lái)的一種獨(dú)特性的東西。

做差異化的事,做能被感知的價(jià)值,做值得被信任的人。未來(lái)一切品牌都是生活方式的品牌,人格化品牌是未來(lái)最大的消費(fèi)經(jīng)濟(jì)體。

那么品牌到底該如何才能發(fā)揮出其獨(dú)特魅力呢?通??剂科放频娜齻€(gè)維度:品牌知名度、品牌聯(lián)想度、品牌忠誠(chéng)度。不論從理性角度還是感性角度思考,提升消費(fèi)者對(duì)于品牌的好感,建立品牌個(gè)性都是企業(yè)必須翻過(guò)的“大山”?!  ?/p>

性格決定命運(yùn),名字決定運(yùn)勢(shì)。品牌如人,擁有特有的文化內(nèi)涵和精神氣質(zhì),名中注定的品牌核心價(jià)值,品牌性格決定品牌市場(chǎng)地位。如果知道一個(gè)品牌要表達(dá)的是一個(gè)熱情、容易使人親近的個(gè)性,那么這會(huì)引導(dǎo)每一個(gè)品牌聯(lián)想,包括它的產(chǎn)品范疇的規(guī)劃、定位、屬性、使用經(jīng)驗(yàn)、使用者形象、產(chǎn)品應(yīng)用、企業(yè)價(jià)值觀等等。同時(shí),品牌如花,要永遠(yuǎn)保持綻放。   

經(jīng)典實(shí)驗(yàn)品牌個(gè)性尺度表(Brand Personality Scale),受訪者用114種個(gè)性特征對(duì)60個(gè)具有明確個(gè)性的品牌做出評(píng)估。研究發(fā)現(xiàn),個(gè)性評(píng)估所代表的15種個(gè)性可以歸結(jié)為五大個(gè)性要素,這些品牌個(gè)性設(shè)定了內(nèi)容范圍,也為世界上93%品牌的個(gè)性差異塑造設(shè)定了起點(diǎn)?!  ?/p>

真誠(chéng)——家得寶、賀曼、雪佛蘭、嘉信

腳踏實(shí)地——關(guān)愛家庭、小城鎮(zhèn)、藍(lán)領(lǐng)、美國(guó)本土

誠(chéng)信——道德、體貼、關(guān)心

純正——真實(shí)、永恒、健全、經(jīng)典、老式

友好——熱情、快樂、喜悅、多情

刺激——保時(shí)捷、絕對(duì)伏特加、紅牛、維珍

刺激——大膽、新潮、叛逆、亮麗、刺激

烈性——具有探險(xiǎn)精神、生龍活虎、開朗年輕

有趣——出人意料、具有想象力、獨(dú)特、幽默、有藝術(shù)氣質(zhì)

創(chuàng)新——有野心、與時(shí)俱進(jìn)、現(xiàn)代化、獨(dú)立自主

有能力——美國(guó)證券交易所、美國(guó)有線電視新聞網(wǎng)、IBM、豐田

信賴——細(xì)心、可信、勤奮、安全、高效

嚴(yán)肅——智慧、技術(shù)、能力

成功——領(lǐng)袖、信心、有影響力

教養(yǎng)——蒂芙尼、四季酒店、梅賽德斯、卡爾文(Calvin Klein)

上流——成熟、迷人、俊美、自信

魅力——嬌柔、光滑、性感、溫柔

野性——李維斯、史特勞斯、雷(REI,戶外用品)、哈雷-戴維森、吉普

堅(jiān)韌——強(qiáng)壯、結(jié)實(shí)、野性十足

戶外——陽(yáng)剛、西部、積極、健壯、熱愛運(yùn)動(dòng)   

品牌個(gè)性就是品牌的靈魂,有靈魂的品牌才能讓消費(fèi)者對(duì)其產(chǎn)生持久的魅力吸引。品牌個(gè)性也是品牌最有價(jià)值的部分,超越了普通意義上的競(jìng)爭(zhēng)層面,也是品牌的最強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)壁壘。

世界上所有的品牌最終目的是要贏取消費(fèi)者的心,如何與消費(fèi)者產(chǎn)生情感上的共鳴,讓品牌具有獨(dú)特而鮮明的個(gè)性印記在他們的腦海中,這是每個(gè)品牌都需要努力的,有品有牌,有連有接,不成大業(yè),也有小業(yè)?!  ?/p>

值得注意的是,品牌個(gè)性如果作為品牌愿景的延伸部分,需要在每一次的展現(xiàn)前策劃思考是否恰如其分??梢赃@么考慮,我們的品牌愿景需要品牌個(gè)性如何幫助促進(jìn)呢?這是構(gòu)建品牌戰(zhàn)略的思維模式之一。

也可以嘗試這么去做調(diào)研,你的消費(fèi)者和你的員工是最佳的咨詢對(duì)象,他們對(duì)你的品牌是怎么看的,有什么想法和感覺等,這些都是非常重要的情報(bào)。

當(dāng)然,最終還得取決于企業(yè)家對(duì)于品牌個(gè)性所期待的作用,比如表現(xiàn)和傳遞屬性,屬性主要有物質(zhì)屬性和符號(hào)屬性,比如為品牌汲取源源不竭的生命力,甚至是為了消除消費(fèi)者的負(fù)面聯(lián)想等。

做品牌,就是做價(jià)值經(jīng)營(yíng)。而最高境界的價(jià)值經(jīng)營(yíng)是向人類的心靈注入希望。時(shí)間是漫長(zhǎng)的黑暗,來(lái)到世間的生命就是渡過(guò)這黑暗的河流。深水區(qū)的市場(chǎng)營(yíng)銷,周圍處處是游泳高手,您準(zhǔn)備好乘風(fēng)破浪了嗎?

文章結(jié)尾引用改寫現(xiàn)代廣告大師大衛(wèi)•奧格威的名言。

我們做品牌是為了基業(yè)長(zhǎng)青,否則就不是做品牌。消費(fèi)者不是低能兒,她是你的妻子,別侮辱她的智商。不要推出一個(gè)你不愿意你的家人看到的品牌。

品牌行業(yè)需要注入大量的天才,而天才極有可能在不循規(guī)蹈矩者、特立獨(dú)行者與反叛不羈者中產(chǎn)生。鼓勵(lì)創(chuàng)新。變革是我們的生命源泉,停滯是我們鳴響的喪鐘。

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隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會(huì)成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來(lái)的。于是對(duì)它進(jìn)行專訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來(lái)這只青蛙是個(gè)"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對(duì)于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過(guò)渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)摗⑸蕊L(fēng)點(diǎn)火,事情往往會(huì)朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說(shuō)你無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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