（來(lái)源：三茅 人力資源 網(wǎng)）有一天，不知是哪位網(wǎng)友發(fā)現(xiàn)，只要在后面加上“世間事大抵如此”，就立刻變得看起來(lái)很有哲理，有木有?如：“牛肉面七塊錢(qián)一碗，而我口袋里只有五塊錢(qián)，世間事大抵如此”。想不想成為一名資深的HR，那就看下三茅社區(qū)某HR總結(jié)的“資深HR大抵如此”，盡管只是一句話，但對(duì)HR的工作可以起到非常大的作用。

【參與調(diào)查贏單反、IPAD ：2012年中國(guó)HR生存現(xiàn)狀調(diào)查火熱進(jìn)行中】

要堅(jiān)定自己做 職業(yè) 經(jīng)理人 的想法，資深HR大抵如此！

不要奢望你的努力會(huì)換來(lái)老總甚至企業(yè)的改變，資深HR大抵如此!

即使公司不賺錢(qián)，也不要小看 企業(yè)文化 這東西，資深HR大抵如此!

管理中很多規(guī)則要遵守，很多雷區(qū)不可碰如誠(chéng)信，資深HR大抵如此!

用關(guān)注和尊重贏得員工的信賴，資深HR大抵如此!

留人的原則是情感留人、待遇留人和事業(yè)留人，資深HR大抵如此!

即使只是一名最基層的員工，也要把公司當(dāng)成自己的公司，資深HR大抵如此!

我的心已不在公司，但還要為公司凝聚人心，資深HR大抵如此!

責(zé)任越重能力越強(qiáng)成長(zhǎng)也就越快，牢騷與抱怨越少越好，資深HR大抵如此!

公司需要我，我就要將自己當(dāng)成了總經(jīng)理，資深HR大抵如此!

面對(duì)家庭與事業(yè)，選擇后者不要任何理由，那是個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)，資深HR大抵如此!

老板總是忽略了人才的重要性，只會(huì)不斷的強(qiáng)調(diào)業(yè)績(jī)，資深HR大抵如此!