在管理過程中每個組織都要有自己的行為準(zhǔn)則，柳傳志說：“公司發(fā)展到今天，確實要有自己的行為準(zhǔn)則了，我們要樹立一面旗幟，非常鮮明地寫清楚企業(yè)要干什么，什么是可以干的，什么是不可以干的，愿意跟著干的就站在旗下，不愿意干的就離得遠(yuǎn)一點。”一個沒有行為準(zhǔn)則的組織，組織成員就會各自為政，各自為政就會混亂，一個混亂的組織哪里還有戰(zhàn)斗力？

    在團(tuán)隊中行為準(zhǔn)則也是非常重要的，如果一個團(tuán)隊沒有行為準(zhǔn)則團(tuán)隊成員的方向就會亂，大家就不知道什么是不可以做的，什么是禁止的，這樣的團(tuán)隊就沒有了規(guī)矩，一個沒有規(guī)矩的團(tuán)隊是不可能有統(tǒng)一行動的。

    我在打造團(tuán)隊的時候，都會在團(tuán)隊建立初期就告訴團(tuán)隊成員什么是可以做的什么是不可以做的。尤其對不能做的我會讓每個人都要記在心里，在工作中絕對不能觸犯，如果觸犯了一經(jīng)發(fā)現(xiàn)就會嚴(yán)懲不怠。

    沒有規(guī)矩不成方圓，團(tuán)隊的準(zhǔn)則就是團(tuán)隊的規(guī)矩，一個沒有規(guī)矩的團(tuán)隊是不會向好的方向發(fā)展的。