在現(xiàn)在職場(chǎng)中，新人出入職場(chǎng)，“好人”做不得。

    前些日子打電話回原來(lái)的公司向老同事問(wèn)好，不料同事的一句客套話就把我的好意情攪沒(méi)了，他在電話那頭訴苦：“天氣好熱呀，你走了，都沒(méi)人給我們買可樂(lè)了。”

    如今想想真懊悔，要是當(dāng)初剛進(jìn)公司時(shí)，不依著那幫懶人，后來(lái)就不會(huì)有那么多的費(fèi)事，落了個(gè)不得不離任的下場(chǎng)。

    剛進(jìn)公司，我總是當(dāng)心慎重，每逢休假日值班，只需誰(shuí)啟齒，我都容許，為此不知糜費(fèi)幾個(gè)休假日，一朝一夕都變成值班專業(yè)戶了;平常上班，我總是早早就到了，拾掇臺(tái)面，清掃辦公室，只需誰(shuí)說(shuō)一句“沒(méi)吃早餐好餓呀，有沒(méi)什么東西填肚子?”我就趕緊拿出本人買的牛奶麥片，送到他們手上;炎炎夏日，我還經(jīng)常買些冰鎮(zhèn)可樂(lè)帶給大家喝。我成了大家公認(rèn)的“大好人”。

    但隨著工作的慢慢增加，我沒(méi)有再像以前一樣，幫他們跑腿，埋怨也就接二連三，有著還當(dāng)著我的面開(kāi)涮：“擺什么架子嘛?來(lái)來(lái)來(lái)，幫我把這份資料送到各個(gè)部門去。”“嗨，去倉(cāng)庫(kù)幫助領(lǐng)一包打印紙過(guò)來(lái)，我們等著用呢!”礙于情面，我還是做了。

    回絕同事的不合理請(qǐng)求，還能以一句“那不是我份內(nèi)事”推脫，但假如是頂頭上司要你幫他辦私事，那就更難處置了。

    有次我的主管差我去車站幫他接一個(gè)親戚，結(jié)果剛出公司大門就被出差回來(lái)的經(jīng)理撞了個(gè)正著，經(jīng)理問(wèn)我去哪，為了不得罪主管，我就說(shuō)進(jìn)來(lái)招工。后來(lái)經(jīng)理不知從哪里曉得了事情真像，把我叫去訓(xùn)了一頓，說(shuō)我身為人事部職員，都不能做到誠(chéng)信二字，又怎能管理別人呢!給經(jīng)理留下個(gè)此等印象，還在公司呆下去只會(huì)自討沒(méi)趣，于是我遞交了辭職申請(qǐng)，我又背著“好人”二字摔了一跤。

    我想許多職場(chǎng)新人也有相似苦衷：不分場(chǎng)所示人笑容，人家覺(jué)得你沒(méi)個(gè)性;對(duì)同事有求必應(yīng)，必然有某次由于才能或其他緣由你“應(yīng)”不了，人家便覺(jué)得你不夠意義，從而疏遠(yuǎn)你;你心無(wú)城府地屢次借錢給同事，他很快心安理得視而不見(jiàn)，你倒是被逼入兩難的境地――討，怕傷感情，不討，白遭損失;辦公室里只要你不時(shí)地操練掃把和拖把，一朝一夕，大家把你當(dāng)成兼職的清潔工，安然享用你帶來(lái)的整潔潔凈，心里卻絲毫不記你的好。一朝一夕，就變成了大家呼來(lái)喚去的“雜工”。所以，職場(chǎng)好人還是不做為妙。

    點(diǎn)評(píng)：間隔產(chǎn)生美

    每日 和你在一同時(shí)間最長(zhǎng)的人是誰(shuí)?不是你的親人，也不是你的朋友，是你的同事。他和你在辦公室面對(duì)面、肩并肩，同勞動(dòng)、同吃喝、同文娛。但當(dāng)我們有了“私人空間”的概念之后，我們同樣不能無(wú)視合理的社交空間和公共空間，辦公室里的間隔如何把握，并不是那么簡(jiǎn)單的事。

    當(dāng)然，和同事搞好關(guān)系是應(yīng)該的，但這要看你和同事之間的“好關(guān)系”是靠什么來(lái)維持的，他們對(duì)你的“好感”是如何構(gòu)成的?假如只是由于你是一個(gè)很好“使喚”的同事，可以為他們減輕很多擔(dān)負(fù)，以至成了他們犯錯(cuò)時(shí)的“犧牲品”，顯然，這樣的“好關(guān)系”不值得慶幸。特別作為初涉職場(chǎng)的新人，要記住，同事不等于朋友，不能公私不分。和同事堅(jiān)持恰當(dāng)?shù)拈g隔，會(huì)使你看起來(lái)更美。