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  2013年10月04日    慧聰網(wǎng)企業(yè)管理頻道      
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    當你炒股大把地賠,你可以抱怨自己“生不逢世”,遭受這次百年不遇的全球金融危機;

    當你畢業(yè)后找不到工作時,你可以抱怨自己“生不逢時”,沒趕上當年那種分配的年代;

    當你想買房卻無法支付昂貴的首付款時,你可以抱怨自己“生不逢地”,沒有一個富爸爸;

    當你找不到與你真正投機投緣的“知音”時,你可以抱怨自己“生不逢人”,只能孤獨相伴。

    在現(xiàn)實世界中,有太多的人雖然受過很好的教育,并且才華橫溢,但在公司里卻長期得不到提升,為什么呢?主要是因為他們不愿意自我反省,總是埋怨環(huán)境,對工作抱怨不休。工作中時常表現(xiàn)出這樣的情況:一項任務交代下來后,如果上司不追問,結(jié)果十有八九不了了之;有些事情,如果上級不跟蹤落實,就很難有令人滿意的反饋;還有的人面對布置的工作常常只會睜大眼睛,滿臉狐疑地反問上司“怎樣做?”“這事我不知道啊?”抱怨的人很少積極想辦法去解決問題,不認為完成工作是自己的責任,卻將訴苦和抱怨視為理所當然。

    究竟哪些員工最受老板們歡迎?鄺智永曾做過調(diào)查,作為企業(yè)老板,最喜歡的員工必須具備幾種特質(zhì):首先對工作快速成長積極主動,職場里受歡迎的永遠是老黃牛型的人。其次是不推卸責任,犯錯誤時千萬不要抱著“我是新人,可以原諒”的想法。還有就是樂觀的心態(tài)。著名職場研究專家譚小芳(www.tanxiaofang.com)表示,對于新人來說,職場5大禁區(qū)也是不能碰的。

    禁區(qū)一:抱怨老板。

    禁區(qū)二:掩蓋錯誤。

    禁區(qū)三:工作中耍脾氣。

    禁區(qū)四:安于現(xiàn)狀,不思進取。

    禁區(qū)五:不虛心聽取反饋意見。

    在現(xiàn)實生活中,當看到別人坐擁巨富享受燈紅酒綠的生活時,當看到別人玩轉(zhuǎn)名車溜達天南海北的景點時,當看到別人抓住機遇平步青云地高升時,你肯定會抱怨社會不公平:憑什么別人可以這樣而我卻不能?平心而論,有這樣的抱怨是可以理解的,但是,當你抱怨社會不公平的時候,可否認真反思過這樣一個問題:“世界欠我什么了嗎?”

    在半山腰處,有座小小的寺廟:大堂里,供奉著一尊石佛,朝圣者日日敬拜;門口處,鋪設(shè)著一塊石板,朝圣者日日踩踏。有一天,心生怨氣的石板忍不住發(fā)起了牢騷來:“同樣是石頭,我躺著,灰頭垢面,受人踩踏;你坐著,高高在上,受人敬拜。世道為什么如此不公平呢?”石佛微微一笑,答道:“是的,我們來自深山的同一塊石頭,但我挨了千刀萬鑿,才站在了這里,而你只是挨了幾刀而已,所以就只能鋪在地上給人墊腳啊。”試問:既不想挨千刀萬鑿,卻幻想著被人敬拜,這可能么?

    著名企管專家譚小芳老師表示,看看我們周圍那些只知抱怨而不認真工作的人吧,他們從不珍惜自己的工作機會。他們不懂得,豐富的物質(zhì)報酬是建立在認真工作的基礎(chǔ)上的;他們更不懂得,即使薪水微薄,也可以充分利用工作的機會來提高自己的技能。他們在日復一日的抱怨中,徒增歲長,而技能沒有絲毫長進。更可悲的是,抱怨者始終沒有清醒地認識到一個嚴酷的現(xiàn)實:在競爭日趨激烈的今天,工作機會來之不易。

    仿佛有太多的理由讓我們生氣,讓我們抱怨世界的不公,但是生氣能解決問題嗎?抱怨能讓你擺脫現(xiàn)狀嗎?生氣和抱怨能換回自己的快樂和滿足嗎?答案當然是否定的。比如,曾有一對夫妻,結(jié)婚后天天鬧矛盾,最后他們?nèi)フ倚睦磲t(yī)生進行心理咨詢。見到大名鼎鼎的 心理學 家艾立克森后,夫妻倆把對方各說了個體無完膚。聽過了雙方相互抱怨和指責后,艾立克森沒有評價他們的對錯,只問了他們一句話:“你們當初結(jié)婚的目的就是為了這無休無止的爭吵抱怨嗎?”那對夫妻聽了頓時無語。

    可以這樣說——當今世界,很多人都在抱怨,抱怨命運的不公,抱怨出身的寒微,抱怨人際關(guān)系難處,抱怨自己賺錢少,怨天怨地、怨社會,抱怨冷,抱怨熱,怨刮風,怨下雨,怨……如果把我們一天到晚的抱怨整理出來的話。那恐怕要有一火車了。愛抱怨是影響人生的通病之一,抱怨的人并不是不善良,但是絕對不受歡迎。偶爾抱怨一次,還可能是某種情感的宣泄,也無不可,但是習慣性的抱怨而不謀求改變,這就不是聰明的人了。人活于世,挫折失敗不可避免,抱怨只會磨滅你的斗志,所以。積極地直面人生,迎接挑戰(zhàn),這樣你的人生才會絢麗多彩。

    譚小芳老師了解到,美國知名牧師威爾?鮑溫,發(fā)起了一項“不抱怨”活動,邀請每位參加者戴上一個特制的紫手環(huán),只要一察覺自己抱怨,就將手環(huán)換到另一只手上,以此類推,直到這個手環(huán)能持續(xù)戴在同一只手上21天為止。覺得很難嗎?不到一年,全世界就有80個國家、600萬人熱烈參與了這項運動,學習為自己創(chuàng)造美好的生活,讓這個世界充滿平靜喜樂、活力四射的正面能量。而你也可以成為其中的一份子,戴上紫手環(huán),接受21天的挑戰(zhàn),為自己創(chuàng)造心想事成的無怨人生!

    這個不抱怨的活動告訴我們:面對生活的不如意,面對世界上無數(shù)讓我們生氣、抱怨的事情,我們要用一顆積極的心,一種大無畏的精神來面對。譚小芳老師建議——當一件事發(fā)生時,我們不必急著去問這件事到底是如何,而要先知道自己對這件事的感覺如何。無論遭遇什么樣的逆境,都要先停下來,讓自己喘一口氣,想一想究竟發(fā)生了什么事。

    每個人都有自己獨特的思維和見解,我們不可能主宰環(huán)境和他人。所以我們就必須對自己的工作、情感、生活負責。如果一個人把自己的命運、情感交給環(huán)境、交給運氣或交給他人,那么,他時時都有受到傷害和產(chǎn)生怨恨的可能。我們一定要記?。簽閯e人的錯誤生氣,就是用別人的錯誤懲罰自己。我想這不是我們每日 生活的目標。生活不會讓你事事如意,然而它們有時并不影響你快樂幸福地生活。只要你換一個思路看待同樣的問題就行了。抱怨只能使你肩上的包袱更加沉重,當你把這個包袱從肩上卸下時,你才會發(fā)現(xiàn)生活中原來有那么多被自己忽略掉的美好。其實,生活本身就是最大的幸福。

    總之,抱怨本是一種致命的病毒,一旦染上,后果非常嚴重。保持一顆平常心是化解心中抱怨的最有效補品。譚小芳老師認為,作為一名職場人士,凡事要有一顆平常心,這樣才能減少不必要的抱怨和牢騷,并讓自己更加理智地生活。這樣才能讓我們的生活與工作都保持在快樂了環(huán)境中!
 

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隨機讀管理故事:《永遠讓你的老板先開口》
一個銷售員、一個辦事員和他們的經(jīng)理步行去午餐時發(fā)現(xiàn)了一盞古代油燈。他們摩擦油燈,一個精靈跳了出來。精靈說:“我能滿足你們每人一個愿望。”“我先!我先!”辦事員說,“我想去巴哈馬群島,開著快艇,與世隔絕。”倏!她飛走了。“該我了!該我了!”銷售員說,“我想去夏威夷,躺在沙灘上,有私人女按摩師,免費續(xù)杯的冰鎮(zhèn)果汁朗姆酒,還有一生中的最愛。”倏!他飛走了。“OK,該你了。”精靈對經(jīng)理說。經(jīng)理回答:“我要那兩個蠢貨午飯后馬上回來工作!”閱讀更多管理故事>>>
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