他指導你完成第一份工作，給予你對職場的第一印象，對你的職業(yè)生涯起到領航的作用，他就是你的第一任上司，初入職場的啟蒙老師。當畢業(yè)生們與自己的第一任上司相遇時，除了要聽從他的指令，還應學習他哪些方面的智慧，才能對自己的職業(yè)生涯起到加速發(fā)展的作用？英才網聯(lián)職場專家將為你揭曉，第一任上司教我們的事，從而幫助畢業(yè)生們快速進入職場狀態(tài)，有策略地學習職場第一課。

    操作技能，職場決勝的利器

    初入職場的應屆畢業(yè)生，即便是擁有勝過上司的高學歷，那也只是貼附于書本的理論知識，他之所以能夠成為你的職場啟蒙老師，其專業(yè)實踐能力毋庸置疑，此時，向上司虛心學習專業(yè)理論與實踐相結合的操作技能才是最重要的。

    英才網聯(lián)職業(yè)指導專家表示：操作技能是職場戰(zhàn)斗的利器，其內容主要包括：明確崗位職責、熟悉工作的流程、了解一般技術問題解決策略等，畢業(yè)生應發(fā)揮其主動性和專業(yè)優(yōu)勢，讓自己盡快進入職場角色，獨立承擔起崗位職責，成為合格的職場人。

    管理方法，指向未來的策略

    管理能力是職場人在經過基礎崗位的經驗積累后，升華出的更為全面的、優(yōu)秀的綜合實力，包括工作事務的管理、自我管理和團隊管理，它是職業(yè)高度上的一次飛躍，是每個職場人必經的歷程。

    英才網聯(lián)職業(yè)指導專家表示：經過與第一任上司的短暫相處，你一定會有些評論想要發(fā)表，但無論你是以何種角度看待第一任上司的管理方法和管理能力，建議你都應從中挖掘、總結出更為優(yōu)秀的管理策略。整合自己的管理思維，可以“站得高，看得遠”，能讓自己有前瞻性地開展工作，同時也能增加工作的樂趣。所以，職場新人除了要關注工作內容，還應有意識地將視角轉向“管理”，向上司學習積極有效的管理工作、自己和團隊的方法，提早培養(yǎng)自己的領袖氣質與能力。

    職業(yè)精神，高深的職場境界

    上司們通常歷經職場磨練，卻依然挺拔，他們僅憑借專業(yè)能力過硬就能馳騁職場嗎，最強大內驅力究竟是什么？答案是職業(yè)精神。所謂職業(yè)精神主要包括：職業(yè)理想、職業(yè)態(tài)度、職業(yè)責任等。

    英才網聯(lián)職業(yè)指導專家表示：職場新人要想在某個領域有長足的發(fā)展，具有強大的推動力的能量主要是來自精神。明確的職業(yè)理想，可以避免迷茫感；端正的職業(yè)態(tài)度，可以使自己樂于工作；職業(yè)責任感，可以賦予工作神圣感，化被動為主動。職場新人應多體悟，學習上司的敬業(yè)、勤業(yè)、創(chuàng)業(yè)與立業(yè)的職業(yè)精神，塑造卓越的職業(yè)品質，不斷提升自身的核心競爭力，職業(yè)之路就會更加順暢。