有數(shù)據(jù)顯示，74%的公司用社交網(wǎng)絡(luò)來“展示公司介紹 ”，61%的公司用來“直接搜尋新員工”，55%的公司用來“與候選人保持聯(lián)系”，42%的公司用來“發(fā)布職位”，41%的公司“用于畢業(yè)生招聘”。這也吸引著越來越多的求職者利用社交網(wǎng)絡(luò)找工作。中國最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)(www.tianji.com)的市場總監(jiān)張琦女士認為，傳統(tǒng)的招聘網(wǎng)站的功能已經(jīng)無法滿足成分日益多元化的網(wǎng)絡(luò)求職大軍，職業(yè)SNS等社交網(wǎng)站成為很多求職者的新寵。

    畢業(yè)于 北京 某知名大學(xué)的小李最近可謂是春風(fēng)得意，然而就在幾個月前為了跳槽的事情可是苦不堪言。小李性格開朗，喜歡交朋友，大學(xué)時代是學(xué)校的紅人。畢業(yè)以后他換了好幾家公司，都覺得自己并不適合公司的工作環(huán)境。工作三年多了，跳槽好多次。最近他又產(chǎn)生了跳槽的想法。小李開始求助于傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站，海投簡歷，四處撒網(wǎng)。然而一個多月過去了，接到的面試電話寥寥無幾。就在小李苦惱不已的時候，他的一個大學(xué)同學(xué)向他推薦了天際網(wǎng)。

    抱著試一試的心態(tài)，小李在天際網(wǎng)上注冊了自己的帳號，并且詳細填寫了個人信息。沒想到網(wǎng)站立馬向他推薦了一些他感興趣的人脈圈和企業(yè)。加入人脈圈后，小李驚奇得發(fā)現(xiàn)自己很多同學(xué)和同事都在使用天際網(wǎng)進行職業(yè)交流。由于大學(xué)時人緣很好，小李通過在各個人脈圈的 論壇 中發(fā)表言論，幫助他人解決問題，迅速成為了圈子內(nèi)的意見領(lǐng)袖。一個偶然的機會，小李加入的一個人脈圈的用戶向自己公司的老板推薦了小李，在和公司老板進行溝通后，小李感到那個公司就是自己苦苦尋找的MR.Right，前不久，公司正式給小李發(fā)了Offer,通知小李正式入職。

    在此，張琦補充道：“在職業(yè)社交網(wǎng)站上，和你產(chǎn)生關(guān)系的大多是和你有一定交集的人，不相干的人不會進入你的社交圈，所以這種關(guān)系自然是有商業(yè)價值的，在如今這個人情社會，人脈關(guān)系就是資源。只有充分的拓展、合理的利用、持續(xù)的維護人脈關(guān)系，才能從中有所收獲。這恰好也是天際網(wǎng)的價值所在。”

    據(jù)了解，天際網(wǎng)（www.tianji.com）作為中國最大的實名職業(yè)社交網(wǎng)站，匯集1200萬職場精英。完善職業(yè)信息，就能得到獵頭和HR提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴為您提供商務(wù)機會；參加活動，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個人品牌。