英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，參與本期調(diào)查的男性占60%， 女性 占40%；工作3年以下的占46%，工作3~10年的占40%，工作10年以上14%；其中，56%春節(jié)過(guò)后會(huì)按時(shí)返崗，44%不會(huì)或不確定；40%對(duì)目前所從事的職業(yè)滿意度一般，40%因無(wú)晉升空間或不加薪而不滿意目前工作；71%年后有跳槽計(jì)劃；50%選擇跳槽是因?yàn)樯顗毫Υ螅?3%年后打算去一、二線城市發(fā)展；26%節(jié)后返崗最怕節(jié)后綜合癥來(lái)襲。

 

    56%春節(jié)過(guò)后會(huì)按時(shí)返崗，44%不會(huì)或不確定

 

    在“春節(jié)過(guò)后您是否會(huì)按時(shí)返回工作崗位？”一項(xiàng)調(diào)查中顯示，56%會(huì)按時(shí)返回工作崗位，22%不會(huì)按時(shí)返回工作崗位，還有22%不確定；其中，沒(méi)有按時(shí)返崗的原因，拖延時(shí)間、不想上班、調(diào)換崗位等其他原因占46%，更換工作占35%，一票難求占12%，欲留家鄉(xiāng)發(fā)展占5%，身體不適占2%。

 

 

 

    英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示，2013年就業(yè)形勢(shì)依舊緊張，春運(yùn)車票并未能阻擋住員工的回程路，當(dāng)下的職場(chǎng)人也越來(lái)越趨向于理性發(fā)展。據(jù)報(bào)道，多家企業(yè)的返崗率均能達(dá)到90%以上，這也說(shuō)明了職場(chǎng)人越來(lái)越善于跟隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)穩(wěn)步前行發(fā)展。