進入職場不要太在乎薪資
首先是學(xué)習(xí)和積累
今年7月，劉晨（化名）從英國排名前10名的華威大學(xué)教育學(xué)碩士畢業(yè)?；貒螅?jīng)過幾個月的求職，她進入一家出版機構(gòu)工作，月薪為5000元，但對于這樣的待遇，她有些沮喪。
劉晨在英
國學(xué)
校生活了三年，除去獎學(xué)金和打工收入，共花費了40多萬，但按照目前的薪資水平，收回這項教育投資成本，起碼得工作個七八年。
這與當(dāng)初暢想的“職業(yè)藍(lán)圖”偏差甚大，“我和家人都覺得海外留學(xué)背景是回國就業(yè)的有利砝碼，但現(xiàn)實卻給我甩了一個大巴掌。”
劉晨所在的單位屬于外語類出版行業(yè)，雖然與教育相關(guān)，但她每日
的日常工作是整理圖書檔案、搜集書籍反饋意見，這些與所學(xué)專業(yè)相去甚遠(yuǎn)的“瑣事”，“我不知道我學(xué)教育學(xué)的價值在哪。”而目前單位的薪資待遇是她最不滿意的地方，這也是她無法將這份職業(yè)作為最終歸宿的主要原因。
劉晨說，自己投了不少單位，但大多企業(yè)都表示不需要聘用海歸，或者認(rèn)為海歸要價太高不劃算，“有些甚至在簡歷篩選階段就把海歸扔進‘黑名單’了。”這樣一來，劉晨只好與本科生競爭“同一個飯碗”，而薪資水準(zhǔn)，也自然與本科生用人標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)了。
不過，劉晨的心態(tài)倒擺得很正。她仔細(xì)分析了自身優(yōu)劣勢，“只有幾年海外學(xué)習(xí)經(jīng)歷，但相關(guān)工作經(jīng)驗為零，而且對國內(nèi)行業(yè)發(fā)展也不了解，所以也不能太在乎薪資待遇了。”她說，現(xiàn)階段是個學(xué)習(xí)和累積的過程，希望經(jīng)過一段時間的努力，迅速提升自己的核心競爭力。在她看來，海外學(xué)成歸來證明自己是支“潛力股”，遲早能厚積薄發(fā)，“等工作經(jīng)驗積累到一定程度，薪資待遇自然水漲船高。”
“出國留學(xué)是一份寶貴的財富，它對我的英語能力、表達(dá)水平、思維方式有著潛移默化的積極效應(yīng)，但這種效應(yīng)需要一定的時間和契機才能轉(zhuǎn)化為‘生產(chǎn)力’，在實際工作中發(fā)揮巨大正能量。”劉晨建議，出國前最好能對職業(yè)前景有個清晰的規(guī)劃，出國的最終目的是提升就業(yè)競爭力，如果不確定歸國后的就業(yè)方向，不如先在國內(nèi)工作一段時間，了解國內(nèi)行業(yè)狀況后再出國深造，開闊國際化視野。
故事二
海外就業(yè)，回國高升
韓雙雙（化名）曾在日本留學(xué)，作為校際交換生的她攻讀的是自動化控制。一年的交換生課程結(jié)束后，她覺得在知識和能力上并沒有太大提升，于是決定繼續(xù)攻讀碩士。
碩士課程期間，在努力攻關(guān)專業(yè)知識的同時，韓雙雙還有意識地尋找工作機會，她的目標(biāo)很明確，“首先是要與專業(yè)相關(guān)，這樣才有競爭優(yōu)勢，二是要在國內(nèi)有分公司，因為最終工作地點還是在國內(nèi)，當(dāng)然如果能進入跨國公司鍛煉就更好了。”
目標(biāo)既定，接著就開始“廣撒網(wǎng)”了，韓雙雙通過網(wǎng)絡(luò)、朋友等各種方式搜集篩選工作機會。終于，在臨近碩士畢業(yè)時，正巧有一家公司的跨國事業(yè)部招人，韓雙雙很有興趣，她對這家企業(yè)的文化、工作內(nèi)容、發(fā)展空間，甚至于學(xué)習(xí)
課程都“一一摸清”，最終輕松地通過了面試。
畢業(yè)后，韓雙雙在日本工作了兩年，今年公司正好準(zhǔn)備進軍中國市場，于是總部派她到上海負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工作。這也達(dá)成了她最終的“職業(yè)期許”：有所積累，學(xué)成而歸。
機會永遠(yuǎn)給有準(zhǔn)備的頭腦，這句話大家耳熟能詳，但能做到的并不多。長遠(yuǎn)的規(guī)劃，準(zhǔn)確的定位，踏實地工作，使韓雙雙成為海歸成功就業(yè)的典范，她的高學(xué)歷并沒有“束之高閣”，而是轉(zhuǎn)化為“現(xiàn)實”的生產(chǎn)力，讓她的職業(yè)生涯邁向更高峰。
故事三
瞄準(zhǔn)市場需求選專業(yè)
劉曉16歲就去了英國，在完全封閉的女子中學(xué)畢業(yè)后，她進入英國一重點大學(xué)讀經(jīng)濟與法律。這個專業(yè)是她和父母一起精挑細(xì)選的結(jié)果。
“中國學(xué)生出國，看重學(xué)校多于專業(yè)，大多數(shù)人跟風(fēng)選擇商科、管理、經(jīng)濟等，但這些專業(yè)細(xì)分度差，就業(yè)針對性不強。我選擇的經(jīng)濟與法律專業(yè)，是針對經(jīng)濟與法律產(chǎn)生的交叉領(lǐng)域展開研究，這類人才目前比較稀缺，而且國內(nèi)有這一專業(yè)的學(xué)校很小，回國就業(yè)有一定競爭優(yōu)勢。”
在最近一次英國本土金融機構(gòu)的招聘中，劉曉作為一位既懂法律又懂經(jīng)濟的“多面”人才，被一家知名金融機構(gòu)青睞，對方甚至開出了約百萬人民幣的年薪。
“專業(yè)選擇一定要符合市場需求，這樣的職業(yè)規(guī)劃才有意義和價值。”劉曉說，這兩年很多學(xué)生擠著出國去念商科，導(dǎo)致就業(yè)環(huán)境很不好，不如找些國內(nèi)外一些大城市今后發(fā)展的重點行業(yè)，比如德國的
制造業(yè)
和化工業(yè)，就業(yè)前景會更樂觀。
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