形成完整利益鏈
“行政部門有要求，市場有需求，考證掛證有奔頭”。長沙一位不愿透露姓名的路橋高級工程師說，按照建設部門規(guī)定，路橋施工企業(yè)要升級資質或保級，應配備專業(yè)注冊人員，目前人才缺口和實際需求有差距，企業(yè)只好“租證”，“掛證”已經成為行業(yè)潛規(guī)則。
事實上，從考前學習 、考后中介介紹，到完成在企業(yè)的“假注冊”，“掛證”行業(yè)已形成完整利益鏈。
“不怕你的證書不值錢，就怕有錢你不會賺”，這是一家掛證中介打出的廣告。掛證中介不僅在網上招攬人才，還在住建系統(tǒng)、高校“挖”人才，將其介紹給有需要的掛靠企業(yè)，并提供專業(yè)合同，按照證書質量不同，從中獲取提成。
“人證分離”藏隱患
業(yè)內人士分析，“掛證”讓許多專業(yè)人員在獲得可觀利益的同時，也讓其與專業(yè)分離，“人證分離”隱藏安全隱患，特別是對于道路橋梁等施工企業(yè)來說，“證到人不到”，其承包的工程質量讓人擔憂。
專家指出，由于社保沒有全國聯(lián)網，讓許多企業(yè)在借用“掛證族”資格證時，有了可以操作的空間。
專家認為，受證件監(jiān)管、市場需求等因素影響，清理“掛證”行為任重道遠。一旦發(fā)現公職單位人員在企業(yè)掛證，相關部門應給予記過、降級、撤職或者開除處分。同時，逐步推進社保全國聯(lián)網，堵住“掛證族”在企業(yè)“假注冊”的漏洞。
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