父母幫忙，職場媽媽迎戰(zhàn)職場不停歇
俗話說：“生兒容易，養(yǎng)兒難。”孩子出生后該如何照料，一定是職場媽媽們最為困擾的問題之一。英才網(wǎng)聯(lián)調(diào)查顯示，61%的人選擇依靠父母幫忙照料，選擇夫妻二人自己照顧孩子的占總數(shù)的16%，由于經(jīng)濟(jì)條件的制約，和對他人信任程度的限制，選擇請保姆、找月嫂的人僅為8%。1%的人選擇辭去工作，做全職媽媽?？梢?，新時代女性自我意識煥然一新，工作、家庭兩不誤才是他們的理想狀態(tài)。
準(zhǔn)媽媽們最難以忍受的是交通不便身體不適
懷孕堅持工作的準(zhǔn)媽媽們，在職場中并不少見。本次調(diào)查顯示，50%的人在懷孕期間最難以忍受的是，上下班的交通不便。早晚高峰時間地鐵、公交過于擁擠，確實給孕婦們帶來了不小的麻煩。對此英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示，企業(yè)可以考慮為這些準(zhǔn)媽媽們實行更加人性化的管理，比如錯開高峰期上下班等靈活的考勤制度，為員工排憂解難，創(chuàng)造和諧的工作氣氛。
過半職場女性選擇晚育
24~28歲是女性的最佳生育年齡，但是本次調(diào)查一半以上的人選擇了在29~34歲要孩子。現(xiàn)如今，人們不著急結(jié)婚，孕齡也自然滯后。對于許多年輕的女性來說在年輕的時候，因為懷孕生子失去發(fā)展事業(yè)的機(jī)會是件很可怕的事情。很多已婚女性由于忙于自己的事業(yè)而耽誤了生養(yǎng)和教育孩子，她們往往在30歲以后才生育第一個孩子。英才網(wǎng)聯(lián)職業(yè)指導(dǎo)專家表示，如果工作上能放開手，職場女性最好不要錯過最佳生育期，否則隨著女性的年齡增大，懷孕的反應(yīng)也會強(qiáng)烈，對胎兒也會有影響?！?/div>
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隨機(jī)讀管理故事：《盲人過橋》
有個盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋，從橋上摔下，兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿，自己估計松手后肯定會掉進(jìn)深淵里。過路人告訴他：“別害怕，只管撒手好了，下面就是平地。”
有個盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋，從橋上摔下，兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿，自己估計松手后肯定會掉進(jìn)深淵里。過路人告訴他：“別害怕，只管撒手好了，下面就是平地。”
盲人不相信，緊抓著欄桿高聲呼叫。時間長了，手上累得沒力氣了，一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來，說：“嗨！早知道橋下就是干涸地面，何必讓自己受這么長時間的罪。”
管理故事哲理
這個盲人是有些夸張，但企業(yè)管理中常常會遇到相同的境遇，不敢“往下看”，寧可把下面想的恐怖點，預(yù)期相信是安全，不如相信這個是危險的，所謂的憂患意識，要把問題想得更加復(fù)雜點，把問題想得更加困難點，這從某種角度而言沒有錯，但對企業(yè)戰(zhàn)略來說是存在問題。
企業(yè)戰(zhàn)略過程中對于未來預(yù)估，往往會采取相應(yīng)的措施，某種預(yù)估將會對當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲，企業(yè)會將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點，不要想得太容易，這種思維其實是掉以輕心的反面，中國人有句話叫船到橋頭自然直，這其實就是中國人的思維模式，從另一角度而言是“阿Q”，但在企業(yè)管理中，若沒有這種阿Q精神，做事情可能會事倍功半，當(dāng)然有這種阿Q精神，成事的概率也可能大大降低。
因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多，管理理論與模式如此之多的當(dāng)下，企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來預(yù)估，將成為企業(yè)發(fā)展過程中核心要解決的問題。
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