國學智慧的真正進階，應從《四書五經(jīng)》開始，而發(fā)蒙必讀應該是《大學》，被南宋著名的理學家、思想家朱熹列為“四書”之首。它是治學與實踐，并真正實現(xiàn)個人目標的戰(zhàn)略綱領。

 

    個人修煉和 企業(yè)管理 要吸取國學智慧精華，一定要先讀懂它的開篇《第一章》：

 

    大學之道，在明明德，在親民，在止于至善。

 

    知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。物有本末，事有終始。知所先后，則近道矣。

 

    古之欲明明德于天下者，必先治其國。欲治其國者，必先齊其家。欲齊其家者，必先修其身。欲修其身者，必先正其心。欲正其心者，必先誠其意。欲誠其意者，必先致其知。致知在格物。

 

    物格而后知至，知至而后意誠，意誠而后心正，心正而后身修，身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。

 

    自天子以至于庶人，壹是皆以修身為本，其本亂而末治者否矣。

 

    其所厚者薄，而其所薄者厚，未之有也。此謂知本，此謂知之至也。

 

    大道至簡，我個人甚至認為，如果我們真正理解了《大學•第一章》這段話的意思，無論是個人成長還是企業(yè)發(fā)展，問題已經(jīng)解決了一半。

 

    一、階段性滿意目標：如何實現(xiàn)宏大的目標？

 

    學會將目標分解成為不同的階段，確立“階段性滿意目標”，退而求其次，才能離目標越來越近。

 

    古之欲明明德于天下者，必先治其國。欲治其國者，必先齊其家。欲齊其家者，必先修其身。

 

    很多人都想象比爾•蓋茨、李嘉誠等人一樣，建立一個商業(yè)王國（明明德于天下），沒有條件吧？那么你可以先學會管理好一間公司（治其國），成為一個優(yōu)秀的公司的總經(jīng)理、CEO，無論是你自己的還是別人的。如果還不行，那你可以先有能力管理好一個部門或者團隊（齊其家），成為一名優(yōu)秀的部門經(jīng)理或者主管。如果也不行，那你必須先成為一名有一技之長的職員（修其身）。身修而后家齊，家齊而后國治，國治而后天下平。

 

    企業(yè)要想從小到大，由弱至強，也莫不過如此。

 

    二、知止有定，寧靜致遠：如何才能走得更遠？

 

    知止而后有定，定而后能靜，靜而后能安，安而后能慮，慮而后能得。

 

    只有知道自己的目標才能夠志向堅定，才能夠讓自己沉靜而心安，不會浮躁，從而找到切實可行的計劃和方法；而一旦有了切實可行的計劃和方法，才可能實現(xiàn)自己的目標；通過一個個階段目標的不斷實現(xiàn)，才能夠真正讓自己走得更遠。

 

    2004年，76歲的華人首富李嘉誠先生在長江商學院的一次開學典禮上作報告，原計劃半天的報告，講了2個小時之后，李老先生因為身體原因，只好臨時調(diào)整為回答學員幾個關鍵的問題，而且回答得非常簡短。

 

    其中一個學員問到：企業(yè)發(fā)展最重要的是什么？

 

    李老先生回答道：“我經(jīng)營業(yè)務的格言就是：發(fā)展中不忘穩(wěn)健，穩(wěn)健中不忘發(fā)展，這也是我從商的座右銘。”

 

    另外一個學員問到，如果請您給大家一個忠告，您想說的是什么呢？

 

    李老先生回答說：“經(jīng)營企業(yè)，‘知止’兩個字最重要。全世界很多企業(yè)之所以失敗，最少一半都是因為貪婪。”

 

    他曾把寫有“知止”兩字的條幅作品懸掛在辦公室中，既是提醒自己，同時也是提醒公司決策和管理團隊。我們不難發(fā)現(xiàn)，“知止”二字說的正是“發(fā)展中不忘穩(wěn)健”。

 

    邁克爾•舒馬赫是著名的德國一級方程式賽車車手，被稱為“F1之王”，縱橫賽場15年，獲得過7屆F1世界冠軍，是當今世界F1車壇當之無愧的第一人。車神舒馬赫在回答記者關于成功秘訣的問題時，給出的答案是：“我比別人更善于使用剎車。”

 

    兩個領域，兩個答案，異曲同工。

 

    為什么李嘉誠一邊說“知止”，一邊又能夠不斷的帶領企業(yè)超常發(fā)展，成了華人首富？為什么舒馬赫一邊說“我比別人更善于使用剎車”，一邊又把車開得最快，成為一代車神？

 

    我認為，無論是李嘉誠還是舒馬赫，“知止”都有兩重含義：

 

    其一是知道自己哪些事情是不應該做的，叫“學會放棄”。其二則是知道自己在一定的發(fā)展階段應該確定一個怎樣的，明確而且可以實現(xiàn)的目標。而如果在這個階段能實現(xiàn)這個目標，你是滿意的——這就是“階段性滿意目標”。

 

    放在足夠的時間里，幾乎一切目標都可以實現(xiàn)，包括我們曾經(jīng)認為是癡心妄想的目標，比如“飛天”的夢想，比如“嫦娥奔月”的夢想……但在一定的時期內(nèi)，受到人力、物力、財力、知識、經(jīng)驗、資源等限制，很多目標又一定是無法實現(xiàn)的。因此我們才必須學會權衡，利用現(xiàn)有的人力、物力、財力、知識、經(jīng)驗、資源等，制定出可實現(xiàn)的“階段性滿意目標”，此謂“知止”。

 

    當我們有了一個可實現(xiàn)的“階段性滿意目標”，才有可能制定出切實可行的計劃，一套階段性合理、合適的制度、流程和標準，配置具體的組織架構和人員，按照具體的戰(zhàn)略部署來達成此目標。

 

    無數(shù)失敗的人生或失敗的組織，大多是因為“心比天高”，目標遠大，最終落得個“命比紙薄”的下場。

 

    當我們的目標跟我們目前的實際情況相比如果差距太大的話，就很難找到一個切實可行的方法去實現(xiàn)它，制訂的一系列計劃、制度、工作流程、 績效 考核體系等等可能都缺乏合理性，而且還不一定對未來的改進工作有太多的參考價值，使我們不斷的停在原地探索，而不是螺旋式的上升。同時，如果目標過高，那么在你眼里，別人干得再好你也沒有一個滿意的時候，時間長了，誰還繃得住呢？怎么能鐵了心跟著你干下去？既然好干歹干都得不到好臉色，還不如混一天算一天，騎驢找馬。

 

    不要小看這個簡單的說法。世上有太多人生活在臆想之中，就是把愿景和能具體實現(xiàn)的目標混為一談了。而另外一種人，取得了一定的成績，但是給自己太多的期望和壓力，活得非常疲憊，也是這個原因。

 

    只有“階段性滿意目標”，才能讓我們學會放下，找到平衡，在每一個階段都能讓自己感到滿意，“寧靜致遠”，從而獲得輕松自在的人生。