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  2013年10月03日    價值中國      
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    在給內銷產品做定價的時候,外貿企業(yè)會按照這樣的程序去做——

    1、明確產品在國內市場的檔次定位;

    2、找到與自己定位相仿的主要競品,以他們的價格做參照;

    3、制定比國內強勢品牌更有競爭力的價格;

    4、看看自己是否能夠做出這樣價格的產品;

    5、根據自己的利潤預期對價格做調整。

    如果結合內銷產品的各自使命,你就會對這個程序相應的調整。比如說:我們不是所有產品的價格,都要比國內強勢品牌低;不是所有的產品都應有同樣的利潤預期。

    產品定位,明確了利潤性產品的價格區(qū)間。產品不同的競爭使命,明確了與相仿競爭者的價格競爭關系。很多時候,會跳出產品定位的范疇,制定極具競爭力的價格。比如,戰(zhàn)斗性產品的定價,就是這樣。

    定價的方法有很多,如何選擇定價方式,應該從內銷產品的各自使命出發(fā),一般而言,形象產品,其定價會比競爭者要高;利潤產品,定價與競爭者相仿;戰(zhàn)斗產品,定價比競爭者更低;概念產品,采取遠遠高于競爭者的定價方式。

    外貿企業(yè)做內銷,往往不敢給內銷產品定一個好價格,總是害怕價格過高不會被市場接受。給不同產品賦予競爭使命,我們就敢于給內銷產品定一個好價格了。
 

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聚美優(yōu)品創(chuàng)業(yè)早期,公司只有5個人,其中一位是實習生。實習生堅持不下去要離開公司,陳歐苦言挽留,最后都要給5%的股份,但該實習生還是毅然決然地離職了。4年后,聚美優(yōu)品在美國上市,如果當時這個實習生一轉念留了下來,拿了5%的股份,今天就會是1.5億美金身價的富豪!公司的不同階段會遇到不同的困難,如果在困難時刻遇到誘惑就只身離開的人,或許不是我們的伙伴,“剩”者為王!閱讀更多管理故事>>>
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