“喂,您好,房總!”是一個酒水商貿(mào)公司的房總來電。
“呂老師,今天上午有空么?馬上到3月底了,公司要開年度會議,而我近期卻接到一些不妙的本質(zhì)投訴,唉,電話中,一時也說不清楚,如您有空,來我辦公室或我們?nèi)茿QUAPEL咖啡廳聊聊吧!”
“好的,那我們十分鐘后,AQUAPEL咖啡廳見!”
……
“呂老師,上次您講的廠家業(yè)務(wù)員的如何去“敲詐勒索”及企業(yè)的
物流
方面的腐敗,我一直也在加強(qiáng)公司的這一塊管制,卻沒有想到,這種情況竟然在我的公司出現(xiàn)了,而且比這個還嚴(yán)重?,F(xiàn)在南京、濟(jì)南、武漢分公司
銷售
人員,腐敗成風(fēng),大區(qū)經(jīng)理帶頭吃喝嫖賭并拉幫結(jié)派,相互搞小動作,甚至私立山頭。”
房總喝了咖啡,接著講。
“我們公司對于崗位都是一個蘿卜一個坑,很多區(qū)域經(jīng)理,跟著我也是多年了,其實(shí)我也知道一些地區(qū)的經(jīng)理,在我下面搞一些小動作,有時我也是睜一只眼閉一只眼就算了,水至清則無魚,人至察則無徒嘛,只要他們能把我交待的事辦理好,就可以了!可惜現(xiàn)在,這種腐敗的問題越來越嚴(yán)重,特別是南京的大區(qū)經(jīng)理,不僅自己去,‘且是一人得道,雞犬升天。’現(xiàn)在整個南京辦事處,幾乎全是他的七姑八姨了。”
“現(xiàn)在這幾個分公司,雖然業(yè)務(wù)不斷增長,但公司的形象在當(dāng)?shù)貐s一落千仗,吃喝嫖賭,在當(dāng)?shù)爻隽嗣?!有一次我公司一位副總?cè)ヌ┲菘疾焓袌?,去拜訪當(dāng)?shù)匾晃灰郧斑€努力做我們產(chǎn)品,現(xiàn)在突然不做了的女經(jīng)銷商,她就氣就不打一處來:“有些業(yè)務(wù)員白天在賓館睡覺,晚上到娛樂場所情色消費(fèi),竟然要我埋單,完全不顧我是一個女同志?,F(xiàn)在我不做這家企業(yè)的經(jīng)銷商了,才敢說出來。”唉,目前我們公司的產(chǎn)品相對比較熱銷,我們的區(qū)域業(yè)務(wù)員一般很吃香,業(yè)務(wù)員與經(jīng)銷商之間“不知道誰是誰的上帝”。旺季缺貨要靠業(yè)務(wù)員解決,促銷、樣品、廣告哪一樣都要過業(yè)務(wù)員和區(qū)域主管這一關(guān)。因此,經(jīng)銷商通常把知名企業(yè)的業(yè)務(wù)員“當(dāng)爺一樣供著”,不到萬不得已,絕不敢向老總告狀。
“老板總是最后一個知道壞消息的人,我現(xiàn)在明白,我真正知道后,很多情況都是要與這些區(qū)域經(jīng)理直接攤牌,制度是人定的,人本身就有缺陷,所以,任何一個制度都有空隙,我們做事永遠(yuǎn)要給自己留一手,你說我現(xiàn)在應(yīng)該如何去做?”
出于職業(yè)的習(xí)慣,呂總一下子明白“一言堂”,不像在總部一樣有多個部門、多名主管的制約,
營銷
管理
層沒有有效的相互制衡機(jī)制……這些問題都是營銷腐敗問題產(chǎn)生的根源。
有些白酒企業(yè)在制定制度時,不是根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需要,而是一味仿效成功企業(yè)所用制度,或東搬西抄,或簡單拷貝。這樣制訂出來的制度,科學(xué)性、系統(tǒng)性、準(zhǔn)確性都存在問題,一旦執(zhí)行,先天缺陷便暴露無遺。中小白酒企業(yè)也應(yīng)該按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求,積極完善對駐外機(jī)構(gòu)的治理結(jié)構(gòu),規(guī)范企業(yè)的市場部和各個駐外機(jī)構(gòu)之間的關(guān)系,規(guī)范大區(qū)經(jīng)理和各駐外機(jī)構(gòu)主管,以及其他駐外營銷人員之間的關(guān)系,形成權(quán)責(zé)明確相互制衡的機(jī)制,解決總部和駐外人員的決策
執(zhí)行力
和信息對稱的問題,進(jìn)一步提高中小企業(yè)的市場運(yùn)作效率和效益。
健全合理機(jī)制,制定營銷監(jiān)察和營銷報(bào)告制度
目前很多白酒企業(yè)出于“人情”、“護(hù)短”、“遮丑”、“內(nèi)部處理”等原因沒有報(bào)案,但近年來,職務(wù)犯罪涉案人員和金額還是呈現(xiàn)逐年上升的趨勢。對于民營企業(yè)來說,管理松弛、違規(guī)操作,是滋生企業(yè)底層職員職務(wù)犯罪的“溫床”;制度缺失、監(jiān)督乏力,是公司企業(yè)中層職員職務(wù)犯罪的主要誘因;機(jī)制不全、權(quán)力失控,是誘發(fā)公司高管職務(wù)犯罪的主要原因!某些業(yè)務(wù)骨干、愛將出現(xiàn)了違規(guī)行為時,
企業(yè)管理
者往往不愿執(zhí)行制度,或網(wǎng)開一面,或從輕發(fā)落,并美其名曰:特事特辦,個案處理。管理者也意識到這種做法對企業(yè)的制度化管理不利,所以還會補(bǔ)充叮嚀一句“下不為例”。
所以企業(yè)一定要致力于建立一個結(jié)構(gòu)合理、布局科學(xué)、功能完善、可控性高的營銷服務(wù)網(wǎng)絡(luò),營銷監(jiān)察和營銷報(bào)告制度主要就是對可控性進(jìn)行強(qiáng)化的一種制度。營銷監(jiān)察通常是定期與不定期、普查與抽查相結(jié)合以把握駐外營銷人員工作狀況,通過檢查其每月客戶拜訪情況、業(yè)務(wù)往來情況、深入機(jī)構(gòu)駐地實(shí)地調(diào)研等多種手段,積極防止?fàn)I銷人員腐敗等違紀(jì)違法行為,對運(yùn)營過程中的一些問題進(jìn)行及時糾正。營銷報(bào)告制度指駐外機(jī)構(gòu)當(dāng)出現(xiàn)、發(fā)生或者即將發(fā)生可能對企業(yè)的產(chǎn)品價(jià)格和客戶等市場運(yùn)作情況產(chǎn)生較大影響的情形或事件時,按照企業(yè)的營銷報(bào)告制度負(fù)有報(bào)告義務(wù)的機(jī)構(gòu)、人員,應(yīng)當(dāng)在第一時間將有關(guān)信息向責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的制度。同時駐外機(jī)構(gòu)的信息報(bào)告第一責(zé)任人應(yīng)根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶?shí)際情況,制定駐外機(jī)構(gòu)相應(yīng)的內(nèi)部信息報(bào)告制度,以保證總部能夠及時掌握第一線的市場信息。另外,廠家要廣開言路,設(shè)立專門的投訴和舉報(bào)通道,并對提供線索的舉報(bào)人嚴(yán)格保密并給予適當(dāng)?shù)莫剟?。廠家監(jiān)察人員要深入一線,微服
私訪,對可能發(fā)生的違規(guī)腐敗事件重點(diǎn)監(jiān)控,防微杜漸。市場監(jiān)察人員的行蹤對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格保密,時刻保持對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)無時不在的震懾作用。
建立誠信檔案,讓腐敗者不敢越雷池半步
腐敗是道德問題,不是能力問題。對腐敗現(xiàn)象的處罰應(yīng)該“讓腐敗者記一輩子”,這既是對腐敗者的警示,也是對其他人的警示。因?yàn)楦瘮【哂?ldquo;傳染性”,對腐敗現(xiàn)象的放縱就等于鼓勵。某冰箱企業(yè)的業(yè)務(wù)員向經(jīng)銷商索要錢物的現(xiàn)象曾經(jīng)非常普遍,老總發(fā)現(xiàn)后一追到底,對那些攜款潛逃者,“花10倍的代價(jià)也要追回”。正是這種“不惜代價(jià)”的決心,讓其他人不敢再有任何腐敗的念頭。對監(jiān)察出來的腐敗問題一定要一查到底,對證據(jù)確鑿的違規(guī)腐敗人員一定要采取嚴(yán)厲的懲戒措施,讓業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)感受到腐敗和違規(guī)是成本最高、代價(jià)最高、得不償失的行為,從而以儆效尤,讓所有的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)不敢越雷池一步。
凡事有言在先,業(yè)務(wù)員要在進(jìn)入企業(yè)之時,就要簽訂一份遏制腐敗的“廉政協(xié)議”,協(xié)議三方分別是廠家、經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員。協(xié)議明確規(guī)定了業(yè)務(wù)員權(quán)限,特別提到廠家與經(jīng)銷商共同防止腐敗的問題,當(dāng)經(jīng)銷商縱容業(yè)務(wù)員腐敗或共同腐敗時,要受到廠家的處罰,比如撤銷代理資格。另外,企業(yè)也應(yīng)在
人力資源
上下功夫,就跟國家學(xué),犯過罪的你永遠(yuǎn)都有記錄,在企業(yè)也一樣,犯過錯的也最好永遠(yuǎn)都有記錄,這樣再跳槽也不好跳!
白酒企業(yè)要想發(fā)展健康,從小規(guī)模時,就應(yīng)該規(guī)范,對一個沒有人格缺陷的業(yè)務(wù)員而言,一個公司對他好,他沒有理由對不起公司。你始終要相信一點(diǎn),沒有任何一個小偷是樂意或者甘愿做小偷的。打鐵還得自身硬,正所謂,魔高一尺,道高一丈。讓業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)時刻感受到腦袋頂上懸著的“達(dá)摩克利斯之劍”----完善和健全的監(jiān)察制度,是防止和杜絕業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)“新形式腐敗”最有效的方法。記住,好的制度使壞人變成好人,壞的制度使好人變成壞人。