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  2013年10月03日    ET中文網(wǎng)      
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今年2月,谷歌(Google)發(fā)現(xiàn)自己陷入了一個不同尋常的境地:與客戶步調(diào)不合。公司推出社交網(wǎng)絡(luò)服務(wù)Buzz時,遭到用戶的猛烈批評,他們反對谷歌將電子郵件Gmail的用戶自動注冊為新服務(wù)的用戶,抱怨這會公開自己的私密聯(lián)系人。這場騷亂對谷歌造成了打擊,但公司將此歸為無心之失,并迅速把Buzz變成可選服務(wù)。

在《財富》(Fortune)雜志近期的世界最受尊敬公司調(diào)查中,谷歌排名第二。對這樣一家公司來說,對用戶的了解錯到如此地步是令人不安的。這也提出了一個問題:一家以與消費者心有靈犀而出名的公司怎么會犯錯呢?

谷歌的聲譽依賴于搜索引擎的功能性和易用性、接連不斷廣受歡迎的創(chuàng)新、以及對自由獲取信息和網(wǎng)絡(luò)民主化的公開推崇。市場對谷歌品牌價值的估算相去甚遠,但2009年,研究機構(gòu)Millward Brown Optimor對它的估值為1000億美元。

然而,甚至在Buzz事件引發(fā)眾怒之前,谷歌大廈便已出現(xiàn)了裂痕。進軍中國市場的決定給谷歌的聲譽造成了沖擊——谷歌最初接受了中國政府對搜索結(jié)果進行審查的要求,但在今年1月被迫放棄,并將用戶重新鏈接至香港的站點(最近為了申請延長其在中國的ICP牌照,谷歌不再把中國內(nèi)地用戶自動轉(zhuǎn)往其香港站點——編者注)。觀察人士懷疑最初進軍中國的決定是否損害了谷歌的創(chuàng)始價值觀:用其非官方的座右銘總結(jié)就是“不做惡”。

當然,谷歌不是最近聲名受損的惟一品牌。信貸危機爆發(fā)后,投資銀行高盛(Goldman Sachs)的公眾形象也受到了損害,《滾石》(Rolling Stone)雜志上一篇著名的文章將該公司描述為“纏繞在人性面孔上的巨大吸血烏賊”。而外界廣泛認為,英國石油(BP)事后不力的公共關(guān)系和危機管理戰(zhàn)略,進一步加重了墨西哥灣原油泄漏事件對其形象的損害。

影響聲譽的事情反過來也會影響到品牌。要判斷高盛和英國石油的品牌會受到多么嚴重的沖擊,現(xiàn)在還為時過早,但沖擊似乎已不可避免。這些例子都突顯出管理聲譽有多么困難。

哈佛商學院(HBS)營銷學教授羅希特•德什潘德(Rohit Deshpandé)表示,增長的壓力會讓部分企業(yè)(尤其是初創(chuàng)企業(yè))在發(fā)展壯大時忘記調(diào)整自己的戰(zhàn)略。“在發(fā)展階段,你的關(guān)注重點是迅速成長,對于發(fā)展往往抱著機會主義心態(tài),”他說。“你沒有考慮到愿景和戰(zhàn)略。你什么事都要做,所以沒有時間坐下來想事情。”

在其他一些案例中,企業(yè)忘記了詮釋其品牌的核心價值觀。“品牌就是顧客心目中的態(tài)度和認知,”倫敦商學院(LBS)營銷學教授、消費者組織Which?的主席帕特里克•巴韋斯(Patrick Barwise)表示。他說,成功的聲譽建立在顧客的體驗上。打造了知名國際品牌的公司,如蘋果(Apple)和寶潔(P&G),都是先對顧客做出強有力的承諾,接著不間斷地履行這個承諾,才取得成功。

還有一些企業(yè)開頭不錯,但后來迷失了方向。連鎖咖啡店星巴克(Starbucks)曾是北美地區(qū)一個非常強大和成功的品牌,部分原因就在于它非常善于滿足客戶需求。但在發(fā)展過程中,德什潘德表示,傲慢不知不覺地滋生了。“它過于重視發(fā)展壯大,不斷開設(shè)新店,以至于失去了與核心顧客的聯(lián)系,”他表示。結(jié)果在英國等部分市場,星巴克的形象和聲譽都直線下落。

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隨機讀管理故事:《買復印紙的困惑》
老板叫一員工去買復印紙。員工就去了,買了三張復印紙回來。老板大叫,三張復印紙,怎么夠,我至少要三摞。員工第二天就去買了三摞復印紙回來。老板一看,又叫,你怎么買了B5的,我要的是A4的。員工過了幾天,買了三摞A4的復印紙回來,老板罵道:怎么買了一個星期,才買好?員工回:你又沒有說什么時候要。一個買復印紙的小事,員工跑了三趟,老板氣了三次。老板會搖頭嘆道,員工執(zhí)行力太差了!員工心里會說,老板能力欠缺,連個任務(wù)都交待不清楚,只會支使下屬白忙活!
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