劉秋華簡介
北京大學(xué)光華管理學(xué)院工商管理碩士（MBA）。全面績效管理模型創(chuàng)立者及實踐者。企業(yè)變革實踐者與推動者，助推了多家企業(yè)變革成功。
中央電視臺《中國職場》節(jié)目特邀人力資源管理專家。
北京大學(xué)人力資源總監(jiān)班、浙江大學(xué)、清華大學(xué)、中山大學(xué)、南開大學(xué)EDP項目、遼寧大學(xué)EMBA、南昌大學(xué)EMBA、北京市委黨校國資委、國務(wù)院國資委等特邀專家講師。
著有暢銷書《回歸人本：中國本土企業(yè)人力資源管理攻堅歷程》，書中總結(jié)和探討了中國本土企業(yè)人力資源管理成功模式。并因此被稱為中國本土人力資源管理第一人。
北京睿恒華管理咨詢有限公司創(chuàng)始人兼首席顧問。
曾任多家大型集團人力資源總監(jiān)、人力資源副總裁。
任多家企業(yè)人力資源管理顧問。為企業(yè)提供績效薪酬、人才培養(yǎng)、人才盤點、人才規(guī)劃等體系建立的咨詢培訓(xùn)服務(wù)。
參與多家國有企業(yè)三項制度改革，推動多家企業(yè)變革成功。
伊利集團、蒙牛集團、華能集團、中國工商銀行、中國銀行、北京控股集團、亞都科技、北京經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)總公司、中國國際企業(yè)合作公司、中國移動、中石油、中航油、濱海投資、世源科技、中國出口信用保險公司、華鵬集團、敏實集團、中國奧園地產(chǎn)集團、新城地產(chǎn)、力旺地產(chǎn)、大眾新聞報業(yè)集團、新晨動力、集美集團、SOHO中國、普析通用、紅日藥業(yè)、濟川藥業(yè)、北京南宮、金色農(nóng)華、嘉旺餐飲、正泰紡織、北京自來水公司、北京地鐵、北京燃氣、北京熱力、北京醫(yī)藥集團、中國建筑、松下電器、一輕控股、天航局、中國自動化集團、中央藥業(yè)、保利地產(chǎn)、中海地產(chǎn)、金科地產(chǎn)、中信地產(chǎn)、中國核工業(yè)建設(shè)、中國交通建設(shè)、全聚德、南方電網(wǎng)、嘉旺餐飲、維多利集團、長安汽車、中國電子科技集團第十二所、中國華能伊敏電廠、中冶22集團、北京建工集團、中國華電、中國招商局重工、北部灣投資集團、廣西交通投資集團公司、中國中鐵、航天三菱、中鐵建科技、中國三峽投資集團、章光101集團、綠駒車業(yè)、中國能源建設(shè)集團廣東電力設(shè)計院、天津醫(yī)藥集團、山西建投總承包、山西安裝集團、山西四建、山西二建、碧桂園、中國水電六局、中國水電十二局、中國電建河南電建、中國中鐵科學(xué)研究院、遼寧地礦建設(shè)集團有限公司、中國人壽天津分公司、中國福利彩票中心、中天鋼鐵、天津大無縫鋼鐵、浙江醫(yī)藥集團、北京控股……
