戰(zhàn)略管理內(nèi)訓(xùn)方案,戰(zhàn)略管理老師,企業(yè)戰(zhàn)略培訓(xùn)課程

【陳衛(wèi)中】數(shù)據(jù)重構(gòu)商業(yè)與新零售

今天的商業(yè)理論，不管是從商業(yè)模式、戰(zhàn)略、消費(fèi)者、人力資源、財(cái)務(wù)管理、管理學(xué)等經(jīng)典內(nèi)容都是200多年工業(yè)時(shí)代背景下沉淀而來的。我們正在進(jìn)入數(shù)字化時(shí)代，數(shù)據(jù)將會(huì)對(duì)傳統(tǒng)經(jīng)典的商業(yè)理論產(chǎn)生重構(gòu)嗎？會(huì)改變商業(yè)...

【王宣喻】國家未來戰(zhàn)略總布局與“兩新一重”政策解讀

國家未來五年、十五年戰(zhàn)略布局 1 為何“2021年是具有歷史里程碑意義的一年”？ 2 2021-2022年哪些重大事件影響未來多年發(fā)展思路？ 3 未來五年、十五年戰(zhàn)略總布局：高質(zhì)量發(fā)展與科技創(chuàng)新

【王宣喻】數(shù)字經(jīng)濟(jì)與銀行數(shù)字化轉(zhuǎn)型

王宣喻博士后副教授副主任清華大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)院新經(jīng)濟(jì)與新產(chǎn)業(yè)研究中心一、中國政治經(jīng)濟(jì)重大事件回顧與研判1 為何2021年如此重要？2 國

【冉斌】戰(zhàn)略工作坊

BLM也常被簡稱為“八看三輸出、五環(huán)戰(zhàn)略、六思三定四配置、圖路庫表劃，21張戰(zhàn)略畫布”。八看指的是看大勢、看行業(yè)、看市場、看客戶、看競爭、看對(duì)手、看自身、看機(jī)會(huì)。三輸出指的是輸出戰(zhàn)略機(jī)會(huì)、戰(zhàn)略威脅、戰(zhàn)...

【向永清】銀行金融業(yè)高頻場景數(shù)字化建設(shè)實(shí)踐

中國金融機(jī)構(gòu)的數(shù)字化運(yùn)營歷程，可以分為兩個(gè)階段——“客戶運(yùn)營的數(shù)字化”以及“數(shù)字化的客戶運(yùn)營”。兩個(gè)理念有著顯著區(qū)別?？蛻暨\(yùn)營的數(shù)字化是指將客戶從線下移到線上、將產(chǎn)品銷售和服務(wù)從線下移到線上。在...

【姜梓芽】雙碳背景下的建筑行業(yè)

為積極應(yīng)對(duì)全球氣候變化，推動(dòng)中國經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，綠色低碳已成為我國未來發(fā)展的必由之路。“十四五”規(guī)劃不僅將綠色列為五大新發(fā)展理念中的重要一環(huán)，文中還共有50次提到“綠色”，足可見國家對(duì)綠色發(fā)展的高...

【姜梓芽】電力行業(yè)如何參與電力市場及碳交易改革分析

雙碳目標(biāo)提出后，清潔能源加速發(fā)展，不同能源系統(tǒng)間的連接將更加緊密，火電廠及能源服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景也將更加廣闊。“十四五”時(shí)期未來發(fā)展趨勢將主要體現(xiàn)在以需求為導(dǎo)向、以客戶為中心；跨界融合、協(xié)同發(fā)展...

【孟慶祥】關(guān)鍵要素致勝

本培訓(xùn)課程通過三天高強(qiáng)度的講解關(guān)鍵要素，通過8個(gè)練習(xí)，讓學(xué)員當(dāng)場完成高質(zhì)量作業(yè)，找到本公司的關(guān)鍵要素，移除關(guān)鍵障礙，讓公司學(xué)會(huì)關(guān)鍵要素思維，掌握具體的關(guān)鍵要素，讓公司打造自己的高速發(fā)展賽道。本課程...

【郭鴻】雙碳建筑

第一講：雙碳目標(biāo)對(duì)我國建筑業(yè)的影響1、我國雙碳發(fā)展戰(zhàn)略概述雙碳目標(biāo)碳中和碳中和路徑碳中和戰(zhàn)略2、雙碳戰(zhàn)略對(duì)建筑材料的影響對(duì)水泥和混凝

【姜梓芽】 “雙碳“背景下各個(gè)領(lǐng)域與“雙碳“目標(biāo)結(jié)合

縱覽世界潮流“碳達(dá)峰“、碳中和”大潮浩浩蕩蕩，而實(shí)現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)是黨中央經(jīng)過深思熟慮做出的重大戰(zhàn)略決策，事關(guān)中華民族永續(xù)發(fā)展和人類命運(yùn)共同體構(gòu)建。在“雙碳“背景下各個(gè)領(lǐng)域與“雙碳“目標(biāo)如何緊密結(jié)...

【劉百功】賦能增長?之系統(tǒng)思考工作坊

課程背景《賦能增長?之系統(tǒng)思考工作坊》是由國內(nèi)知名企業(yè)增長智囊機(jī)構(gòu)“普智私董學(xué)院”創(chuàng)始人劉百功先生及其智囊團(tuán)隊(duì)共同打造，旨在“幫助

【李家貴】數(shù)字化科技園區(qū)建設(shè)管理

一、數(shù)字化科技園區(qū)規(guī)劃（一）現(xiàn)狀調(diào)研、需求分析和趨勢研判1、調(diào)研內(nèi)容：發(fā)展基礎(chǔ)、科技園區(qū)政策、上位規(guī)劃計(jì)劃、公司內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、項(xiàng)目

【周建波】企業(yè)變革與企業(yè)家精神

一：為什么要變革1、什么是變革，為什么要變革2、變革的方向3、企業(yè)家素質(zhì)是企業(yè)可持續(xù)性發(fā)展的保證二：企業(yè)的性質(zhì)和存在方式1、什么是企業(yè)

【周紅】產(chǎn)城融合投融資模式與操作實(shí)務(wù)

培訓(xùn)對(duì)象：各地政府領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)高管、投資機(jī)構(gòu)等。授課時(shí)間：半天至2天一、新型城鎮(zhèn)化1、政策指引2、發(fā)達(dá)國家經(jīng)驗(yàn)借鑒3、中國特色的城

【劉百功】商業(yè)模式轉(zhuǎn)型、升級(jí)和創(chuàng)新

課程背景《商業(yè)模式轉(zhuǎn)型、升級(jí)和創(chuàng)新》是由國內(nèi)知名企業(yè)高管訓(xùn)練導(dǎo)師、投資人、企業(yè)家劉百功先生結(jié)合多年的創(chuàng)業(yè)、經(jīng)營管理實(shí)踐和咨詢培訓(xùn)經(jīng)

【郭鴻】南網(wǎng)打造世界一流企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略解讀

南方電網(wǎng)中長期發(fā)展框架：一圖一表成為具有全球競爭力的世界一流企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)：12個(gè)特征要素四個(gè)戰(zhàn)略定位五大戰(zhàn)略原則

【王靖飛】企業(yè)成長模式——極度競爭時(shí)代的成長之道

《企業(yè)成長模式》解碼商業(yè)競爭的本質(zhì)，課程通過大量實(shí)戰(zhàn)案例的分享，結(jié)合靖飛戰(zhàn)略導(dǎo)航自主研發(fā)的六大生命系統(tǒng)進(jìn)行展開，助力企業(yè)家不走錯(cuò)路和少走彎路。企業(yè)急待解決的核心問題是差異化的戰(zhàn)略定位，實(shí)現(xiàn)獨(dú)特的...

【姜梓芽】 “碳達(dá)峰、碳中和”，綠色金融與產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢

國際綠色金融有何發(fā)展規(guī)律可循？政府會(huì)怎么激勵(lì)引導(dǎo)用市場化的方式來扶持？本套課程整合政策、綠色金融領(lǐng)域的學(xué)術(shù)和實(shí)踐資源，共同探索企業(yè)如何參與布局綠色金融，如何通過金融助力高效率低成本實(shí)現(xiàn)碳中和。

【劉子軍】全球宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析解讀

核準(zhǔn)開工一批基礎(chǔ)設(shè)施等項(xiàng)目，項(xiàng)目要有效益、保證質(zhì)量，防止資金挪用。出臺(tái)支持民營企業(yè)、平臺(tái)企業(yè)發(fā)展的舉措，保市場主體就業(yè)；允許地方“一城一策”運(yùn)用信貸等政策，合理支持剛性和改善性住房需求；為商務(wù)人...

【張偉（Richard張）】華為支撐戰(zhàn)略落地的聯(lián)動(dòng)考核與多元激勵(lì)

課程內(nèi)容：在數(shù)字化轉(zhuǎn)型時(shí)代，對(duì)組織和人才提出新的管理挑戰(zhàn)要求。本課程從績效管理和多元激勵(lì)兩個(gè)維度出發(fā)，根據(jù)企業(yè)價(jià)值鏈的循環(huán)，分享華

【吳春明】創(chuàng)業(yè)企業(yè)的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與法律風(fēng)險(xiǎn)防范

課程時(shí)間：1天目標(biāo)學(xué)員：企業(yè)董事長、總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、高層管理人員授課方式：講授與學(xué)員參與多種形式相結(jié)合，案例分析和情景模擬相結(jié)合

【付華（Peter Fu）】現(xiàn)代董事會(huì)制度與上市公司治理結(jié)構(gòu)

現(xiàn)代企業(yè)的競爭，從某種意義上說就是治理結(jié)構(gòu)和董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的競爭。國內(nèi)公司治理普遍欠缺規(guī)范，統(tǒng)計(jì)顯示92%的公司董事、監(jiān)事沒有接受過相關(guān)培訓(xùn)，董事會(huì)，監(jiān)事會(huì)不但不能給企業(yè)帶來生機(jī)，而且還會(huì)拖后腿。