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  2013年10月04日    全球品牌網(wǎng)       
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 在海信每月的干部講評(píng)會(huì)上,一項(xiàng)主要內(nèi)容就是財(cái)務(wù)分析講評(píng),各種主要產(chǎn)品的毛利率及其分布、新產(chǎn)品的試制、存貨周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款賬齡分析、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款和鋪借產(chǎn)成品等指標(biāo)都在分析之列。通過對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)而掌握財(cái)務(wù)狀況,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,研究制定相應(yīng)的對(duì)策。在海信每月的干部講評(píng)會(huì)上,一項(xiàng)主要內(nèi)容就是財(cái)務(wù)分析講評(píng),各種主要產(chǎn)品的毛利率及其分布、新產(chǎn)品的試制、存貨周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款賬齡分析、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款和鋪借產(chǎn)成品等指標(biāo)都在分析之列。通過對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)而掌握財(cái)務(wù)狀況,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,研究制定相應(yīng)的對(duì)策。

  1969年誕生時(shí),海信是青島市一家作坊式小廠;

  1992年由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí),海信的銷售收入也只有4.1億元,凈資產(chǎn)8913萬元;

  而在2000年,海信的銷售收入?yún)s猛增至134.7億元,凈資產(chǎn)達(dá)22.8億元。

  在1992-2000年的8年中增長(zhǎng)近33倍,可以說在家電這個(gè)典型的競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)中,海信的確創(chuàng)造了一個(gè)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的奇跡。在海信迅猛發(fā)展的同時(shí),大量家電行業(yè)的國(guó)企卻相繼陷入了困境。同是國(guó)企變革 ,結(jié)果為何如此大相徑庭?國(guó)內(nèi)家電市場(chǎng)已低迷多年,國(guó)家也從未對(duì)海信實(shí)行財(cái)稅上的特殊優(yōu)惠政策,那么,海信如此高速增長(zhǎng)的奇跡是怎樣創(chuàng)造的呢?根據(jù)幾天的實(shí)地探訪,這家老國(guó)有企業(yè)三十幾年來的經(jīng)驗(yàn)啟示我們,“保守”和“精細(xì)化”的財(cái)務(wù)管理是海信做大做強(qiáng)的兩大“法寶”。

  “保守”的財(cái)務(wù)管理

  “保守”是個(gè)貶義詞,但堅(jiān)持財(cái)務(wù)上的“保守”卻是海信能夠穩(wěn)步、健康發(fā)展的重要經(jīng)驗(yàn)之一。海信認(rèn)為:財(cái)務(wù)是一個(gè)企業(yè)的血液,如果血液不暢通,企業(yè)就會(huì)休克乃至死亡;企業(yè)無力償還到期債務(wù),才是破產(chǎn)的真正標(biāo)準(zhǔn);在發(fā)展速度與財(cái)務(wù)健康的選擇上,寧要健康不要速度;“做大先要做強(qiáng)”,“要面子不如要肚子”。

  海信對(duì)財(cái)務(wù)上的“保守”主要表現(xiàn)在三個(gè)方面,一是集團(tuán)內(nèi)各子公司的一把手必須懂財(cái)務(wù),并將其列為任職的首要條件;二是把對(duì)財(cái)務(wù)的考核列為考核要素的第一位;三是牢牢地控制資產(chǎn)負(fù)債率,提高資金的周轉(zhuǎn)速度。

  海信的決策者們認(rèn)為,海信在一任班子手里由小變大不算本事,在若干年后,把一個(gè)健康的海信交到下一代人手里才是真功夫。近年來,海信的規(guī)模、凈資產(chǎn)、收入超速增長(zhǎng),但資產(chǎn)負(fù)債率卻連年下降,在銷售收入、凈資產(chǎn)翻了幾十倍的同時(shí),資產(chǎn)負(fù)債率從1993年的86%下降到1998年的60%,1999年則下降至57%,目前在60%左右。

  1.海信的資本運(yùn)營(yíng)

  自1993年開始,海信先后重組了淄博海信、青州海信、臨沂海信、貴陽海信、遼寧海信,以不足3億元的流動(dòng)資金盤活了30億元的國(guó)有存量資產(chǎn),經(jīng)過一系列大手筆的資本運(yùn)營(yíng),海信彩電的生產(chǎn)能力由幾十萬臺(tái)擴(kuò)大到目前的400多萬臺(tái)。近十年來,海信提供了中國(guó)較早的包括投資控股、改制上市、債轉(zhuǎn)股、異地劃撥、內(nèi)部重組等多種形式的資本運(yùn)營(yíng)的成功案例。

  然而,海信在資本運(yùn)營(yíng) 中卻從不盲目追趕潮流、單純求大,為獲得某項(xiàng)優(yōu)惠政策或片面依靠行政捏合,而是在并購(gòu)行為符合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略的條件下,對(duì)并購(gòu)企業(yè)的環(huán)境、資產(chǎn)狀況特別是財(cái)務(wù)狀況有了準(zhǔn)確判斷后才決定是否實(shí)施。

 1999年,海信有意收購(gòu)南方某上市公司,該公司與海信有過多年的業(yè)務(wù)合作,所處地理位置較好,其所在地區(qū)的經(jīng)濟(jì)開放度與發(fā)展程度都比集團(tuán)所在地好,收購(gòu)該公司,可有效增加集團(tuán)的生產(chǎn)能力、改善集團(tuán)在全國(guó)的戰(zhàn)略布局,降低經(jīng)營(yíng)成本,為集團(tuán)構(gòu)建合理的物流體系提供條件,并為集團(tuán)的資產(chǎn)重組提供殼資源。但是,由于該公司涉及的法律糾紛較多,部分財(cái)務(wù)狀況不透明,海信最終出于穩(wěn)健性的考慮,放棄了這一計(jì)劃。

  2.海信的內(nèi)部考核體系

  在海信的整個(gè)考核體系中,財(cái)務(wù)指標(biāo)的考核就占了80%。并且,考核結(jié)果主要與三方面相結(jié)合:一是與子公司總經(jīng)理的年薪掛鉤,比如子公司的應(yīng)收賬款超過銷售收入的5%,就否決年薪;資產(chǎn)負(fù)債率和存貨周轉(zhuǎn)率未達(dá)到集團(tuán)規(guī)定的,同樣否決年薪;經(jīng)營(yíng)者的個(gè)人收入與經(jīng)營(yíng)成果相對(duì)應(yīng)。二是與經(jīng)營(yíng)者的職務(wù)掛鉤,集團(tuán)每月對(duì)各子公司的考核結(jié)果在中層干部例會(huì)上講評(píng),重點(diǎn)抓典型、抓兩頭(最好的和最差的),對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)完成不好的要求其在講評(píng)會(huì)上明確承諾,并在下月考核時(shí)兌現(xiàn)。通過幾年的考核,已將考核得分最低的兩個(gè)子公司的總經(jīng)理免職。三是與員工的獎(jiǎng)金掛鉤,各子公司員工的獎(jiǎng)金都要根據(jù)集團(tuán)的考核結(jié)果發(fā)放,大大激發(fā)了員工的工作熱情。

  3.從彩電業(yè)看海信的“保守”

  近年國(guó)內(nèi)彩電行業(yè)步履維艱,而海信在規(guī)模、材料采購(gòu)渠道、勞動(dòng)力成本等不占優(yōu)勢(shì)的情況下,不僅生存下來,還得以快速發(fā)展。據(jù)中怡康統(tǒng)計(jì),今年1-5月份,海信電視零售量比去年同期增長(zhǎng)13.71%,市場(chǎng)占有率穩(wěn)定在10%以上,穩(wěn)居行業(yè)第一集團(tuán)。對(duì)此,海信自己認(rèn)為,除去在技術(shù)和產(chǎn)品上保持競(jìng)爭(zhēng)力外,強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理,防范并及時(shí)消化經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),保持健康的財(cái)務(wù)狀況是其立于不敗之地的重要原因。

  對(duì)于彩電行業(yè)的價(jià)格戰(zhàn),海信認(rèn)為,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是經(jīng)濟(jì)實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)。要保持企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力并在競(jìng)爭(zhēng)中取勝,必須源源不斷地獲取利潤(rùn)。降價(jià)雖可使企業(yè)在規(guī)模上一時(shí)有所擴(kuò)大,但以犧牲利益甚至以虧損為代價(jià)將使企業(yè)的利潤(rùn)枯竭,以致最終面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。正因如此,在“要市場(chǎng)還是要利潤(rùn)”的選擇上,海信果斷地選擇了利潤(rùn),并在企業(yè)的不同發(fā)展階段上始終堅(jiān)持效益優(yōu)先的原則,恰當(dāng)?shù)陌盐招б媾c規(guī)模的關(guān)系。

  海信在財(cái)務(wù)管理上采取了很多具體的措施。比如,通過實(shí)施零庫(kù)存管理,使其在競(jìng)爭(zhēng)中變被動(dòng)為主動(dòng),比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更顯靈活,而且有利于加速資金周轉(zhuǎn),降低了存貨風(fēng)險(xiǎn)。通過對(duì)各產(chǎn)品毛利率的分析,為優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、培植企業(yè)的利潤(rùn)源提供了依據(jù)。

  “精細(xì)”的財(cái)務(wù)管理

  去年,海信實(shí)施“恢復(fù)利潤(rùn)計(jì)劃”。他們關(guān)掉了不熟悉的AV產(chǎn)業(yè),通過產(chǎn)權(quán)變革 對(duì)青州海信等部分非主導(dǎo)性企業(yè)實(shí)行了戰(zhàn)略性退出,對(duì)主導(dǎo)產(chǎn)品實(shí)行漠視數(shù)量占有率,重視銷售額占有率的戰(zhàn)略。就在2000年,海信以134.7億元的銷售收入在此消彼長(zhǎng)的中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)中保持了堅(jiān)挺的排名地位,成為同行業(yè)中公認(rèn)的市場(chǎng)健康、財(cái)務(wù)穩(wěn)定的企業(yè)。

  而今年,海信為從目前幾無差異的本土家電中領(lǐng)先一步,又提出了新的目標(biāo),在內(nèi)部發(fā)起了一場(chǎng)“精細(xì)化”運(yùn)動(dòng)。海信已深刻地認(rèn)識(shí)到,企業(yè)的利潤(rùn)會(huì)流失在每個(gè)管理環(huán)節(jié)中,特別是大企業(yè)集團(tuán)更是如此。

 1.制造環(huán)節(jié)的精細(xì)化

  今年二月,海信彩電獲得了2000年中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)頒發(fā)的“零投訴”產(chǎn)品的榮譽(yù)稱號(hào),成為17年來彩電業(yè)惟一獲此殊榮的產(chǎn)品和企業(yè);無獨(dú)有偶,繼1998年春被中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)確定為1997年無投訴品牌之后,今年2月初,中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)再次通報(bào):海信變頻空調(diào)在2000年被確定為無投訴品牌。至此,海信空調(diào)已成為兩次獲得無投訴品牌的企業(yè)。

  正如海信有關(guān)人士介紹,將精力更多地用在質(zhì)量上,質(zhì)量成本就會(huì)降下來,而質(zhì)量好了,服務(wù)成本也會(huì)隨之降低,如此良性循環(huán),消費(fèi)者和廠商都將受益。據(jù)悉,由于產(chǎn)品質(zhì)量大幅度提高,自1992年至今,海信彩電的單機(jī)維修成本已降低了80%。

  海信自去年底投資20億元,占地1200畝的“海信信息產(chǎn)業(yè)園”的園區(qū)施工已接近尾聲,預(yù)計(jì)將于今年9月正式啟用。據(jù)了解,園區(qū)內(nèi)的制造設(shè)備和生產(chǎn)工藝絕對(duì)是世界一流的。目前,先進(jìn)的制造、檢測(cè)、和設(shè)計(jì)設(shè)備正從世界各地源源不斷地運(yùn)往園區(qū)所在地黃島。屆時(shí),海信的制造水平也就是產(chǎn)品精細(xì)化程度將大大提高,將真正走上“精細(xì)化、特色化、個(gè)性化、差異化”的發(fā)展之路。

  2.營(yíng)銷環(huán)節(jié)的精細(xì)化

  追求經(jīng)營(yíng)質(zhì)量是海信營(yíng)銷的一個(gè)突出特點(diǎn),在市場(chǎng)占有率和零售額占有率中,它更加看中后者。這就類似于日本索尼,雖在我國(guó)的市場(chǎng)占有率并不高,但其零售額占有率卻很高,所以即便是在惡劣的市場(chǎng)環(huán)境中,也仍然能夠賺大錢。海信也在朝這個(gè)方向努力,包括內(nèi)部考核手段,并調(diào)整基層的營(yíng)銷思路,主銷高價(jià)產(chǎn)品,使低價(jià)產(chǎn)品只占到20%。

  據(jù)了解,在海信的彩電銷售中,零售額占有率基本上一直高于市場(chǎng)占有率。而在空調(diào)產(chǎn)品中,變頻空調(diào)占到了80%的比重。據(jù)有關(guān)人士介紹,2001年海信還將繼續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品結(jié)構(gòu),一方面提高技術(shù)含量,另一方面提高產(chǎn)品的制造精細(xì)度,從而提高產(chǎn)品附加值。

  2000年彩電市場(chǎng)之環(huán)境惡劣有目共睹,價(jià)格戰(zhàn)使海信市場(chǎng)工作的許多潛力沒有發(fā)揮出來,但貫穿業(yè)務(wù)鏈?zhǔn)冀K的數(shù)字化管理卻使其對(duì)企業(yè)利潤(rùn)的吞噬大大降低。在主營(yíng)彩電業(yè)務(wù)的海信股份公司的考核指標(biāo)體系中1997年回款占了100%的比重,1998年、1999年分別下降到75%和50%,到2000年,回款在考核指標(biāo)體系中所占的比重已下降到30%,而市場(chǎng)管理如占有率、信息、促銷執(zhí)行、宣傳等占到25%,服務(wù)如網(wǎng)點(diǎn)管理、顧客滿意度等占到25%,業(yè)務(wù)管理如周轉(zhuǎn)次數(shù)、庫(kù)存水平、資產(chǎn)安全、商家業(yè)務(wù)確認(rèn)等占到10%,財(cái)務(wù)和分公司內(nèi)部管理分別占到8%和2%,考核體系中近20項(xiàng)細(xì)化指標(biāo)一一規(guī)定了詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)懲辦法。

  海信的營(yíng)銷體制在2000年初全部轉(zhuǎn)為分公司制,分公司擁有全部的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)運(yùn)作權(quán)、人員配置權(quán)和貨物調(diào)度權(quán)。在管理重心下移、權(quán)利下放的同時(shí),集團(tuán)總部注重加強(qiáng)指導(dǎo)控制,時(shí)刻關(guān)注分公司的運(yùn)作,一方面通過人員指標(biāo)、網(wǎng)點(diǎn)設(shè)立規(guī)模和方法、控制價(jià)格范圍、監(jiān)督經(jīng)費(fèi)使用等措施調(diào)控分公司經(jīng)營(yíng);另一方面通過日銷量表、業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)、庫(kù)存周報(bào)、費(fèi)用分析周報(bào)等了解分公司經(jīng)營(yíng)動(dòng)向。

 另外,海信還在總部及各分公司設(shè)立監(jiān)察部,巡回檢查、核實(shí)分公司及其下屬辦事處上報(bào)的情況數(shù)據(jù),以全面掌握人、財(cái)、物等各方面的信息。管理的到位使得海信的市場(chǎng)基礎(chǔ)穩(wěn)定,應(yīng)變能力增強(qiáng),各級(jí)人員的工作效率顯著提高,對(duì)總部的指令反映靈敏、行動(dòng)到位,并且經(jīng)營(yíng)安全得以保證,自1998年以來,從未發(fā)生業(yè)務(wù)人員卷款的情況。

  “精細(xì)化”的市場(chǎng)營(yíng)銷帶來了海信產(chǎn)品在市場(chǎng)上的杰出表現(xiàn)。目前,海信電視在行業(yè)的商場(chǎng)覆蓋率只排在第四、五位,但其單個(gè)商場(chǎng)的平均銷量卻居第一、二位。海信空調(diào)也在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的2000年超額完成預(yù)定任務(wù),市場(chǎng)占有率由原來的前七位進(jìn)入第四位。

  3.財(cái)務(wù)管理的“精細(xì)化”

  本著“要發(fā)展,更要健康”的思路,海信一直堅(jiān)持“保守”的財(cái)務(wù)政策,與此同時(shí),海信的財(cái)務(wù)管理還力求“精細(xì)化”,將各個(gè)環(huán)節(jié)的工作精細(xì)到了極至。

  在海信每月的干部講評(píng)會(huì)上,一項(xiàng)主要內(nèi)容就是財(cái)務(wù)分析講評(píng),各種主要產(chǎn)品的毛利率及其分布、新產(chǎn)品的試制、存貨周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款賬齡分析、預(yù)付賬款、其他應(yīng)收款和鋪借產(chǎn)成品等指標(biāo)都在分析之列。通過對(duì)這些數(shù)據(jù)的分析,進(jìn)而掌握財(cái)務(wù)狀況,分析經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀,研究制定相應(yīng)的對(duì)策。

  據(jù)了解,海信于1997年成立了集團(tuán)內(nèi)的資金結(jié)算中心,使資金由分散運(yùn)作改為集團(tuán)公司的統(tǒng)貸統(tǒng)還,統(tǒng)一調(diào)度,這不僅避免了決策的疏漏和使用上的浪費(fèi),更主要的是可以利用各控股公司資金使用上的時(shí)間差,使1個(gè)億的資金貸出3個(gè)億的效益。由于資金運(yùn)作效率的提高,使海信在高速擴(kuò)張中能提前歸還銀行貸款2億元,貸款總數(shù)由1998年的11個(gè)億下降到1999年的8個(gè)億。

  在多年摸爬滾打中,海信還摸索出了很多行之有效的作法,如選擇最佳付款時(shí)間,對(duì)顯像管可以提前3個(gè)月付款,就可降低支出3%——5%。海信的財(cái)務(wù)報(bào)表中一般不允許存在應(yīng)收賬款,對(duì)代理商一律不再賒銷,只對(duì)零售大商場(chǎng)可能月初鋪底,但月底必須收回。不允許為了追求銷量鋪墊過多的資金,比如鋪200萬元賣100萬臺(tái),而賣到150萬臺(tái)要鋪500萬元,這樣看起來銷量上去了,但投入?yún)s增加了,海信堅(jiān)決不這么干。

  有人也曾擔(dān)心“在追求健康而犧牲大量的時(shí)間里,市場(chǎng)空間很可能被對(duì)手搶占”,海信決策層卻自信的說,如果別人健康的搶占,我們是搶不回來,但如果別人不是健康的搶占,我們照樣能搶回來。1969年誕生時(shí),海信是青島市一家作坊式小廠;

  1992年由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí),海信的銷售收入也只有4.1億元,凈資產(chǎn)8913萬元;

  而在2000年,海信的銷售收入?yún)s猛增至134.7億元,凈資產(chǎn)達(dá)22.8億元。

  在1992至2000年的8年中增長(zhǎng)近33倍,可以說在家電這個(gè)典型的競(jìng)爭(zhēng)性行業(yè)中,海信的確創(chuàng)造了一個(gè)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的奇跡。在海信迅猛發(fā)展的同時(shí),大量家電行業(yè)的國(guó)企卻相繼陷入了困境。同是國(guó)企變革 ,結(jié)果為何如此大相徑庭?國(guó)內(nèi)家電市場(chǎng)已低迷多年,國(guó)家也從未對(duì)海信實(shí)行財(cái)稅上的特殊優(yōu)惠政策,那么,海信如此高速增長(zhǎng)的奇跡是怎樣創(chuàng)造的呢?根據(jù)幾天的實(shí)地探訪,這家老國(guó)有企業(yè)三十幾年來的經(jīng)驗(yàn)啟示我們,“保守”和“精細(xì)化”的財(cái)務(wù)管理是海信做大做強(qiáng)的兩大“法寶”。

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海信集團(tuán)秉承“享你所想”的智能化主張,推出行業(yè)領(lǐng)先的ULED、激光電視等 產(chǎn)品銷售至130多個(gè)國(guó)家和地區(qū),產(chǎn)業(yè)涉及多媒體、家電、通信、智能交通等領(lǐng)域 擁有海信、科龍、容聲三個(gè)中國(guó)著名商標(biāo)。……
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杰克是美國(guó)紐約一家公司的主管,由于經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響,杰克的薪水很低。杰克每天早晨6點(diǎn)多到公司,晚上8點(diǎn)多了還在公司加班,有時(shí)候甚至要忙到晚上10點(diǎn)多。
 工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對(duì)這份工作已經(jīng)沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
   終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請(qǐng)了假,去一個(gè)風(fēng)景區(qū)散心。風(fēng)景區(qū)有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個(gè)多小時(shí),可是沒有任何收獲。
    坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個(gè)小時(shí)的時(shí)間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
杰克對(duì)老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經(jīng)厭倦了這份工作。
    老者默默地聽著,等杰克說完的時(shí)候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對(duì)杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當(dāng)然是鬧鐘了。”
   老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會(huì)感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應(yīng)該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
   老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應(yīng)該是夢(mèng)想,而不是鬧鐘。”
   杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會(huì)這么累,很重要的一個(gè)原因就是因?yàn)樽约阂恢痹跒槟切┪⒈〉男剿ぷ鳎皇窃跒閴?mèng)想努力。
 杰克想起了大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候,自己曾經(jīng)立志要成為一個(gè)優(yōu)秀的銷售專家,可是現(xiàn)在卻在一個(gè)小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
     一個(gè)月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
  叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么你正在為夢(mèng)想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢(mèng)想,那么最終你的夢(mèng)想就會(huì)實(shí)現(xiàn)。
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