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  2013年10月04日    陳靜 價值中國      
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 聯(lián)想集團自1984年創(chuàng)辦以來,由當(dāng)年中科院計算中心所20萬元人民幣的投資到整個集團178億元人民幣的經(jīng)營額,經(jīng)歷過無數(shù)風(fēng)險坎坷。聯(lián)想集團之所以成功,憑借的是管理。這個管理是個大管理的概念,他們把它分解為三個要素,即建班子、定戰(zhàn)略和帶隊伍。

  聯(lián)想具體的遠(yuǎn)期目標(biāo)是在2010年之前以一個高技術(shù)企業(yè)的形象進(jìn)入世界500強最大企業(yè)之中。將分為三步走:第一階段是到2000年,要完成30億美元的經(jīng)營額,利潤1億美元,進(jìn)入世界計算機行業(yè)百強60名以內(nèi)。第二步是到2005年左右,要完成100億美元的經(jīng)營額。第三步是進(jìn)入世界500強之內(nèi)。

  他們在制定戰(zhàn)略的過程中,先對世界計算機待業(yè)和中國高科技企業(yè)發(fā)展有關(guān)的方面進(jìn)行了全方位的分析,得出聯(lián)想必須深入學(xué)習(xí)和了解計算機領(lǐng)域已形成的不可動搖的游戲規(guī)則,必須熟悉高科技企業(yè)所依附的市場。聯(lián)想與國外公司相比,劣勢決不是資金上,而是在技術(shù)、管理、人才上,聯(lián)想最缺的是對市場運作規(guī)律、 企業(yè)管理 規(guī)律有深刻認(rèn)識的領(lǐng)軍人物。

  根據(jù)上述分析,聯(lián)想集團在制定達(dá)到歸初目標(biāo)即2000年30億美元營業(yè)額的目標(biāo)時,重點業(yè)務(wù)領(lǐng)域選擇在他們有地利、人和和優(yōu)勢的國內(nèi)市場,以 銷售 作為突破口,逐漸加大技術(shù)含量的四個方面。

  第一個方面是國內(nèi)PC機市場。在這個領(lǐng)域被Intel的CPU和微軟的Windows操作系統(tǒng)所框隹,IBM、Compaqp這些世界級的公司暫時無法有大的發(fā)揮;而在次要的技術(shù)性能上聯(lián)想憑借其對中國用戶特殊標(biāo)的掌握和他們相比各有所長;在質(zhì)量上聯(lián)想嚴(yán)格執(zhí)行ISO9000的操作規(guī)程和他們相差無幾;在成本、中國市場的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)方面聯(lián)想有較大優(yōu)勢。因此,在這個領(lǐng)域從1994年下半年到現(xiàn)在聯(lián)想和世界級公司的競爭取得了階段性勝利。

  第二方面是國內(nèi)系統(tǒng)集成領(lǐng)域。由于中國的特殊環(huán)境,使得在應(yīng)用軟件開發(fā)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)的建立方面,聯(lián)想比國外公司具有優(yōu)勢;又由于這是個技術(shù)性很強的領(lǐng)域,長期做下去會使這種優(yōu)勢擴大和難以動搖。

  第三方面是代理銷售領(lǐng)域。在這個領(lǐng)域運作,聯(lián)想今后更要注意的是從中選擇合適的項目和合作者向縱深發(fā)展,即向聯(lián)合生產(chǎn)、聯(lián)合開發(fā)發(fā)展,為將來走向世界積累力量。

  第四方面是面向國際市場開發(fā)生產(chǎn)銷售PC機的主機板。近幾年國際上普遍認(rèn)為這部分利潤極薄,是屬于誚放棄的雞肋;而香港聯(lián)想板卡生產(chǎn)部分的毛利達(dá)到20%以上,因此要趁機加快發(fā)展,然后以此為保底調(diào)進(jìn)入芯片研發(fā)生產(chǎn)領(lǐng)域。

 此外他們還有兩個預(yù)備隊,第一是新開發(fā)的工為項目,第二是在惠陽建立了一個聯(lián)想科技園區(qū)。

  以上是他們在制定戰(zhàn)略時的客觀考慮?,F(xiàn)在聯(lián)想集團主要部門的骨干都已習(xí)慣把戰(zhàn)略目標(biāo)制定以后,詳細(xì)研究各個技術(shù)步驟,并認(rèn)真保證每個具體步驟的實施以求完成總目標(biāo)。在建班子、定戰(zhàn)略、帶隊伍的管理三要素中,內(nèi)容最豐富、作起來工作量最大,聽起來有聲有色的應(yīng)該是關(guān)于帶隊伍的部分。

  聯(lián)想集團認(rèn)為帶隊伍的內(nèi)容包括了企業(yè)不同時期應(yīng)該有什么析的組織結(jié)構(gòu),使得運作的效率最高;應(yīng)該有什么析的 企業(yè)文化 使員工和企業(yè)的目標(biāo)能夠一致,加強凝聚力;應(yīng)該有什么樣的管理模式使得員能令禁止;應(yīng)該有什么樣的激勵方式使現(xiàn)代的年青知識分子發(fā)揮最大的創(chuàng)造力,能培養(yǎng)出色的領(lǐng)軍人物?然而,應(yīng)排在首項的還是建班子。宗派是形成團結(jié)班子的一個絕癥,第一把手是一個有戰(zhàn)斗力的班子的核心。沒有一個意志統(tǒng)一的、有戰(zhàn)斗力的班子,什么定戰(zhàn)略、帶隊伍都做不出來??傊?,無論在什么情況下,班子的團結(jié)永遠(yuǎn)是企業(yè)發(fā)展的首要條件。

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聯(lián)想集團是1984年中科院計算所投資20萬元人民幣,由11名科技人員創(chuàng)辦,是中國的一家在信息產(chǎn)業(yè)內(nèi)多元化發(fā)展的大型企業(yè)集團,和富有創(chuàng)新性的國際化的科技公司。從1996年開始,聯(lián)想電腦銷量一直位居中國國內(nèi)市場首 ……
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隨機讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄。》
 美國學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學(xué)生:“你們當(dāng)中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由?,F(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

  大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認(rèn)為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認(rèn)、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當(dāng)你認(rèn)為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認(rèn)為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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