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  2014年08月06日    中國經(jīng)營報     
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魅族和小米為什么會有截然不同的結局?

 

據(jù)報道,同樣以粉絲文化出眾的魅族與小米,兩者到了今天卻得到一個截然不同的結局,讓搞機哥真是頗為感慨。你要說這是宿命論嗎?搞機哥覺得不是,市場其實已經(jīng)給了魅族輸給小米一個結果,魅族曾經(jīng)是小米的一個對手,但到最近小米4的發(fā)布,以及小米在智能硬件上的破壞影響力,魅族與小米的差距越拉越大,如今的魅族與小米,顯然已經(jīng)不是一個等級上的競爭對手。

雖然魅族近些時間在不斷學習重走小米的路,開放 Flyme,屢次降價魅族 MX3,走小米式的性價比路線。同時期的魅族產品與小米產品,搞機哥一直覺得魅族手機是要比小米手機要優(yōu)秀的,魅族的黃章對應小米的雷軍,反應的是中國當下社會”理想主義”與”現(xiàn)實主義”的碰撞火花。

兩個企業(yè)的創(chuàng)始人的視野格局,性格基本上造成了如今的魅族與小米,如果當年的魅族不是黃章獨裁式的公司,魅族大力推動營銷,而不僅僅只是在自己粉絲群里的孤芳自賞,魅族不會是現(xiàn)在的魅族。

曾經(jīng)的魅族與小米

魅族曾經(jīng)有影響力嗎?當然有!從魅族推出的第一部手機 M8,到 M9,再到后來的 MX 魅族手機一直都是媒體追逐的焦點,M8的機身設計,曾經(jīng)被喬布斯公然批評,這就是的”山寨版iPhone”當時的魅族甚至面臨喬布斯的法律訴訟,魅族一度面臨 M8不能發(fā)售的情況。那時候的魅族應該是最慘淡的時光。而到了 M9,這是魅族的第一部 Android 機,這次的 M9儼然已經(jīng)沒有了山寨 iPhone 的味道,M9開始有了自己的機身設計風格,那時候的 M9被媒體稱呼”國產神器手機!”

也被喬布斯拿來在與三星抄襲的訴訟上,拿來稱贊”并不是所有手機都需要做成 iPhone”M9就是一個例子!魅族從做手機以來,魅族的產品就一直是優(yōu)秀的,至少對得起當時它在一片國產機里的價格,但是那時候的魅族并沒有互聯(lián)網(wǎng)思維,手機價格高高在上,價格是它的致命缺點,無法吸引更多的人去購買消費。而且那時候的魅族一直也不屑做營銷,那時候的魅族相信”酒香不怕巷子深!”

2011年8月份,在798,小米發(fā)布了小米手機第1代,它以”小米是為發(fā)燒友而生的”宣傳語告訴大家小米誕生了,其當時以高性價比”1999元”價格小米手機的配置卻堪比當時市面上3000-4000元的 Android 手機,另幾乎所有手機廠商感到驚愕,那時候的媒體對小米的評論質疑是”小米手機該如何賺錢?”

那時候的小米雷軍告訴大家,小米的鐵人三項”MIUI+小米手機+米聊”。

雖然現(xiàn)在來看,現(xiàn)在的米聊已經(jīng)在微信的霸權上,只是慘淡經(jīng)營,但是 MIUI 和小米手機的成功,讓如今的小米成為能夠在全球撐起半邊天的廠商,根據(jù)研究機構StrategyAnalytics發(fā)布最新報告指出,在2014年第二季度,全球智能手機出貨量同比增長27%,達到2.95億部;而在眾多品牌中,小米無疑是表現(xiàn)最搶眼的,它在第二季度全球智能手機的份額增至5%,一躍成為全球第五大智能機廠商。

小米今年發(fā)布的小米手機4,儼然已經(jīng)有了 iPhone4的模樣,不再被媒體噴小米手機是"沒有設計就是最好的設計"這是小米手機4是小米歷史上的一刻。雖然仍然被噴抄襲山寨論,但如今的小米手機4就是一塊燙手的"現(xiàn)金牛'一個能夠持續(xù)不斷的產生現(xiàn)金流的產品,投資人是沒法抵抗的。小米的估值從2012年的40億美元,鯉魚跳龍門般,達到最近的估值300億美元!

小米在商業(yè)的創(chuàng)新才是另后來大部分手機廠商學習的小米模式。小米手機只在官網(wǎng)售賣,并且是以預約 F 碼的形式,也就是被無數(shù)人噴死的饑餓營銷!

到后來小米為米粉特意每年準備了一個節(jié)日叫"米粉節(jié)"體現(xiàn)了小米對粉絲的人文關懷,當然用最近流行的一個詞語,這是"小米式情懷"!

黃章 VS 雷軍

雷軍在小米公司內部說過要做500強,我相信小米有這樣的能力,他們用高薪和人脈挖了許多人才,金山、谷歌、摩托、微軟…… 再加上小米這幾年的發(fā)展讓我有理由相信他們高層領導的才能和遠見,現(xiàn)在很多事情都是一開始就規(guī)劃好的并能做出迅速的調整,比如MIUI、以及互聯(lián)網(wǎng)的思路。

一開始就打算做大、做強,如果小米出了:小米電視、小米筆記本、小米平板,我一點也不吃驚,小米可以成為中國的蘋果,甚至產品線比蘋果還廣,只要符合他們的互聯(lián)網(wǎng)思路,把所有的小米產品連起來做成一張很大的網(wǎng)。

別看現(xiàn)在小米的產品還不夠極致,這是形勢所逼,剛發(fā)展起來的公司不容易,再過幾年,我想小米手機會用頂尖的配置和用料,動人的設計,良好的體驗將產品做到2500、3000元甚至更高,當然到時的定價依然是如現(xiàn)在一樣極具性價比,當然1500—2000的價位如果硬件能保證有良好的體驗,仍然會有,因為小米要做大,而且小米手機是這張網(wǎng)的核心。

PS:雷軍的很多話都是怎么有利于公司怎么說,大體上可能沒錯,但不要相信太多。我表示理解,雷軍其實也挺不容易的,工作努力,處事圓滑,黑白通吃。

魅族是黃章(J.Wong)一個人的公司,它不想刻意去做大,追求極致,這個極致就是用戶體驗,JW堅持追尋內心,不妥協(xié),從邊框、屏幕、后蓋等等以及很多細節(jié)可以看出沒有極致追求的公司不可能這么去做。(小米目前沒能這么去追求,如果后兩代它仍沒有類似的追求,那大致就可以判斷這個公司文化中沒有這種極致精神,那最多只能成為中國的三星了。)

當然想做好和能做好是完全兩碼事,魅族現(xiàn)在仍存在消費者看來的各種小問題,一些可能是魅族刻意為之,但更多的是能力不足,人才缺乏。目前產品利潤下降是一個危險的信號,所以必須有所改變,不然在對手的壓迫下你可能沒有資金和能力去追求極致,目前魅族的開放、高調正是一種改變,如今時代要求要做大,做大你才有整合、議價、研發(fā)、做好產品的優(yōu)勢,當然這個大,是有一定限度的,公司大有大的問題,所以flyme走向開放,是當前的明智之舉,他可以讓你的系統(tǒng)層面的整合有更大的話語權,還有應用等各方面的,這樣你才能更好的追求極致體驗。

JW說:“有些事為自己做,無論成功、失敗或者是否有商業(yè)利益。”當然JW也不可能100%不妥協(xié),因為企業(yè)還是要在殘酷的天朝環(huán)境中生存,比如說MX3的大屏可能是接地氣的妥協(xié),當然也可能是他內心想做。在這個普遍跪著的國家,JW是站著的,JW努力使自己站著,使魅族站著,這就是很多人佩服JW,追隨魅族的原因。

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魅族科技,是智能手機廠商魅族科技有限公司的簡稱,成立于2003年3月,是一家國內外知名智能手機廠商,總部位于中國廣東省珠海市。公司致力于向消費者提供國際一流性能和品質的電子產品,并立足于中高端市場。201 ……
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隨機讀管理故事:《 四塊糖的領導力》
    日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
  放學后,王友來到校長室準備挨罵。
  可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規(guī)則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

啟示:
  我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領導力”。

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