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  2013年09月01日    http://www.ceo.hc360.com      
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    人類永遠生活在時間這根軸上。我們的勞動產品的最終的衡量標準就是時間。因此,作為一個企業(yè),它無論是如何取得決定性的勝利,無論是如何運用了科技和管理的諸多技巧,但是歸根結底,都是在時間方面的勝利。

    最近,領先控股集團董事長、 企業(yè)管理 專家李建新博士提出了具有劃時代意義的理念:“快即文明”。這個理念是從沒有人提到的。他將“快”上升到文明的最高層面。他解釋說:“速度能改變一切,快是一種文明。”相反,“慢是很多事業(yè)耽誤、人生耽誤的罪惡根源。”足見他對速度的鐘愛,對拖沓的厭惡。

    李建新博士在此給出了非常新穎、深刻、而有極具實踐意義的解答。李建新博士認為,不是對手或者對象強大導致我們進展緩慢,而是打岔。他的觀點是“打岔是效率的敵人”。

    李建新博士的話說是做正確的事要快,而不是所有的事情都快。李建新的領先成功快法則。領先控股集團董事長、企業(yè)管理專家李建新博士對這個觀點又做了進一步的劃分,提出兩個原則:“快做改變的事,快做符合目標的事。”當企業(yè)發(fā)現了前進中的問題,而這個問題又影響和困擾著企業(yè)的利潤、價值觀念、對外影響等等,就要馬上動手去做,而不是一慢、二看、三通過了。其次就是要做符合目標的事情。當目標確定之后,就要立即著手去做,否則抓而不緊等于不抓,不去實踐的目標等于你還沒有真正的樹立了目標。
 

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隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進。

觀眾們繼續(xù)在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進行專訪在,此時人們發(fā)現:原來這只青蛙是個"聾子"!

管理故事哲理

切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談論、扇風點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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