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  2013年10月03日    劉春泉 經(jīng)理人網(wǎng)      
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如果你買了一雙世界上最貴的鞋穿著不舒服,售貨員說我們的鞋是全世界最好,一定是你的腳不好,這是不是很可笑?但是,在你用了SAP這樣的管理軟件失敗后,為什么又會(huì)說“SAP已經(jīng)是是世界上最好的ERP軟件公司了,如果我們實(shí)施SAP都不成功,那還有什么軟件我們可以成功實(shí)施的呢?”

SAP這次遭遇一篇文章引發(fā)的“畫皮門”,也許未必沒有媒體炒作的因素,但是一篇文章影響這么大,如果大部分SAP實(shí)施下來都很好,讀者的經(jīng)驗(yàn)與文章不符,那么謊言自然不攻自破,也不至于引起這么大的震動(dòng)。

其實(shí),企業(yè)之間千差萬別,沒有放之四海而皆準(zhǔn)的軟件,無論哪個(gè)管理軟件有失敗都不足為奇。SAP若沒有過人之處,也混不到今天。SAP雖好,也不是根據(jù)中國企業(yè)的情況度身設(shè)計(jì)的,在中國遭遇失敗又有什么奇怪呢?這次SAP畫皮門不是SAP本身的丑聞,而應(yīng)該是中國企業(yè)開始反思自己盲目崇拜所謂ERP軟件之類的品牌專業(yè)服務(wù)的標(biāo)志性事件,也就是應(yīng)該讓“SAP”們走下神壇,回歸商業(yè)實(shí)踐本身。

筆者在此希望提醒的是企業(yè)在決定上馬IT項(xiàng)目時(shí),應(yīng)當(dāng)眼光長遠(yuǎn)一些,不能僅僅看到當(dāng)前的流行趨勢(shì),價(jià)格的高低,還要考慮IT投入的“綁定效應(yīng)”。

所謂的綁定效應(yīng),是指一旦使用某些IT系統(tǒng),就會(huì)逐漸形成對(duì)其的依賴,并發(fā)生持續(xù)不斷的需要繼續(xù)追加投入。這種經(jīng)驗(yàn)在IBM等IT應(yīng)用早的跨國公司身上早有先例。近年來,IT軟件和硬件發(fā)展都很快。一旦上馬ERP這樣的項(xiàng)目,首先是企業(yè)員工的使用習(xí)慣,學(xué)習(xí) 本身就是有成本的,要改變也很困難,(所以微軟在華放縱盜版到今天才開始起訴維權(quán),就是放水養(yǎng)魚,讓你用慣了windows,沒了其他操作系統(tǒng)可用,不怕你不付版權(quán)費(fèi)。

幾年前中國真的強(qiáng)制所有政府機(jī)構(gòu)必須使用正版軟件,電腦廠商必須預(yù)裝正版系統(tǒng),比爾蓋茨十年前的預(yù)言已經(jīng)提前實(shí)現(xiàn)了)此后的軟件升級(jí),維護(hù)服務(wù),數(shù)據(jù)遷移,數(shù)據(jù)安全等等,無一都不得不依賴項(xiàng)目支持單位,欲罷不能。

而且,更為嚴(yán)重的是,在中國企業(yè)一概采用這種跨國公司的ERP系統(tǒng),聘請(qǐng)四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的背后,有多少人想到了自己的商業(yè)機(jī)密早已向人家和盤托出?不管你有沒有想起在合同中要求他們避免利益沖突不得為你的競爭對(duì)手提供同樣的服務(wù),誰確保他們所有的員工都是“富貴不能淫,威武不能曲”的,絕不會(huì)泄露企業(yè)的商業(yè)機(jī)密?

過去的20年里面,對(duì)于提供專業(yè)服務(wù)尤其是IT軟件和專業(yè)服務(wù)的跨國公司來說,中國市場可以借用房地產(chǎn)界的一句名言“人傻,錢多,速來”。所以,區(qū)區(qū)十年之間,幾乎所有跨國巨頭都進(jìn)入了中國市場,并賺得盆盈缽滿。

事實(shí)上,企業(yè)管理軟件也不過是一種工具,它可以幫助企業(yè)改善管理,但決不可能替代企業(yè)的管理,不可能是靈芝仙草,一劍封喉。所以,中國企業(yè)應(yīng)用SAP不成功,應(yīng)該反思的是自己為什么盲目上這種項(xiàng)目?對(duì)于某些企業(yè)巨額資金上馬這種項(xiàng)目的背后,紀(jì)檢部門也許還可以關(guān)心一下有沒有與張恩照上馬建行的某個(gè)項(xiàng)目時(shí)類似的事情。

此外,SAP這篇文章中有些屬于明顯的法律問題, 為什么到現(xiàn)在,出了問題之后才想起了研究合同條款?早干什么去了?中國客戶在上馬合同時(shí)為什么沒有專業(yè)律師審核?

筆者驚訝于企業(yè)和媒體對(duì)于法律的漠視,為什么這樣的問題不是去采取法律行動(dòng)而是投訴和打徒勞無益的口水仗?比如,“不購買SAP的服務(wù),用戶無法獲取服務(wù)器遷移時(shí)所需安裝的KEY”,難道中國客戶真的相信SAP的合同都是金口玉言不會(huì)有效力問題?再比如所謂“靈活”或者隱隱約約的“潛規(guī)則”問題,希望在這次揭開畫皮之后,不要再爆出什么諸如商業(yè)賄賂之類的新的“**門”。

SAP的案例再次說明,一流企業(yè)賣標(biāo)準(zhǔn),賣品牌,二流企業(yè)才賣服務(wù),賣產(chǎn)品,作為咱們中國企業(yè)同仁自己,首先還是應(yīng)該反思自己為什么做不到人家那水準(zhǔn),不要看人家熱鬧,幸災(zāi)樂禍,否則就永遠(yuǎn)不會(huì)有進(jìn)步。

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隨機(jī)讀管理故事:《買煙》
甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
  乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
  這是最簡單的心理邊際效應(yīng)。第一種:店主認(rèn)為自己在一個(gè)商品上賺錢了,另外一個(gè)沒賺錢。賺錢感覺指數(shù)為1。第二種:店主認(rèn)為兩個(gè)商品都賺錢了,賺錢指數(shù)為2。當(dāng)然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現(xiàn)在買一送一的花招上,顧客認(rèn)為有一樣?xùn)|西不用付錢,就賺了,其實(shí)都是心理邊際效應(yīng)在作怪。
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