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  2015年11月27日    鈦媒體     
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硅谷到底是一個(gè)什么樣的世界?作為全球創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)的科技之都,硅谷特別吸引著來(lái)自中國(guó)、韓國(guó)和日本等亞洲城市的目光。

  2015年,來(lái)自中國(guó)各省市的政府參觀團(tuán)和民營(yíng)企業(yè)家及創(chuàng)業(yè)者走訪團(tuán),一波又一波走進(jìn)硅谷的世界,試圖去了解這個(gè)地方為什么如此極具創(chuàng)新力?在這里,為什么誕生了一個(gè)又一個(gè)科技巨擘的同時(shí),同時(shí)還培育了一批又一批頂尖創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)和獨(dú)角獸們?在全球創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大時(shí)代背景下,硅谷之外的世界如何與硅谷生態(tài)打交道?

  硅谷其實(shí)并不是一座城市

  很多人以為硅谷是一座城市,但其實(shí)硅谷并不是一座城市。硅谷實(shí)際上指的是泛舊金山南灣區(qū)部分,也是美國(guó)加利福利亞州的北部地區(qū),主要包含了隸屬于Santa Clara County(縣)的眾多城市,包括了著名的Mountain View、Palo Alto、Santa Clara等。

  在這些城市中坐落著惠普、思科、甲骨文、英特爾、蘋果、賽門鐵克等著名科技巨擎的總部,也有谷歌、Facebook、雅虎、Salesforce、Twitter、LinkedIn等互聯(lián)網(wǎng)新貴的總部,還有擁有很多新興硅谷創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)公司。

  斯坦福大學(xué)、加州理工大學(xué)、奇點(diǎn)大學(xué)、Santa Clara大學(xué)、NASA Ames研究中心等,也位于硅谷地區(qū)。這些高校和研究機(jī)構(gòu)為硅谷地區(qū)輸送了大量的科技人才,同時(shí)還提供了創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化器及相關(guān)高校和政府基金,保證了硅谷的長(zhǎng)期科技繁榮。

  值得一提的是,隨著中國(guó)科技公司和科技移民相繼大批抵達(dá)硅谷,在硅谷地區(qū)出現(xiàn)了大面積的華人社區(qū),Cupertino、Santa Clara、San Jose等硅谷地區(qū)的城市里都涌現(xiàn)了規(guī)?;娜A人商業(yè)聚集區(qū)和生活社區(qū)。

  繁衍了三代以上的硅谷公司

  1970年的時(shí)候,一位美國(guó)加州創(chuàng)業(yè)者Ralph Vaerst創(chuàng)造了“硅谷”一詞,但硅谷的歷史遠(yuǎn)遠(yuǎn)早于1970年。

  早在1957年,8位年輕人來(lái)到了今天硅谷地區(qū)的一條街,并在那里租下了辦公室開(kāi)始辦公。他們創(chuàng)辦了后來(lái)大名鼎鼎的Fairchild仙童半導(dǎo)體公司,從此開(kāi)創(chuàng)了硅谷的歷史。這條街也被命名為Fairchild仙童大街,至今仍是硅谷核心街區(qū)之一。

  仙童的大批精英人才紛紛自行創(chuàng)業(yè),大多數(shù)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目都與半導(dǎo)體有關(guān)。8位創(chuàng)始人中就包括了發(fā)明摩爾定律的摩爾博士,他后來(lái)和8位創(chuàng)始人中的另一位諾依斯帶著格魯夫離開(kāi)仙童公司自立門戶,創(chuàng)辦了英特爾公司。8位創(chuàng)始人中的杰里·桑德斯也離開(kāi)了仙童公司,創(chuàng)辦了AMD公司。

  蘋果公司喬布斯曾說(shuō):“仙童半導(dǎo)體公司就象成熟了的蒲公英。你一吹它,這種創(chuàng)業(yè)精神的種子就隨風(fēng)四處飄揚(yáng)。”仙童半導(dǎo)體被譽(yù)為硅谷的“西點(diǎn)軍校”。現(xiàn)在的很多硅谷公司,都是仙童半導(dǎo)體直接或間接的“后裔”。

  這些“后裔”公司們又不斷繁榮、互相交叉,所以硅谷的創(chuàng)業(yè)者們已經(jīng)繁衍了三代、四代以上,形成了一個(gè)有著強(qiáng)烈核心文化的社區(qū)。

  盤聚了三代以上的硅谷風(fēng)投

  說(shuō)到硅谷,不得不提到盤聚在硅谷的VC風(fēng)險(xiǎn)投資家們。特別是位于Sand Hill Road沙丘路上的大大小小百余家VC機(jī)構(gòu),其中包括著名的紅杉資本、Andreessen Horowitz、The Blackstone Group、Draper Fisher Jurvetson(DFJ)、KPCB等。

  最早的VC風(fēng)投也起源于硅谷。1957年的時(shí)候,退休美國(guó)陸軍副部長(zhǎng)William H. Draper Jr.將軍在西海岸成立了第一家風(fēng)險(xiǎn)投資公司Draper, Gaither & Anderson。他與幾個(gè)合伙人創(chuàng)建了今天VC的基本規(guī)則,包括管理費(fèi)以及所投資公司退出后的項(xiàng)目分成(Carry)。

  如今,Draper的孫子Tim Draper在硅谷沙丘路上開(kāi)辟了自己的風(fēng)險(xiǎn)投資公司DFJ,這家成立于1985年的風(fēng)投公司主要投資早期科技創(chuàng)業(yè)公司,曾投過(guò)的公司包括Hotmail和Skype。DFJ公司通過(guò)其全球網(wǎng)絡(luò),管理著約70億美元的資產(chǎn)。Tim Draper還創(chuàng)建了面向三到四年級(jí)小學(xué)生的創(chuàng)業(yè)游戲,通過(guò)游戲給小學(xué)生樹(shù)立創(chuàng)業(yè)思維。此外,Tim Draper還在硅谷成立了Draper University,這所寄宿制大學(xué)專門給全球21-24歲的青年創(chuàng)業(yè)者教授創(chuàng)業(yè)學(xué)。

  由Draper家族的歷史,可以了解風(fēng)險(xiǎn)投資已經(jīng)在硅谷地區(qū)盤聚了三代之久。在硅谷地區(qū),風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)和風(fēng)險(xiǎn)投資者之間盤根交錯(cuò)、互相扶持。如果一家硅谷創(chuàng)業(yè)公司拿到了某個(gè)知名風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)的天使投資,那么這家創(chuàng)業(yè)公司的A輪、B輪、C輪、D輪等基本上也相應(yīng)有了安排。

  這是一個(gè)有著核心文化的社區(qū)

  硅谷有著強(qiáng)烈的核心文化,這個(gè)文化首先代表了強(qiáng)烈的反叛精神。從仙童半導(dǎo)體的創(chuàng)業(yè)以及創(chuàng)始人紛紛出走的經(jīng)歷,就體現(xiàn)了一種不屈服于現(xiàn)有資本和科技勢(shì)力壓制的精神。仙童半導(dǎo)體的8位創(chuàng)始人,就被譽(yù)為“8叛逆(traitorous eight)”。從最早離開(kāi)“晶體管之父”肖克利(W.Shockley)博士的“肖克利半導(dǎo)體實(shí)驗(yàn)室”,到后來(lái)離開(kāi)由母公司控股的仙童公司各自創(chuàng)辦半導(dǎo)體公司,“叛逆”之名永遠(yuǎn)烙印在硅谷文化中。

  硅谷文化又帶有一定程度的家族文化色彩。由仙童公司和William H. Draper Jr.開(kāi)創(chuàng)的硅谷公司和硅谷風(fēng)投都已經(jīng)在當(dāng)?shù)胤毖苌⒘巳陨希?hào)稱“硅谷之父”的斯坦福大學(xué)本身就是一個(gè)家族性大學(xué)。從斯坦福大學(xué)又繁衍出諸多硅谷科技公司家族,惠普、思科、谷歌、雅虎、LinkedIn、NVIDIA、Sun Microsystems、VMWare 等公司創(chuàng)始人都出自這所大學(xué),這些科技公司的家族基金又反過(guò)來(lái)向斯坦福大學(xué)捐贈(zèng)更多的資金與資源。因此,在硅谷的主流文化和社區(qū)里,一定程度上的家族色彩讓硅谷更加穩(wěn)定、高效、緊湊。在硅谷里,基本上人與人之間都彼此熟悉。而由于信任成本比較低,在硅谷拿到風(fēng)投的幾率也非常高。

  硅谷文化還十分的開(kāi)放。這在某種程度上是因?yàn)楣韫鹊目萍紕?chuàng)新和創(chuàng)業(yè)需要大量的知識(shí)工作者,而本地人才供給則遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了需求。特別是1990年的美國(guó)移民和國(guó)籍法案,極大鼓勵(lì)了外來(lái)高素質(zhì)科技人員移民來(lái)到像硅谷這樣的美國(guó)科技高地。于是,在硅谷迅速崛起了印度裔和華裔等計(jì)算機(jī)工程師與科學(xué)家移民群體。這些新到來(lái)的外部文化與硅谷原有的核心文化相碰撞、互斥和融合,最終形成了一個(gè)開(kāi)放的文化生態(tài)。

  當(dāng)然,毋庸置疑的是,硅谷整體奉行的是精英文化。在硅谷只要有能力,無(wú)論家庭背景出身如何,都能得到硅谷的認(rèn)可。這種英雄不問(wèn)出身的文化,在歷代硅谷創(chuàng)業(yè)者身上,都得到了淋漓盡致的展現(xiàn)。從最早的仙童公司8位聯(lián)合創(chuàng)始人到后來(lái)蘋果喬布斯,從惠普創(chuàng)始人的車庫(kù)到谷歌創(chuàng)始人的學(xué)生宿舍,硅谷是一個(gè)屢現(xiàn)平民英雄創(chuàng)造奇跡的地方。

  硅谷還有著非常獨(dú)特的商業(yè)文化。在《硅谷百年史》作者Piero Scaruffi看來(lái),基本上沒(méi)有任何東西是在硅谷發(fā)明的。但硅谷有著極強(qiáng)的商業(yè)機(jī)器,能夠快速把已有的發(fā)明創(chuàng)造通過(guò)不同程度的創(chuàng)新,“制造”明星創(chuàng)業(yè)公司。在硅谷方圓兩個(gè)小時(shí)的車程內(nèi),聚集著一條完整的創(chuàng)業(yè)“制造”產(chǎn)業(yè)鏈,包括風(fēng)投、律所、銀行、會(huì)計(jì)、管理咨詢等,他們能在短時(shí)間內(nèi)完成創(chuàng)業(yè)公司的“制造”過(guò)程,推進(jìn)創(chuàng)業(yè)公司走過(guò)A輪、B輪、C輪直到上市或被收購(gòu)。

  此外,硅谷有著濃厚的創(chuàng)業(yè)文化。在硅谷一方面有大批精英為科技大公司打工,但還有一大批精英奉行為自己打工的理念。而這些創(chuàng)業(yè)者的親戚們也大多在創(chuàng)業(yè),多次創(chuàng)業(yè)者比比皆是。因此在硅谷很難感受到創(chuàng)業(yè)的孤獨(dú),通常只能感受到不創(chuàng)業(yè)的孤獨(dú)。

  必須扎根才能進(jìn)入硅谷生態(tài)

  在硅谷當(dāng)?shù)匾患覄?chuàng)客聯(lián)合辦公空間里創(chuàng)業(yè)的InterfereX公司CEO及聯(lián)合創(chuàng)始人Mark Reed告訴記者,如果想要進(jìn)入硅谷的創(chuàng)業(yè)生態(tài),就必須在當(dāng)?shù)亻L(zhǎng)期扎根,與這里的人們充分地交流、建立互信關(guān)系、表達(dá)長(zhǎng)期投入的誠(chéng)意。對(duì)于想進(jìn)入硅谷生態(tài)或想與硅谷生態(tài)打交道的人來(lái)說(shuō),面對(duì)面交流是非常重要的方式。當(dāng)然,這首先要求有非常好的英文水平,其次要能講常諸如云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、開(kāi)源技術(shù)等常用科技術(shù)語(yǔ)。

  InterfereX所在的這個(gè)創(chuàng)客聯(lián)合辦公空間叫做Hacker Dojo,位于Fairchild仙童大街上,這是一家在當(dāng)?shù)胤浅3雒膭?chuàng)客空間。Hacker Dojo作為一家非盈利性機(jī)構(gòu),成立的初衷是為了給附近科技公司工作的工程師一個(gè)業(yè)余時(shí)間交流與創(chuàng)新的空間。與Hacker Dojo類似的創(chuàng)客聯(lián)合辦公空間還有Plug-and-Play以及500 Startups,其中門檻最低Hacker Dojo的主要服務(wù)早期創(chuàng)業(yè)者,而Plug-and-Play以及500 Startups都服務(wù)于相對(duì)成熟的創(chuàng)業(yè)公司。

  在創(chuàng)客聯(lián)合辦公空間里都設(shè)有公共休息區(qū)域,創(chuàng)業(yè)者們?cè)谶@里非常開(kāi)放的交流,也非常樂(lè)于向外來(lái)者介紹自己的項(xiàng)目。在公共休息區(qū)域里,經(jīng)常聽(tīng)到創(chuàng)業(yè)者們談?wù)摴性频膬?yōu)劣勢(shì)、開(kāi)源技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)、大數(shù)據(jù)的不同流派等。而這些創(chuàng)客聯(lián)合辦公空間都提供了大教室或會(huì)議室,供當(dāng)?shù)馗鞣N社團(tuán)舉辦科技活動(dòng),諸如硅谷機(jī)器人聯(lián)合會(huì)、產(chǎn)品經(jīng)理大學(xué)、Linux系統(tǒng)管理社區(qū)等經(jīng)常為當(dāng)?shù)厝藛T提供培訓(xùn)、交流和社交的機(jī)會(huì),這也是進(jìn)入當(dāng)?shù)厣鷳B(tài)的重要途徑。

  最近幾年,華人風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)也開(kāi)始在硅谷設(shè)立辦公點(diǎn)。清華企業(yè)家協(xié)會(huì)TEEC天使基金、NEWGEN Venture Partners、華山資本、PreAngel等十余家華人VC,已經(jīng)開(kāi)始在硅谷布局投資優(yōu)質(zhì)的科技創(chuàng)業(yè)公司。F50是一家由華人主導(dǎo)的創(chuàng)投對(duì)接平臺(tái),通過(guò)與Google Ventures這樣的當(dāng)?shù)刂L(fēng)投合作,以組織季度Demo Show的形式進(jìn)入當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)圈。而百度、阿里、中移動(dòng)、中關(guān)村(000931,股吧)、深圳科協(xié)等也紛紛在硅谷當(dāng)?shù)卦O(shè)立辦公地點(diǎn),這些與華人風(fēng)險(xiǎn)投資機(jī)構(gòu)一樣,都處于第一代布局階段。

  在2015年11月18日,經(jīng)歷了半個(gè)世紀(jì)風(fēng)雨的仙童半導(dǎo)體公司終被美國(guó)亞利桑那州的半導(dǎo)體制造商收購(gòu),從此終結(jié)了這一段硅谷傳奇。但是互聯(lián)網(wǎng)和云計(jì)算公司正在領(lǐng)導(dǎo)新一輪的硅谷創(chuàng)新,而來(lái)自亞洲市場(chǎng)的資本和商業(yè)機(jī)會(huì),也在吸引著硅谷的目光。雖然仙童半導(dǎo)體公司的傳奇結(jié)束了,新一代硅谷的傳奇才剛剛開(kāi)始

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隨機(jī)讀管理故事:《盲人過(guò)橋》
有個(gè)盲人經(jīng)過(guò)一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會(huì)掉進(jìn)深淵里。過(guò)路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長(zhǎng)了,手上累得沒(méi)力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來(lái),說(shuō):“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長(zhǎng)時(shí)間的罪。”

管理故事哲理

這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會(huì)遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂患意識(shí),要把問(wèn)題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問(wèn)題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒(méi)有錯(cuò),但對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)說(shuō)是存在問(wèn)題。

企業(yè)戰(zhàn)略過(guò)程中對(duì)于未來(lái)預(yù)估,往往會(huì)采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會(huì)對(duì)當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會(huì)將大量的人力和物力用在可能無(wú)謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國(guó)人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國(guó)人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒(méi)有這種阿Q精神,做事情可能會(huì)事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來(lái)預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中核心要解決的問(wèn)題。

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