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  2013年10月03日    《經(jīng)理人》雜志      
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8月6日,85度C的股票在臺(tái)灣上市。盡管有人質(zhì)疑85度C到底能火爆多久,但85度C目前在市場(chǎng)上來(lái)勢(shì)兇猛的發(fā)展卻不容置疑—其在臺(tái)灣的店面數(shù)量和營(yíng)收均超過(guò)星巴克,已成為臺(tái)灣最大的咖啡蛋糕連鎖品牌。

到6月底,85度C共有472家門(mén)店,其中臺(tái)灣地區(qū)330家,大陸地區(qū)136家,澳洲5家,美國(guó)1家。“我們?cè)诿绹?guó)那家店一個(gè)月?tīng)I(yíng)收能做到70萬(wàn)美元,雖然國(guó)內(nèi)的店還沒(méi)法做那么多,但人還是蠻多的。”85度C執(zhí)行副總裁邱志宏說(shuō)。

從草根起家的85度C憑什么在業(yè)內(nèi)異軍突起?它的經(jīng)營(yíng)方式有哪些獨(dú)特之處?

平民化

平價(jià)、優(yōu)質(zhì)成為85度C的品牌定位,也是其成功的市場(chǎng)切入點(diǎn)。如其面包均價(jià)人民幣3~6元,咖啡均價(jià)8元,蛋糕均價(jià)8元。與星巴克等同業(yè)品牌相比,85度C顯然具有價(jià)格優(yōu)勢(shì),更能吸引二三十歲的年輕人和普通工薪階層的客戶群 體。

85度C有自己的商業(yè)邏輯:比如,面包蛋糕保鮮期一般為2~3天,若售價(jià)太高,銷量必然大減,這樣不僅會(huì)浪費(fèi)產(chǎn)品,而且盈利也不見(jiàn)得很樂(lè)觀。85度C把盈利模式定為薄利多銷。85度C采取大批量采購(gòu)方式,直接從產(chǎn)地采購(gòu)原料,整個(gè)生產(chǎn)和加工過(guò)程由自己完成,而且盡量控制產(chǎn)品報(bào)廢率,由此降低綜合成本。

在運(yùn)營(yíng)方式上,85度C采用“前店后廠 ”形式,即每個(gè)門(mén)店都配置開(kāi)放式烘焙間,讓顧客能看到面包、蛋糕的制作過(guò)程,使顧客直接感受到產(chǎn)品的新鮮和美味。在這背后則是85度C物流系統(tǒng)的強(qiáng)力保障。85度C建有自己的工廠和片區(qū)“中央廚房”,對(duì)各種原料進(jìn)行初加工,晚上10點(diǎn)或凌晨一二點(diǎn)把半成品配送到各門(mén)店進(jìn)行二次加工,早上六點(diǎn)后就可烤出來(lái),由此保障產(chǎn)品的新鮮性和滿足不同區(qū)域顧客的不同口味需要。邱志宏說(shuō):“我們的面包只賣當(dāng)天的,賣不完就報(bào)廢。”因此,這對(duì)每個(gè)店長(zhǎng)的銷售預(yù)測(cè)能力是個(gè)極大的考 驗(yàn)。

在臺(tái)灣創(chuàng)業(yè)初期,85度C采取直營(yíng)方式開(kāi)設(shè)門(mén)店,但后來(lái)陸續(xù)有人加盟,因此在臺(tái)灣,85度C所開(kāi)設(shè)的門(mén)店是直營(yíng)與加盟并舉,目前330家中約280家是加盟店,但最近二三年開(kāi)設(shè)的都是直營(yíng)店。邱志宏說(shuō),85度C目前在大陸和國(guó)外開(kāi)設(shè)的門(mén)店都是直營(yíng)方式,未來(lái)若干年后再考慮是否采納加盟方式,“我們希望把控好質(zhì)量,在人員學(xué)習(xí) 、配送系統(tǒng)等方面不斷完善。”

從臺(tái)灣到大陸

說(shuō)到85度C,人們可能會(huì)好奇地問(wèn):它究竟什么意思呀?因?yàn)榭Х仍?5°C時(shí)最好喝,口感最好。2003年初的一天,其創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)吳政學(xué)到臺(tái)灣一家五星級(jí)飯店喝下午茶時(shí),飯店的蛋糕、茶點(diǎn)和咖啡讓他頓生感觸:要是品質(zhì)能做到五星級(jí)而價(jià)格又平民化,就能讓普通老百姓隨時(shí)吃到這樣的美味。“我們實(shí)行平價(jià)很實(shí)在,因?yàn)槲覀兝习逑M?,好吃的蛋糕、面包家家戶戶都能買得起。”

有了這個(gè)想法后,吳政學(xué)就去找當(dāng)時(shí)臺(tái)灣亞太會(huì)館點(diǎn)心房的主廚鄭吉隆,希望其能與自己一起創(chuàng)業(yè)。開(kāi)始,鄭吉隆并不看好他,但他并沒(méi)有放棄,先后7次拜會(huì)鄭吉隆,最后鄭吉隆被他的誠(chéng)意感化了,并于2003年1月成立85度C咖啡蛋糕烘焙事業(yè)部。現(xiàn)在,鄭吉隆是85度C烘焙事業(yè)部副總經(jīng)理。

但在2004年開(kāi)設(shè)第一家直營(yíng)店時(shí),吳政學(xué)還是感到忐忑不安,因?yàn)樗睦镆廊粵](méi)底。然而,新店開(kāi)業(yè)后月?tīng)I(yíng)收就達(dá)400萬(wàn)元新臺(tái)幣,這讓他揪著的心放了下來(lái)。之后,85度C在臺(tái)灣獲得了迅速發(fā)展,建立了自己的工廠,采取連鎖經(jīng)營(yíng)策略,兩年多就在臺(tái)灣開(kāi)設(shè)門(mén)店237家,超過(guò)在臺(tái)灣經(jīng)營(yíng)了8年的星巴克。

2007年12月,85度C把經(jīng)營(yíng)理念帶到大陸,開(kāi)始在上海開(kāi)設(shè)門(mén)店。之后,在江蘇、浙江、北京、深圳等省市陸續(xù)開(kāi)設(shè)門(mén)店。邱志宏說(shuō):“目前我們?cè)谌A東地區(qū)有3個(gè)工廠,在北京、深圳各有1個(gè)。”同時(shí),85度C因地制宜進(jìn)行本土化。比如,在臺(tái)灣主打平價(jià)咖啡,以此帶動(dòng)面包和蛋糕消費(fèi),而在大陸主打面包和蛋糕,由此帶動(dòng)咖啡飲料消費(fèi),并在店內(nèi)增設(shè)了桌椅;針對(duì)大陸南北口味差異作出相應(yīng)的調(diào)整等。目前,在臺(tái)灣外帶率高達(dá)90%,而在大陸要低得多。因此,其商業(yè)模式還有提升空間。

自己跟自己比較

“我們靠消費(fèi)者的口碑傳播,幾乎沒(méi)有做廣告。”這就要求85度C的各項(xiàng)工作做得更細(xì)、更周到。與在大陸先入為主的好利來(lái)、味多美等相比,85度C不僅在門(mén)店里設(shè)置供顧客使用的桌椅,而且24小時(shí)營(yíng)業(yè)。

85度C為滿足消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品變化的喜好,每月推出多款面包、蛋糕等產(chǎn)品。同時(shí),一些做法與同業(yè)明顯不同。比如,行政主廚下設(shè)區(qū)域主廚,每個(gè)區(qū)域主廚分管幾家分店,每個(gè)分店都有固定的蛋糕、面包等師傅,而且主廚既是產(chǎn)品研發(fā)和制造負(fù)責(zé)者,也對(duì)所轄門(mén)店業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。行政管理層面的區(qū)域經(jīng)理和分店經(jīng)理負(fù)責(zé)每日 的庫(kù)存和銷量調(diào)控,并及時(shí)向高層加工廚房下訂單,再由高層廚房配送。

“我們努力把各個(gè)系統(tǒng)建立起來(lái),在管理上盡量做到系統(tǒng)化、信息化。”邱志宏說(shuō),85度C已建立了比較完善的學(xué)習(xí) 系統(tǒng),包括對(duì)面包師傅、服務(wù)員、店長(zhǎng)、督導(dǎo)等的學(xué)習(xí) 。以店長(zhǎng)為首的訓(xùn)練團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)對(duì)新人進(jìn)行帶教學(xué)習(xí) 。新店開(kāi)業(yè)時(shí)團(tuán)隊(duì)就可到位。但快速擴(kuò)張也給85度C的人才培養(yǎng)等方面帶來(lái)很大壓力,因?yàn)槭袌?chǎng)不允許85度C慢慢等待。“我們希望產(chǎn)品研發(fā)、服務(wù)品質(zhì)、管理等都能跟得上,能夠有序地發(fā)展。”

邱志宏說(shuō):“我們的門(mén)店都開(kāi)在比較熱鬧的商圈,所以有些門(mén)店與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手毗鄰。”85度C店面要求200平方米上下,如北京知春路大運(yùn)村附近的門(mén)店約400平方米。這樣可以充分利用商業(yè)聚群效應(yīng),還可直接從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那里分流客源。但同時(shí)也被質(zhì)疑:店面比同行大,單店工作人員數(shù)量比同行多,設(shè)備成本比較高,又采取平價(jià)策略,85度C到底賺不賺錢(qián)?“如果不賺錢(qián),就不會(huì)繼續(xù)發(fā)展下去。我們不會(huì)跟好利來(lái)、味多美去比,因?yàn)榻?jīng)營(yíng)模式不同。關(guān)鍵是我們自己要做好,自己跟自己比較。” 

 文 / 黎沖森


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隨機(jī)讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
某公司招聘一個(gè)負(fù)責(zé)采購(gòu)物品的臨時(shí)員工,很多人前來(lái)應(yīng)聘。招聘者經(jīng)過(guò)一番測(cè)試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購(gòu)2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢(qián)?
第一名應(yīng)聘者的答案是120美元。主考官問(wèn)他是怎么計(jì)算的,他說(shuō):"采購(gòu)2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
第二名應(yīng)聘者的答案是110美元。對(duì)此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒(méi)表態(tài)。
最后一名應(yīng)聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說(shuō):"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來(lái)回票價(jià)4.8美元;午餐費(fèi)2美元;從工廠到汽車站為半英里,請(qǐng)搬運(yùn)工人需用15美元;還有……因此,總費(fèi)用為113.86美元。"主考官聽(tīng)完,露出贊許的微笑。這名應(yīng)聘者自然被采用了,他就是后來(lái)大名鼎鼎的卡耐基。
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