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  2013年10月03日    價值中國      
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     蒙牛危機(jī)誘因在于三聚氰胺,但其根本在于蒙牛的 品牌管理 上出現(xiàn)了問題,準(zhǔn)確地說,是牛根生的企業(yè)家個人品牌管理出了問題。這種問題的基因從蒙牛一誕生就開始種下了,一直以來只是被其超速成長的光環(huán)所掩蓋而已。
 
    最近,蒙牛事件成為了媒體和公眾的熱點(diǎn)話題,并逐步演繹成蒙牛歷史上最大的一次品牌災(zāi)難。為什么一直是消費(fèi)者心中最崇敬的蒙牛,會突然成為人們口誅筆伐的對象呢?為什么一直深受國人敬重的企業(yè)家牛根生先生,會突然從巔峰跌入谷底呢?
 
    我們認(rèn)為,蒙牛危機(jī)誘因在于三聚氰胺,但其根本在于蒙牛的品牌管理上出現(xiàn)了問題,準(zhǔn)確地說,是牛根生的企業(yè)家個人品牌管理出了問題。這種問題的基因從蒙牛一誕生就開始種下了,一直以來只是被其超速成長的光環(huán)所掩蓋而已。
 
    蒙牛企業(yè)家品牌的成敗分析
 
    如果要盤點(diǎn)近年來活躍在各種舞臺上的國內(nèi)企業(yè)家,牛根生算是“大腕”了。經(jīng)過資助申奧、抗擊非典、成立老牛基金、《蒙牛內(nèi)幕》策劃 上市 等等一系列的形象塑造,蒙牛似乎越來越嘗到了甜頭,大有在企業(yè)家品牌 營銷 的路上跑步前進(jìn)的勢頭。
 
    我們先來看看最近5年蒙牛企業(yè)家品牌營銷的歷程:
 
    2004年6月10日,蒙牛在香港成功上市,牛根生獲得“中國策劃最高獎”、影響中國營銷進(jìn)程的25位風(fēng)云人物”;
 
    2005年,牛根生捐出全部股份,設(shè)立了“老牛專項基金”,成為“全球捐股第一人”?!而P凰周刊》將比爾·蓋茨、巴菲特、李嘉誠、牛根生并稱為“全球四大捐贈巨頭”。
 
    2006年,蒙牛被評為首屆中國企業(yè)社會責(zé)任調(diào)查最具社會責(zé)任感的企業(yè)之一;同年,《財富》雜志首次發(fā)布“最受贊賞的中國公司”排行榜,蒙牛與海爾、聯(lián)想、寶鋼名列前4位。
 
    2007年,在“新浪2006年網(wǎng)絡(luò)盛典年度評選”中,蒙牛與聯(lián)想被雙雙評為“中國最具影響力品牌”,同年,牛根生榮獲最高獎——“中國變革 年度人物大獎”。
 
    眾所周知,蒙牛成立于1999年,創(chuàng)辦人牛根生原是中國乳業(yè)老大伊利集團(tuán)的高管。在中國幾大乳業(yè)集團(tuán)殘酷的競爭中,蒙牛卻能夠以最快的速度做大自己,做強(qiáng)品牌,成為了中國乳業(yè)的第一大巨頭。無疑,蒙牛在這10年里是成功的,如果追根溯源的話,蒙牛的成功在很大程度上得益于其強(qiáng)大而富有前瞻性的 市場營銷 策略。在蒙牛的市場營銷史上,有兩大成功的關(guān)鍵因素,一是企業(yè)家品牌打造,二是公益營銷。
 
    蒙牛把企業(yè)家品牌營銷作為其整個市場 營銷戰(zhàn)略 最重要的一部分,所以它成功了。然而,蒙牛的企業(yè)家品牌營銷過程,也有著很多的遺憾和失誤,有些甚至是致命式。
 
    其一,個人名氣蓋過企業(yè)名聲。2005年之后,牛根生個人名氣已開始超過了蒙牛的企業(yè)品牌,大量的消費(fèi)者是因為對牛根生產(chǎn)生了諸多的好感,才去消費(fèi)蒙牛的產(chǎn)品。這是好事,更是壞事;其二,企業(yè)家品牌影響力遠(yuǎn)超 經(jīng)理人 。這是一個致命的失誤。查看百度的點(diǎn)擊率,牛根生和楊文俊的對比是134萬:7萬;其三,把凡人企業(yè)家過于完美化。牛根生,就是一個被“神話”了的企業(yè)家——管理蒙牛有方、熱心慈善事業(yè)、對消費(fèi)者負(fù)責(zé)任等。牛根生在人們心中的印象越好,人們對他和蒙牛期望值就越高,越無法容忍牛根生和蒙牛犯哪怕是一星半點(diǎn)的錯誤。
 
    “峣峣者易折,皎皎者易污。”如果企業(yè)家把自己標(biāo)榜得過于完美,形象過于高大,一旦犯了錯誤,就會被無限放大,甚至陷入萬劫不復(fù)的境地。所以,從整體上看蒙牛的企業(yè)家品牌營銷,我們可以得出這樣的結(jié)論:戰(zhàn)術(shù)上成功,戰(zhàn)略上失敗。
 
    打造企業(yè)家品牌的三化四阱七法則
 
    目前,中國企業(yè)在打造企業(yè)家品牌時需要避免“三化”特征,即“臉譜化”、“娛樂化”和“神話化”。尤其是神話化要注意把握好“度”。事實(shí)上,有時企業(yè)家個人不時秀出些“缺陷美”,會讓人感到更真實(shí)更自然。很多時候,正是因為有了這個“缺陷美”,反而會成為企業(yè)化解危機(jī)的重要出口。
 
    同時,一些企業(yè)家由于對自身品牌建立的模式與內(nèi)涵缺乏充分的了解,常常容易掉入以下四大陷阱:個人聲望重于企業(yè)名氣、做秀重于練內(nèi)功、人治重于法治、重政府輕市場。
 
    與此同時,為了讓企業(yè)家品牌真正成為企業(yè)品牌的有效支點(diǎn),企業(yè)必須做到:
 
    1、確定戰(zhàn)略目的。個人品牌的塑造要與企業(yè)形象、品牌形象形成合力,以爭取公眾的認(rèn)同與理解。
 
    2、為個人品牌定位。尋找強(qiáng)有力的定位,既要考慮自己的特質(zhì)和“包裝”策略,還要創(chuàng)造與其他企業(yè)家之間的差異。
 
    3、塑造中度個性形象。要建立自己獨(dú)特的個性化形象,但必須把握好度,中性是個比較穩(wěn)妥的法則。
 
    4、建立有效的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)家網(wǎng)絡(luò)在于多而廣而在于少而精。網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量好壞決定了企業(yè)家品牌形象的質(zhì)量高低。
 
    5、要審時度勢。無論你從事那個行業(yè),保持聲音可以,但必須審時度勢,不能過度包裝。如萬向的魯冠球,是中國變革 開放30年來的“常青樹”,其核心法則就是該出手時就出手,不出聲時不發(fā)音。
 
    6、影響你需要影響的人。塑造企業(yè)家品牌的目的,是為了給企業(yè)品牌加分,而不是超越企業(yè)品牌。因此,能夠影響到你需要影響的人即可,而不是天下通吃,否則,浪費(fèi)了錢還得不到好處。
 
    7、不要跑到風(fēng)暴中心。企業(yè)家對于風(fēng)暴的把握能力,成為衡量企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的最重要標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)該敢于放棄機(jī)會,實(shí)現(xiàn)“驚險一撤”,遠(yuǎn)離風(fēng)暴中心。而牛根生之所以陷入困境,最關(guān)鍵的是,明知風(fēng)暴來臨,還要往前沖。萬言書是他最大的敗筆,是往老百姓的傷口上撒鹽。
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隨機(jī)讀管理故事:《驢肉卷餅》
一哥們?nèi)ベI驢肉卷餅,對老板說:“給我卷一個,不要蔥, 給我多放點(diǎn)肉,放,放,再放,再放點(diǎn),再多放點(diǎn)……” 
老板抬頭看著他,幽幽地說:“我給你卷頭驢吧?”   
啟示    
服務(wù)的前提是利潤,利潤空間可以被擠壓,但絕不能消失,否則連同利潤一起消失的還有服務(wù)。
所以不要一味的過度要求,每個人都要生存,你拿走了他生存的空間,服務(wù)也就消失了。
請尊重每個行業(yè)每一位盡心盡力為我們服務(wù)的人。
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