我不知道你會(huì)怎么想，當(dāng)我是一個(gè)公司長(zhǎng)期以來的忠實(shí)客戶，但該公司為了吸引新客戶而向新客戶提供特殊優(yōu)惠時(shí)，我會(huì)有點(diǎn)惱怒。我?guī)椭麄兊臉I(yè)務(wù)得以維持，而他們卻向那些不會(huì)給他們一角錢的客戶提供折扣。

此外，根據(jù)圣地亞哥營(yíng)銷顧問兼由Wiley出版社2011年出版的《客戶隱藏的力量——通過現(xiàn)有客戶促進(jìn)企業(yè)增長(zhǎng)的四個(gè)關(guān)鍵因素》一書的作者貝基•卡羅爾（Becky Carroll）所說，有很多理由證明企業(yè)應(yīng)該停止把精力放在新客戶上而是應(yīng)該把注意力放在已有客戶身上。問題是不是每個(gè)人都知道該怎樣做。以下是公司讓現(xiàn)有客戶高興的4個(gè)常見秘密：

1)    良好的客戶服務(wù)已經(jīng)夠了。卡羅爾稱服務(wù)很重要，但是要想讓現(xiàn)有客戶高興，你需要一個(gè)整體的完美的客戶體驗(yàn)。她提到密歇根州羅亞爾歐克的溫馨公寓（Urbane Apartments），這是一個(gè)物業(yè)管理公司，他們以讓客戶看起來、聽起來和感覺起來都像高級(jí)夜總會(huì)的公寓來歡迎潛在客戶，并且給租賃候選人一把“金鑰匙”，候選人無需代理人陪同就可以用這把鑰匙打開任何無人入住的房門去看房?？_爾說“他們徹底改造了整個(gè)客戶體驗(yàn)。結(jié)果是從他們這里租房子的人都成為忠實(shí)客戶并且成為偉大的推薦者。在底特律他們的公寓入住率高達(dá)90%以上”。

2) 客戶永遠(yuǎn)是對(duì)的。卡羅爾說：“客戶并不總是對(duì)的”。有時(shí)候客戶也會(huì)犯錯(cuò)誤，而且有時(shí)候事情不對(duì)勁并不是任何人的錯(cuò)誤導(dǎo)致的。她問：“并不是誰是對(duì)的，而是什么是對(duì)的。需要做什么才能解決復(fù)雜的情況呢？”你不也需要盲目地犧牲商店的利益去安撫客戶。有時(shí)候一個(gè)簡(jiǎn)單的道歉就足以讓大家都高興了。

3) 一旦你讓潛在客戶成為客戶，你的工作就完成了。很多企業(yè)在歡迎新客戶時(shí)都會(huì)感到很興奮，但在那之后客戶得到的唯一東西就是一個(gè)賬單。她說“他們忘記了這些客戶，因?yàn)樗麄円恢痹谧分鹦驴蛻?。客戶想知道你知道他們是誰，需要你定期的關(guān)心”?？_爾建議使用老式的手寫的筆記來感謝他們的客戶。她說，這并不會(huì)花費(fèi)很多時(shí)間和金錢，你可以帶上一些卡片在排隊(duì)的時(shí)候書寫。

4) 社交媒體是與客戶交談的最好方式，因?yàn)樗鼈兪敲赓M(fèi)的。卡羅爾說：“社交媒體確實(shí)有成本，它并不是免費(fèi)的。你需要花時(shí)間去監(jiān)測(cè)和管理。此外，不是你所有的客戶都在那里”。一些人不使用社交媒體，有些人使用社交媒體但并不是出于商業(yè)目的?？_爾建議在將社交媒體作為優(yōu)先事項(xiàng)之前可以先問問客戶，他們是否愿意通過社交媒體聯(lián)系。或者你可以看看他們?nèi)绾温?lián)系你。她說：“如果他們通過社交媒體與你聯(lián)系，這表明社交媒體是他們比較喜歡的溝通渠道”。

來源：商業(yè)英才網(wǎng)