近些年來(lái)，越來(lái)越多的年輕人不愿意效仿父輩那樣把自己的職業(yè)生涯全都獻(xiàn)給一個(gè)企業(yè)公司，而是紛紛轉(zhuǎn)向嘗試自由創(chuàng)業(yè)。據(jù)國(guó)內(nèi)一項(xiàng)權(quán)威調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，70%以上的當(dāng)代大學(xué)生有畢業(yè)后自己創(chuàng)業(yè)的想法，卻不知道在信息高度發(fā)達(dá)的今天如何建立自己的公司。針對(duì)這個(gè)現(xiàn)象，中國(guó)最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)（www.tianji.com）的市場(chǎng)總監(jiān)張琦女士認(rèn)為，年輕人不再愿意在別人創(chuàng)造的體制下生活，轉(zhuǎn)而熱衷于自己創(chuàng)業(yè)的想法是他們對(duì)自己未來(lái)的職業(yè)規(guī)劃覺(jué)悟提升的表現(xiàn)。至于創(chuàng)業(yè)方法的問(wèn)題，職業(yè)社交網(wǎng)站也許是他們很好的幫手。

    張琦女士說(shuō)：“對(duì)于創(chuàng)業(yè)者而言，最重要的是啟動(dòng)資金的來(lái)源問(wèn)題，等到公司正式宣告成立后，如何尋求合作擴(kuò)大公司規(guī)模，如何招賢納士，如何培養(yǎng)公司人才等一系列問(wèn)題也會(huì)接踵而來(lái)，能否處理好這些問(wèn)題直接關(guān)乎公司未來(lái)的前途發(fā)展。”

    天際網(wǎng)會(huì)員張先生對(duì)此深有體會(huì)。由于國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)狀況不錯(cuò)，小張?jiān)诋厴I(yè)后選擇了直接創(chuàng)業(yè)，由于家庭狀況不太好，公司的啟動(dòng)資金就成了小張最頭疼的問(wèn)題。小張?jiān)诰W(wǎng)上發(fā)了不少尋求投資的帖子，也拜托同學(xué)幫自己做了不少宣傳，然而卻沒(méi)有任何消息。正當(dāng)小張苦惱不已之時(shí)，他的一位朋友向他推薦了天際網(wǎng)。在詳細(xì)填寫(xiě)了個(gè)人資料和意愿以后，天際網(wǎng)立即向小張?zhí)峁┝瞬簧購(gòu)氖绿焓雇顿Y的用戶，小張分別給他們發(fā)了直郵，說(shuō)明了自己的需求，沒(méi)過(guò)幾天小張就接到了投資者的電話。

    在解決了資金問(wèn)題以后，小張以公司的名義在天際網(wǎng)上注冊(cè)了帳號(hào)，成立了公共主頁(yè)和人脈圈，即時(shí)發(fā)布公司的各類(lèi)動(dòng)態(tài)。與此同時(shí)，小張還關(guān)注了許多其他公司的主頁(yè)，密切觀察他們的動(dòng)向，為雙方尋求合作提供便利。

    為了解決招聘問(wèn)題，小張?jiān)谔祀H網(wǎng)的“精英招聘”欄目中詳細(xì)描述了自己公司招聘的要求，網(wǎng)站立即向他提供了一張符合要求的名單，經(jīng)過(guò)面試，這一批人絕大部分都成功歸入小張帳下效力。

    張琦女士解釋道：“不同于傳統(tǒng)的人才招聘網(wǎng)站，天際網(wǎng)在用戶注冊(cè)的時(shí)候就提醒他們盡量完善自己的資料，并且網(wǎng)站還根據(jù)用戶的特點(diǎn)建立了專(zhuān)門(mén)的人才庫(kù)，這樣一來(lái)，當(dāng)企業(yè)進(jìn)行招聘活動(dòng)時(shí)，只需要寫(xiě)下自己的要求，網(wǎng)站就會(huì)從之間儲(chǔ)存好的人才庫(kù)中挑選出最適合的人選推薦給公司。”

    據(jù)了解，天際網(wǎng)是中國(guó)最大的實(shí)名職業(yè)社交網(wǎng)站，匯集1200萬(wàn)職場(chǎng)精英。完善職業(yè)信息，就能得到獵頭和HR提供的高薪工作；加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的合作伙伴為您提供商務(wù)機(jī)會(huì)；參加活動(dòng)，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個(gè)人品牌。