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  2013年10月03日    趙姣查 《現(xiàn)代營銷·經(jīng)營版》      
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   營銷管理到底“管”什么呢?有人說是終端管理,一切營銷管理都要圍繞終端展開,沒有終端銷售就沒有一切;很多人說,營銷管理是管銷售團隊

  所謂管理的重心就是“管”人;也有人說是管理渠道商(經(jīng)銷商、代理商、二批商等),認為經(jīng)銷商是企業(yè)生存、發(fā)展的根本

  中國“地大物博”,沒有經(jīng)銷商怎么能很好地輻射控制全國市場呢?

  要分析營銷管理到底是“管”什么的問題,還是回歸營銷的本質(zhì)。市場營銷是企業(yè)通過交換,滿足自身需求的過程。企業(yè)存在的價值,在于企業(yè)提供的產(chǎn)品能滿足別人的需求,雙方愿意交換。所以需求是營銷的基礎(chǔ),交換是滿足需求的手段,兩者缺一不可,營銷管理的過程實際上就是“需求管理”的過程。
 
  營銷管理是“五種需求”的管理

  聽起來很復雜,看似涉及到企業(yè)的方方面面,企業(yè)要強調(diào)團隊合作、強調(diào)反應速度、強調(diào)流程化、制度化等等,各個環(huán)節(jié)的需求都要考慮到,這樣的營銷政策才是好政策。實際上,企業(yè)制定營銷政策,只要充分考慮營銷政策推行的五個方面,即企業(yè)、消費者、經(jīng)銷商、終端、銷售隊伍。在不斷管理這些需求的過程中企業(yè)就得到了發(fā)展。

  第一,管理企業(yè)的需求

  保證企業(yè)的持續(xù)盈利和永續(xù)、健康發(fā)展。企業(yè)可以在短期內(nèi)不贏利,去擴張,去追求發(fā)展,但最終目的還是要贏利。所有的人員、資金、管理等都是為企業(yè)實現(xiàn)可以持續(xù)賺錢的手段。按照營銷理論,企業(yè)要堅持“4C”原則,以消費者為中心。但實際上“以消費者為中心”是企業(yè)思考問題的方式,企業(yè)要按照自己的利益來行動。老板要把命運掌握在自己手上,要操控市場,要掌握市場的主動權(quán)。企業(yè)發(fā)展的不同階段,市場發(fā)展的不同階段,企業(yè)有不同的需求。

  市場孕育期,企業(yè)開發(fā)了創(chuàng)新產(chǎn)品。企業(yè)面臨兩個問題,一是要迅速完成資金的原始積累,另外要迅速打開市場。所以此時企業(yè)可能采取急功近利的操作手法,怎么來錢,就怎么來,怎么出銷量就怎么來??赡懿扇〉恼呤歉咛岢?、高返利、做大戶等。

  市場成長期,企業(yè)飛速發(fā)展,出現(xiàn)了類似的競爭對手。因此企業(yè)要用比對手快的速度,擴大市場份額,占領(lǐng)市場制高點。可能采取的措施是開發(fā)多品種、完善渠道規(guī)劃、激勵經(jīng)銷商等。

  市場成熟期,企業(yè)需要延續(xù)產(chǎn)品的生命周期。企業(yè)要追求穩(wěn)定的現(xiàn)金流量,同時還要開發(fā)其他產(chǎn)品。這時企業(yè)要不斷推出花樣翻新的促銷政策。

  市場衰退期,企業(yè)要盡快回收投資,變現(xiàn)。

  從上面簡單的生命周期描述中,我們看到,不同時段企業(yè)有不同需求,滿足企業(yè)需求是第一位的。

  營銷管理是對企業(yè)需求的管理,以滿足企業(yè)的需求為根本。所以作為營銷決策者首先要考慮:“我的老板要求我做什么?公司現(xiàn)在需要我做什么?股東需要我做什么?”然后在具體落實企業(yè)需求的過程中。

  第二,管理消費者需求

  由于中國市場經(jīng)濟起步較晚,消費者不是很成熟,導致容易被企業(yè)誤導,策劃人搞得概念滿天飛,風光三五年。

   真實的消費者需求是什么呢?消費者對好的產(chǎn)品質(zhì)量有需求,消費者對合理的價格有需求,消費者對良好的售后服務有需求。消費者的需求對企業(yè)來說是最重要、最長久的,企業(yè)可以滿足短期利益,忽略消費者需求,但消費者是用“腳”投票的,他們會選擇離開。

  企業(yè)可以在一段時間欺騙所有的消費者,也可以在所有的時候欺騙一個消費者。但群眾的眼睛是雪亮的,企業(yè)不可能在所有的時候欺騙所有的人。

  消費者的需求并不是越強越好,也不是無限開發(fā)的。有時候需要適當?shù)囊龑?,慢慢培育,一旦惡性開發(fā),就會動搖根基,比如某些保健品已

經(jīng)造成了行業(yè)的危機。

   

    第三,管理經(jīng)銷商需求

  經(jīng)銷商的需求是經(jīng)常變動的,但歸根結(jié)底是三個方面。第一,經(jīng)銷商需求銷量。如果你的產(chǎn)品是暢銷產(chǎn)品,不愁賣。這個時候經(jīng)銷商可能只需要銷量。因為他知道,你的貨可以帶動其他貨走,這樣他可以從其他貨中賺錢。第二,經(jīng)銷商需求利潤率。如果你的產(chǎn)品是新產(chǎn)品,這時經(jīng)銷商期望比較高的毛利。你的貨可以走得慢,但是很賺錢,這樣他也滿意。第三,經(jīng)銷商需要穩(wěn)定的下家。如果你的貨物實在緊俏,零售店非有不可,你給經(jīng)銷商貨,經(jīng)銷商就可以用這個產(chǎn)品建立渠道,維護自己渠道的忠誠。當然,如果你可以幫助他做管理、管理渠道、管理終端,這樣你也滿足了他的需求。

  所以企業(yè)在制定營銷政策時要知道經(jīng)銷商的需求是什么。經(jīng)銷商是要長遠發(fā)展,還是要短期贏利。企業(yè)制定政策時候,要考慮到經(jīng)銷商的發(fā)展,而不是僅僅從企業(yè)自己出發(fā),也不是僅僅從消費者的角度出發(fā)。畢竟在有些行業(yè),經(jīng)銷商是不可或缺的。經(jīng)銷商也有發(fā)展階段,他在創(chuàng)業(yè)階段需要你給他指點,需要你給他支持。當他的網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)形成,管理基本規(guī)范時,他最需要的就是利潤。不同發(fā)展階段,他的需求是不同的。因此企業(yè)要針對經(jīng)銷商實際需要不斷制定出符合經(jīng)銷商的銷售政策、產(chǎn)品政策、促銷政策。
 
  第四,管理終端需求

  “終端為王”現(xiàn)在已經(jīng)是陳詞濫調(diào)了,但部分企業(yè)還是在終端“成了王”,有的還在追求“成王”中。有特殊地位的“超級終端”索取各類名目的費用,做終端風險和成本都很大,到底企業(yè)做不做終端,怎么做終端?有句話這樣說:“不做終端等死,做終端找死!”這已經(jīng)成了小企業(yè)兩難的選擇。按照目前的渠道發(fā)展趨勢,終端是不做也得做,做也得做,關(guān)鍵是怎么做。所以很多企業(yè)都有終端策略,制定區(qū)別于經(jīng)銷商的終端政策,滿足終端的需求。

  終端的需求越來越多,尤其是家電連鎖商家,更是恐怖。創(chuàng)維因為國美這樣的家電巨頭都采取了“第三條道路”、格力空調(diào)干脆自己和渠道商建立網(wǎng)絡(luò)。手機行業(yè)的連鎖巨頭也很厲害,上百家連鎖店,迫使廠家建立網(wǎng)絡(luò)。終端和經(jīng)銷商同為渠道的組成部分,如果讓廠家做出選擇,寧肯選擇終端,而不是選擇經(jīng)銷商。做終端的辦法,很多企業(yè)不一樣,寶潔公司的市場人員就只做終端的維護和支持,而不管串貨、不管價格。在寶潔眼中,終端比經(jīng)銷商更重要。畢竟是終端的三尺柜臺決定了廠家的最終成敗。

  但很多行業(yè)的終端我們是無法避免的:比如飲料、水、食品等快速消費品,這時,你的渠道、品牌就會發(fā)揮作用,共同制約終端的“不合理”需求。并不是終端的任何需求就要去滿足,我們只滿足那些給雙方帶來實際價值的需求。

  打個比方:如果一家小賣部一個月只能賣你企業(yè)的一箱水,但要求你公司的業(yè)務人員每日 都去走訪或服務,你會答應嗎?顯然不行,這個需求就是需要管理的。
第五,管理銷售隊伍需求

  銷售團隊是最容易被忽略的,但銷售團隊卻是營銷管理的很重要的一環(huán),因為不管是“事”還是“物”,最終會落實到“人”——也就是銷售團隊上面。

  任何營銷政策,最終都靠銷售團隊來執(zhí)行,銷售人員執(zhí)行力度的大小,可能比政策本身的好壞更重要。這是個“過渡競爭”的時代,營銷競爭是靠團隊的,所有的經(jīng)銷商、終端、消費者的需求,都要通過銷售隊伍來滿足。他們的需求有哪些呢?無外乎生存和發(fā)展,銷售隊伍對合理的待遇有需求,對學習 機會有需求,對發(fā)展空間有需求。因此企業(yè)要在不同階段,發(fā)掘銷售團隊的需求,盡量來滿足他們內(nèi)心的真實需求。

  在上面說的五個需求中,企業(yè)需求是根本,是營銷管理的出發(fā)點。其中消費者的需求、營銷商的需求、終端的需求是串聯(lián)的,一個環(huán)節(jié)沒滿足,就會使營銷政策的執(zhí)行出現(xiàn)偏差。一個環(huán)節(jié)“不暢”,就可能導致企業(yè)整體的“不暢”。作為營銷管理者和市場一線人員,要從這五個方面出發(fā)來考慮營銷問題,這是營銷管理的一個“濃縮”的框架。至于要怎么填充則需要我們不斷進行完善和感悟。

  如果營銷出了問題,就一定是這五方面出了問題。優(yōu)秀的營銷管理者和市場執(zhí)行人員,要善于分析這五個方面,善于平衡這五個方面的資源投入,取得營銷的最佳效果。

  營銷管理“管”什么?不管你是企業(yè)高層還是一線的業(yè)務人員,只要你管住了這五種需求,你就實現(xiàn)了你的價值、實現(xiàn)了企業(yè)的價值!

  營銷或營銷管理需要科學的框架和方法,但也是需要悟性的,就像釋迦牟尼在菩提樹下悟出了“佛學”,但如果換一個人,可能看到的還是一棵樹。

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隨機讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄。》
 美國學者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學生:“你們當中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

  確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

  其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

  拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由。現(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

  大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預防犯罪的措施,辨認、疏導有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

  啟示:當你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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