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  2013年10月03日    中華工商時(shí)報(bào)      
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青年創(chuàng)業(yè)和中小企業(yè)發(fā)展面臨一系列復(fù)雜難題,最為突出的問(wèn)題是:普遍存在創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式粗放和創(chuàng)業(yè)者能力短板的雙重難題。究其本質(zhì)是我們的政府公務(wù)員還缺乏對(duì)企業(yè)家的真感情,不能設(shè)身處地體諒企業(yè)家的真難處,不能有效破解企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真問(wèn)題。另一方面,企業(yè)家素質(zhì)、水平、能力、追求也參差不齊,普遍存在創(chuàng)業(yè)投資粗放,大多數(shù)青年創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家不具備理解政府的運(yùn)轉(zhuǎn)、學(xué)習(xí)復(fù)雜的政策法規(guī)以及有效與各級(jí)官員溝通的能力。

  一方面,大量及時(shí)、優(yōu)惠、給力的創(chuàng)業(yè)扶持政策和紅頭文件滯留在官員的文件柜和政府的網(wǎng)站里;另一方面,廣大創(chuàng)業(yè)青年和企業(yè)家望眼欲穿地期待看得見(jiàn)、能落地、有效果、用得起的政策、支持和服務(wù)。青年創(chuàng)業(yè)急需向縱深推進(jìn),創(chuàng)業(yè)服務(wù)模式急需變革,創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)業(yè)服務(wù)必須由粗放式經(jīng)營(yíng)模式向集約化經(jīng)營(yíng)迅速轉(zhuǎn)變。

  釋放中國(guó)社會(huì)孕育的創(chuàng)業(yè)激情和培育壯大企業(yè)家隊(duì)伍,我們可以從以下六個(gè)方面尋找突破:

  1)重新定位和認(rèn)識(shí)企業(yè)家的社會(huì)價(jià)值。政治是大經(jīng)濟(jì),經(jīng)濟(jì)是小政治。企業(yè)家是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的革命家,所以需要力爭(zhēng)具有政治家的覺(jué)悟和境界,企業(yè)家自覺(jué)成為社會(huì)的公器、政府的助手、創(chuàng)造的源泉,成為中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)的合格建設(shè)者。

  2)需求決定供給,倒逼提升服務(wù)。我們無(wú)法讓每一位創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家都與政府各部門(mén)對(duì)接,我們也無(wú)法讓每一位政府公務(wù)員服務(wù)成百上千的創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家,但是我們可以創(chuàng)造性地建立對(duì)接系統(tǒng)和第三方平臺(tái)。這樣,政府通過(guò)對(duì)第三方平臺(tái)的支持、服務(wù)和管理,實(shí)現(xiàn)對(duì)成千上萬(wàn)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)的服務(wù)。

  3)集群協(xié)同發(fā)展,克服創(chuàng)業(yè)瓶頸。信心比黃金重要,企業(yè)家創(chuàng)業(yè)的信心和勇氣是創(chuàng)業(yè)成功的先決條件。一個(gè)人的夜行是孤獨(dú)的,為什么不能將成百上千的創(chuàng)業(yè)家在一個(gè)共同的平臺(tái)上一起創(chuàng)業(yè)了?我們可以將他們有機(jī)地整合在一起,像海洋的魚(yú)群和天空的大雁一樣既保持彼此的獨(dú)立性,又兼顧共同行動(dòng)的協(xié)同性。

  4)聚焦核心業(yè)務(wù),降低創(chuàng)業(yè)難度。單個(gè)醫(yī)生獨(dú)立開(kāi)診所吸引患者非常困難,但是在一定規(guī)模的醫(yī)院就很容易為大量的患者治病。當(dāng)然,我們完全可以讓每一名醫(yī)生和他們服務(wù)的科室在醫(yī)院的平臺(tái)下獨(dú)立經(jīng)營(yíng)和核算他們的業(yè)務(wù),非核心業(yè)務(wù)則可以通過(guò)購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)功能來(lái)實(shí)現(xiàn)。

  5)系統(tǒng)降低創(chuàng)業(yè)成本,構(gòu)建彈性服務(wù)系統(tǒng)。初創(chuàng)企業(yè)和中小企業(yè)的業(yè)務(wù)是極其不穩(wěn)定的,因此對(duì)場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)和人員的投入將迅速消耗了寶貴的資金,極容易讓企業(yè)限于資金瓶頸窒息而死!如果可以按需、按次、按量、按時(shí)購(gòu)買(mǎi)、租賃經(jīng)營(yíng)活動(dòng)所需要的設(shè)施、服務(wù)和人員,中小企業(yè)的存活率和成功率將大大提高。

  6)創(chuàng)業(yè)理念需要革命,創(chuàng)業(yè)服務(wù)需要?jiǎng)?chuàng)新。創(chuàng)業(yè)服務(wù)是對(duì)多種新興服務(wù)業(yè)業(yè)態(tài)的創(chuàng)造性、集中性整合,它涉及一系列現(xiàn)代服務(wù)業(yè)新理念、新模式和新業(yè)態(tài),具有極高的產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)性,也對(duì)信息技術(shù)、專業(yè)技能、管理能力和經(jīng)營(yíng)理念提出了極高的挑戰(zhàn)。

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隨機(jī)讀管理故事:《一份記載失敗的成功者簡(jiǎn)歷》
這是一位偉人的簡(jiǎn)歷。
22歲,生意失?。?3歲,競(jìng)選州議員失??;24歲,生意又一次失??;27歲,精神崩潰;29歲,競(jìng)爭(zhēng)議員;31歲,競(jìng)選選舉人失??;34歲,競(jìng)選參議員失??;37歲,當(dāng)選國(guó)會(huì)議員;39歲,國(guó)會(huì)議員連任失?。?6歲,競(jìng)選參議員失??;47歲,競(jìng)選副總統(tǒng)失??;49歲,競(jìng)選參議員兩次失?。?1歲,當(dāng)選美國(guó)總統(tǒng)。
他就是美國(guó)總統(tǒng)林肯??梢钥闯觯诹挚系囊簧?,失敗占了大多數(shù),但最終他卻成為了美國(guó)歷史上最偉大的總統(tǒng)之一。
管理故事哲理
任何人的一生都充滿了坎坷與機(jī)遇,成功的關(guān)鍵在于你是否能越過(guò)坎坷,抓住機(jī)遇。而我們能否跨越必然經(jīng)歷的失敗,就在于我們能否從心態(tài)上把失敗當(dāng)作我們奮斗的過(guò)程。只有這樣,我們的句號(hào)才會(huì)是成功。
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